Unitats

B1.39 - Càrrecs i estructura de l'empresa
Les recursos humans (RRHH)

Les recursos humans (RRHH)

Que sont les ressources humaines ? Quelles sont les missions des RH ? Quelles relations entretiennent les RH ?
Què són els recursos humans? Quines són les missions dels RR. HH.? Quines relacions mantenen els RR. HH.?

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

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No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
Les ressources humaines Els recursos humans
Le recrutement El reclutament
La rémunération La remuneració
La paie La nòmina
La formation La formació
Les compétences Les competències
Les conditions de travail Les condicions de treball
La communication interne La comunicació interna
Le salarié L’empleat
Gratuït FR

Preparant àudio…

FR + CA

Preparant àudio…

Dans une entreprise, les ressources humaines jouent un rôle central : elles gèrent le personnel et facilitent les relations entre employeurs et salariés. Elles s'occupent du recrutement, par exemple en organisant des entretiens et en choisissant des profils qualifiés. Elles suivent aussi la paie et la rémunération. Pour développer les compétences, elles proposent des formations et parfois des promotions. Pour améliorer le quotidien, elles renforcent les conditions de travail et assurent la communication interne. Qui contacter en cas de question ? Souvent, un responsable RH dédié.

Les ressources humaines (RH) gèrent le personnel dans l'entreprise. (Els recursos humans (RH) gestionen el personal dins l’empresa.)
Elles organisent les relations entre les employeurs et les salariés. (Organitzen les relacions entre els empresaris i els empleats.)
Ce service aide l'entreprise à trouver des employés qualifiés. (Aquest servei ajuda l’empresa a trobar empleats qualificats.)
Les RH veillent aussi au bien-être du personnel au travail. (Els RH també vetllen pel benestar del personal a la feina.)
Les RH recrutent des talents avec des offres d'emploi et des entretiens. (Els RH recluten talent amb ofertes de feina i entrevistes.)
Elles s'occupent aussi des salaires, des augmentations et de la paie. (També s’ocupen dels salaris, dels augments i de la nòmina.)
Les RH développent les compétences avec des formations et des promotions. (Els RH desenvolupen les competències amb formacions i promocions.)
Elles améliorent les conditions de travail, les congés et les avantages. (Milloren les condicions de treball, els permisos i els avantatges.)
Les RH gèrent aussi l'administration et la communication dans les équipes. (Els RH també gestionen l’administració i la comunicació dins els equips.)
Dans une équipe RH, il y a des responsables de la paie, des carrières et de la communication interne. (En un equip de RH, hi ha responsables de la nòmina, de les carreres i de la comunicació interna.)

1. Quel est un objectif important des ressources humaines dans l'entreprise ?

(Quin és un objectiu important dels recursos humans dins l’empresa?)

2. Quels outils sont utilisés pour recruter des talents ?

(Quines eines s’utilitzen per reclutar talent?)

3. Quels postes peuvent faire partie d'une équipe RH ?

(Quins llocs poden formar part d’un equip de RH?)

Exercici 2: Utilitza el lloc web o el text de lectura

Instrucció: Presentes la teva candidatura a Carrefour i has d’entendre l’organigrama de la seu.

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Tasca: Notez le nom du Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine et écrivez en 3-4 phrases qui il supervise et à qui il peut déléguer.

(Anota el nom del Director Executiu de Recursos Humans i Patrimoni i escriu en 3-4 frases qui supervisa i a qui pot delegar.)

URL: Découvrir l’organisation d’une grande entreprise

Dans une grande entreprise comme Carrefour, l'organisation au siège social est claire: les décisions stratégiques sont prises et suivies par le Comité Exécutif. Ce comité réunit plusieurs dirigeants qui pilotent les activités du groupe. Le Président-Directeur Général, Alexandre Bompard, coordonne l'ensemble et définit les priorités.

Chaque membre du comité a une responsabilité précise: finance, communication, supply chain ou pays. Les Ressources Humaines sont représentées par Jérôme Nanty, Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine pour le Groupe et la France. Il supervise les équipes RH et peut déléguer des tâches à un assistant ou à des responsables de service. Qui fait quoi dépend de la mission de chaque direction.

Use in your answer: Comité Exécutif / Président-Directeur Général / Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine / siège social / Ressources Humaines / qui / à qui

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