Die Personalabteilung (HR)
Die Personalabteilung (HR)

Die Personalabteilung (HR)

Les ressources humaines (RH)


Que sont les ressources humaines ? Quelles sont les missions des RH ? Quelles relations entretiennent les RH ?
Was sind die Personalabteilungen? Welche Aufgaben haben die HR? Welche Beziehungen pflegen die HR?

Übung 1: Sprachimmersion

Anleitung: Sehen Sie sich das Video an und beantworten Sie die zugehörigen Fragen.

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Wort Übersetzung
Les ressources humaines Personalwesen
Le recrutement Die Rekrutierung
La rémunération Die Vergütung
La paie Die Gehaltsabrechnung
La formation Die Weiterbildung
Les compétences Die Kompetenzen
Les conditions de travail Die Arbeitsbedingungen
La communication interne Die interne Kommunikation
Le salarié Der Mitarbeiter
Les ressources humaines (RH) gèrent le personnel dans l'entreprise. (Das Personalwesen (HR) verwaltet die Mitarbeiter im Unternehmen.)
Elles organisent les relations entre les employeurs et les salariés. (Es organisiert die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.)
Ce service aide l'entreprise à trouver des employés qualifiés. (Diese Abteilung hilft dem Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.)
Les RH veillent aussi au bien-être du personnel au travail. (Das Personalwesen achtet auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei der Arbeit.)
Les RH recrutent des talents avec des offres d'emploi et des entretiens. (Das Personalwesen rekrutiert Talente mit Stellenangeboten und Vorstellungsgesprächen.)
Elles s'occupent aussi des salaires, des augmentations et de la paie. (Es kümmert sich auch um Gehälter, Gehaltserhöhungen und die Gehaltsabrechnung.)
Les RH développent les compétences avec des formations et des promotions. (Das Personalwesen entwickelt Kompetenzen durch Schulungen und Beförderungen.)
Elles améliorent les conditions de travail, les congés et les avantages. (Es verbessert die Arbeitsbedingungen, den Urlaub und die Zusatzleistungen.)
Les RH gèrent aussi l'administration et la communication dans les équipes. (Das Personalwesen verwaltet auch die Administration und die Kommunikation in den Teams.)
Dans une équipe RH, il y a des responsables de la paie, des carrières et de la communication interne. (In einem HR-Team gibt es Verantwortliche für die Gehaltsabrechnung, die Karrieren und die interne Kommunikation.)

1. Quel est un objectif important des ressources humaines dans l'entreprise ?

(Was ist ein wichtiges Ziel des Personalwesens im Unternehmen?)

2. Quels outils sont utilisés pour recruter des talents ?

(Welche Mittel werden verwendet, um Talente zu rekrutieren?)

3. Quels postes peuvent faire partie d'une équipe RH ?

(Welche Positionen können Teil eines HR-Teams sein?)

Übung 2: Verwenden Sie die Website oder den Lesetext

Anleitung: Sie bewerben sich bei Carrefour und müssen das Organigramm des Hauptsitzes verstehen.

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Aufgabe: Notez le nom du Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine et écrivez en 3-4 phrases qui il supervise et à qui il peut déléguer.

(Notieren Sie den Namen des Exekutivdirektors für Personalwesen und Immobilien und schreiben Sie in 3–4 Sätzen, wen er beaufsichtigt und an wen er delegieren kann.)

URL: Découvrir l’organisation d’une grande entreprise

Dans une grande entreprise comme Carrefour, l'organisation au siège social est claire: les décisions stratégiques sont prises et suivies par le Comité Exécutif. Ce comité réunit plusieurs dirigeants qui pilotent les activités du groupe. Le Président-Directeur Général, Alexandre Bompard, coordonne l'ensemble et définit les priorités.

Chaque membre du comité a une responsabilité précise: finance, communication, supply chain ou pays. Les Ressources Humaines sont représentées par Jérôme Nanty, Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine pour le Groupe et la France. Il supervise les équipes RH et peut déléguer des tâches à un assistant ou à des responsables de service. Qui fait quoi dépend de la mission de chaque direction.

Use Comité Exécutif / Président-Directeur Général / Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine / siège social / Ressources Humaines / qui / à qui