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B1.39 - Stanowiska i struktura firmy
Zasoby ludzkie (HR)
Zasoby ludzkie (HR)

Zasoby ludzkie (HR)

Les ressources humaines (RH)

Que sont les ressources humaines ? Quelles sont les missions des RH ? Quelles relations entretiennent les RH ?
Czym są zasoby ludzkie? Jakie są zadania działu HR? Jakie relacje utrzymuje dział HR?

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

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Słowo Tłumaczenie
Les ressources humaines Zasoby ludzkie
Le recrutement Rekrutacja
La rémunération Wynagrodzenie
La paie Płace
La formation Szkolenia
Les compétences Kompetencje
Les conditions de travail Warunki pracy
La communication interne Komunikacja wewnętrzna
Le salarié Pracownik
Les ressources humaines (RH) gèrent le personnel dans l'entreprise. (Zasoby ludzkie (HR) zarządzają personelem w firmie.)
Elles organisent les relations entre les employeurs et les salariés. (Organizują relacje między pracodawcami a pracownikami.)
Ce service aide l'entreprise à trouver des employés qualifiés. (Ten dział pomaga firmie znaleźć wykwalifikowanych pracowników.)
Les RH veillent aussi au bien-être du personnel au travail. (HR dbają też o dobrostan pracowników w pracy.)
Les RH recrutent des talents avec des offres d'emploi et des entretiens. (HR rekrutują talenty za pomocą ofert pracy i rozmów kwalifikacyjnych.)
Elles s'occupent aussi des salaires, des augmentations et de la paie. (Zajmują się również pensjami, podwyżkami i wypłatami.)
Les RH développent les compétences avec des formations et des promotions. (HR rozwijają kompetencje poprzez szkolenia i awanse.)
Elles améliorent les conditions de travail, les congés et les avantages. (Poprawiają warunki pracy, urlopy i benefity.)
Les RH gèrent aussi l'administration et la communication dans les équipes. (HR zajmują się także administracją i komunikacją w zespołach.)
Dans une équipe RH, il y a des responsables de la paie, des carrières et de la communication interne. (W zespole HR są osoby odpowiedzialne za płace, kariery i komunikację wewnętrzną.)

1. Quel est un objectif important des ressources humaines dans l'entreprise ?

(Jaki jest ważny cel zasobów ludzkich w firmie?)

2. Quels outils sont utilisés pour recruter des talents ?

(Jakie narzędzia są wykorzystywane do rekrutacji talentów?)

3. Quels postes peuvent faire partie d'une équipe RH ?

(Jakie stanowiska mogą wchodzić w skład zespołu HR?)

Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: Aplikujesz do Carrefour i musisz zrozumieć schemat organizacyjny siedziby.

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Zadanie: Notez le nom du Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine et écrivez en 3-4 phrases qui il supervise et à qui il peut déléguer.

(Zanotuj nazwisko Dyrektora Wykonawczego ds. Zasobów Ludzkich i Majątku i napisz w 3–4 zdaniach, kogo nadzoruje oraz komu może delegować zadania.)

URL: Découvrir l’organisation d’une grande entreprise

Dans une grande entreprise comme Carrefour, l'organisation au siège social est claire: les décisions stratégiques sont prises et suivies par le Comité Exécutif. Ce comité réunit plusieurs dirigeants qui pilotent les activités du groupe. Le Président-Directeur Général, Alexandre Bompard, coordonne l'ensemble et définit les priorités.

Chaque membre du comité a une responsabilité précise: finance, communication, supply chain ou pays. Les Ressources Humaines sont représentées par Jérôme Nanty, Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine pour le Groupe et la France. Il supervise les équipes RH et peut déléguer des tâches à un assistant ou à des responsables de service. Qui fait quoi dépend de la mission de chaque direction.

Use in your answer: Comité Exécutif / Président-Directeur Général / Directeur Exécutif Ressources Humaines et Patrimoine / siège social / Ressources Humaines / qui / à qui