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B1.3 - Exprimer ses émotions au travail
Santé mentale au travail

Santé mentale au travail

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Si le facteur santé mental n’est pas pris en compte au sein d’une entreprise, ça peut directement impacter son activité… Baisse de productivité, absentéisme, turnover accru, voire accidents du travail…
Si le facteur santé mental n’est pas pris en compte au sein d’une entreprise, ça peut directement impacter son activité… Baisse de productivité, absentéisme, turnover accru, voire accidents du travail…

Exercice 1: Immersion linguistique

Instruction: Regardez la vidéo et répondez aux questions associées.

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Vous n’avez pas besoin de comprendre toute la vidéo. Écoutez les mots-clés et saisissez l’essentiel pour vous habituer au son de la langue.
Mot
La santé mentale
L'entreprise
Un employeur
Les risques psychosociaux
Protéger
La productivité
Un accident du travail
La prévention
Des dispositifs de soutien
Gratuit FR

Préparation de l'audio…

Dans une entreprise, la santé mentale des équipes doit être prise au sérieux. Quand elle est négligée, il peut y avoir une baisse de productivité, plus d'absentéisme et même un accident du travail. Les risques psychosociaux peuvent venir d'un rythme trop intense ou d'un manque de moyens. Il est possible que des actions simples de prévention améliorent vite la situation, avec des aides et des dispositifs de soutien.

La santé mentale est essentielle dans une entreprise.
Tout employeur doit prévenir les risques psychosociaux et protéger ses collaborateurs.
Si la santé mentale n'est pas prise en compte au sein d'une entreprise, cela peut influencer l'activité.
Par exemple, cela peut entraîner une baisse de productivité, de l'absentéisme et parfois même un accident du travail.
Parmi les principaux risques psychosociaux, il y a un rythme de travail excessif et un manque de ressources.
L'employeur est obligé d'assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses employés.
Il faut mettre en place des actions de prévention.
Plusieurs aides financières et dispositifs de soutien existent pour aider à prévenir ces risques.
Vous les trouverez sur notre site.

1. Quel effet la mauvaise santé mentale au travail peut-elle avoir sur l'activité ?


2. Quels sont deux exemples de risques psychosociaux mentionnés ?


3. Quelle est l'obligation de l'employeur décrite ?


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ISBN 979-13-88253-82-9

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