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B1.29 - Votre contrat de travail
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B1.29 - Votre contrat de travail - Exercices

Votre contrat de travail

Exercice 1: Associer un mot

Instruction: Associez chaque mot à sa définition.

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un CDI: C’est le contrat de travail signé pour un emploi durable.
une période d’essai: C’est la période qui permet à l’entreprise de tester le salarié.
le licenciement: C’est la décision qui met fin au contrat à l’initiative de l’employeur.

Exercice 2: Préparation à l'examen (Audio)

Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous

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Note RH - points clés avant de signer votre contrat

Remplissez les lacunes: congés payés, licenciement, allocations chômage, salaire, démission, convention collective, salarié, période d’essai

(Note RH - points clés avant de signer votre contrat)

Avant de signer, relisez les points essentiels du contrat : type, , , horaireset . Vérifiez aussi la , car elle peut prévoir du RTT et des règles précises en cas d’arrêt maladie. En cas de question, c’est le qui doit demander une clarification par écrit.

Si vous souhaitez quitter l’entreprise, la concerne surtout le CDI ; en CDD la rupture anticipée n’est possible que dans certains cas. En cas de , vous pouvez ouvrir des droits aux : conservez votre contrat et vos fiches de paie.

  1. Quel élément du contrat vous semble le plus important à vérifier et pourquoi ?

Exercice 3: Compréhension orale

Instruction: Écoutez l'audio et répondez aux questions.

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J'ai relu mon contrat de travail parce que ma période d'essai se termine vendredi. Je suis en CDI et je veux être sûre des conditions de travail, surtout les horaires flexibles et les RTT. Sur ma fiche de paie, le salaire semble correct, mais il y a une ligne que je ne comprends pas, donc j'appelle les RH demain. Une collègue m'a parlé de la convention collective et du syndicat. Moi, je préfère d'abord négocier calmement. Et si un jour il y a un licenciement, je veux savoir comment fonctionnent les allocations chômage.
Vrai Faux

Exercice 4: Choix multiple

Instruction: Choisissez la bonne solution

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1. C’est le CDI que je ___ si les conditions de travail me conviennent.


2. Ce sont les horaires flexibles qui ___ le mois prochain, d’après la convention collective.


3. C’est moi qui ___ la période d’essai lundi ; je veux relire le contrat avant.


Exercice 5: Cartes de dialogue

Instruction: Entraînez la conversation avec votre professeur ou vos camarades.

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1

Négocier salaire et période d'essai

Exercice 6: Questions de discussion (IA+)

Instruction: Parler : traduire et répondre (IA+)

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Expressions utiles:

Ce qui est important pour moi, c’est de… / D’après mon contrat ou la convention collective, je peux… / Si je perds mon emploi, je contacterai Pôle emploi et…

  1. Vous commencez un nouveau travail en France avec une période d’essai : quelles clauses du contrat vérifiez-vous en priorité et pourquoi ?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Votre entreprise annonce des licenciements : comment vous informez-vous sur vos droits et quelles démarches entreprenez-vous ensuite ?

    __________________________________________________________________________________________________________

Exercice 7: Rédaction de correspondance (IA+)

Instruction: Rédigez une réponse au message suivant appropriée à la situation

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Bonjour,

Suite à notre entretien, je vous envoie les points principaux de votre contrat.

  • Contrat : CDD de 6 mois, début le 1er juin.
  • Période d’essai : 2 semaines.
  • Temps de travail : 35 h, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 10h).
  • Salaire : 2 250 € brut, versé le 28, avec une fiche de paie mensuelle.
  • Absence : en cas de congé maladie, merci d’envoyer l’arrêt de travail sous 48 h.

Si tout est bon pour vous, je prépare la version à signer.

Cordialement,
Léa Martin
Ressources Humaines

Bonjour,

Suite à notre entretien, je vous envoie les points principaux de votre contrat.

  • Contrat : CDD de 6 mois, début le 1er juin.
  • Période d’essai : 2 semaines.
  • Temps de travail : 35 h, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 10h).
  • Salaire : 2 250 € brut, versé le 28, avec une fiche de paie mensuelle.
  • Absence : en cas de congé maladie, merci d’envoyer l’arrêt de travail sous 48 h.

Si tout est bon pour vous, je prépare la version à signer.

Cordialement,
Léa Martin
Ressources Humaines

Phrases utiles:

  1. C’est sur la période d’essai que j’ai une question : …

  2. Pouvez-vous me confirmer si … ?

  3. Avant de signer, j’aimerais clarifier …

Bonjour Madame Martin,

Merci pour votre message. J’ai bien lu les éléments du contrat et, dans l’ensemble, tout me semble clair.

C’est sur la période d’essai que j’ai une question : peut-elle être renouvelée et, si oui, dans quelles conditions ?

J’aimerais aussi clarifier les congés payés : avec un CDD de 6 mois, combien de jours de congés acquis aurai-je et comment doit-on procéder pour les demander ?

Merci d’avance pour vos précisions. Bien cordialement,
[Prénom Nom]