B1.3 - Exprimer ses émotions au travail
Santé mentale au travail
Santé mentale au travail

Santé mentale au travail

Santé mentale au travail

Si le facteur santé mental n’est pas pris en compte au sein d’une entreprise, ça peut directement impacter son activité… Baisse de productivité, absentéisme, turnover accru, voire accidents du travail…
Si le facteur santé mental n’est pas pris en compte au sein d’une entreprise, ça peut directement impacter son activité… Baisse de productivité, absentéisme, turnover accru, voire accidents du travail…

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

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Mot
La santé mentale
L'entreprise
Un employeur
Les risques psychosociaux
Protéger
La productivité
Un accident du travail
La prévention
Des dispositifs de soutien
La santé mentale est essentielle dans une entreprise.
Tout employeur doit prévenir les risques psychosociaux et protéger ses collaborateurs.
Si la santé mentale n'est pas prise en compte au sein d'une entreprise, cela peut influencer l'activité.
Par exemple, cela peut entraîner une baisse de productivité, de l'absentéisme et parfois même un accident du travail.
Parmi les principaux risques psychosociaux, il y a un rythme de travail excessif et un manque de ressources.
L'employeur est obligé d'assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses employés.
Il faut mettre en place des actions de prévention.
Plusieurs aides financières et dispositifs de soutien existent pour aider à prévenir ces risques.
Vous les trouverez sur notre site.

1. Quel effet la mauvaise santé mentale au travail peut-elle avoir sur l'activité ?


2. Quels sont deux exemples de risques psychosociaux mentionnés ?


3. Quelle est l'obligation de l'employeur décrite ?