B1.29 - O seu contrato de trabalho - Exercícios
Exercício 1: Corresponder uma palavra
Instruction: Associe cada palavra à sua definição.
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Exercício 2: Preparação para exames
Instruction: Leia o texto, preencha as lacunas com as palavras em falta e responda às perguntas abaixo
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Note RH - points clés avant de signer votre contrat
Avant de signer, relisez les points essentiels du contrat : type (CDD ou CDI), , , horaires (souvent flexibles) et . Vérifiez aussi la , car elle peut prévoir du RTT et des règles précises en cas d’arrêt maladie. En cas de question, c’est le qui doit demander une clarification par écrit.
Si vous souhaitez quitter l’entreprise, la concerne surtout le CDI ; en CDD la rupture anticipée n’est possible que dans certains cas (accord des deux parties, ou si vous trouvez un CDI ailleurs et pouvez le prouver). En cas de , vous pouvez ouvrir des droits aux : conservez votre contrat et vos fiches de paie.Antes de assinar, releia os pontos essenciais do contrato: tipo (CDD ou CDI), período de experiência, salário, horários (muitas vezes flexíveis) e férias remuneradas. Verifique também a convenção coletiva, pois ela pode prever RTT e regras específicas em caso de afastamento por doença. Em caso de dúvida, é o empregado que deve solicitar um esclarecimento por escrito.
Se você desejar sair da empresa, o pedido de demissão diz respeito principalmente ao CDI; no CDD, a rescisão antecipada só é possível em alguns casos (acordo das duas partes, ou se você encontrar um CDI em outro lugar e puder provar). Em caso de demissão, você pode ter direito ao seguro-desemprego: guarde seu contrato e seus holerites.
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Quel élément du contrat vous semble le plus important à vérifier et pourquoi ?
(Qual elemento do contrato lhe parece mais importante verificar e por quê?)
Exercício 3: Compreensão auditiva
Instruction: Ouça o áudio e responda às perguntas.
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| Verdadeiro | Falso | |
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(Ela tem um contrato sem termo e verifica o que acontece no fim do seu período de experiência.) |
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(Ela já decidiu entrar em contato com um sindicato antes de falar com os Recursos Humanos.) |
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(Ela também se informa sobre os seus direitos ao subsídio de desemprego caso perca o emprego.) |
Exercício 4: Conjugações verbais
Instruction: Escolha a solução correta
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1. C’est le CDI que je ___ si les conditions de travail me conviennent.
(É o contrato por tempo indeterminado que eu ___ se as condições de trabalho me convierem.)2. Ce sont les horaires flexibles qui ___ le mois prochain, d’après la convention collective.
(São os horários flexíveis que ___ no próximo mês, de acordo com a convenção coletiva.)3. C’est moi qui ___ la période d’essai lundi ; je veux relire le contrat avant.
(Sou eu que ___ o período de experiência na segunda-feira; quero reler o contrato antes.)Exercício 5: Compreensão de diálogo
Instruction: Pratique a conversa com o seu professor ou colegas de turma.
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Négocier salaire et période d'essai
Claire (RH): Mostrar Bonjour Nicolas, c'est Claire des ressources humaines — vous m'avez laissée un message, vous avez des questions sur votre proposition de CDI ?
(Olá, Nicolas, aqui é a Claire dos recursos humanos — você me deixou uma mensagem; você tem perguntas sobre a sua proposta de contrato por tempo indeterminado (CDI)?)
Nicolas (candidat): Mostrar Bonjour Claire, oui merci. Avant de signer, j'aimerais confirmer le salaire brut, la durée et les conditions de la période d'essai, et aussi les conditions de travail au quotidien.
(Olá, Claire, sim, obrigado. Antes de assinar, eu gostaria de confirmar o salário bruto, a duração e as condições do período de experiência, e também as condições de trabalho no dia a dia.)
Claire (RH): Mostrar D'accord. Le salaire brut est précisé dans la lettre d'engagement ; sur la fiche de paie vous verrez ensuite les cotisations. La période d'essai est de deux mois, renouvelable une fois conformément à la convention collective.
(Certo. O salário bruto está especificado na carta de compromisso; no holerite você verá depois as contribuições. O período de experiência é de dois meses, renovável uma vez, conforme a convenção coletiva.)
Nicolas (candidat): Mostrar Très bien. En ce qui concerne l'organisation du travail, avez-vous des horaires flexibles et des RTT, ou les horaires sont-ils fixes ?
(Muito bem. Quanto à organização do trabalho, vocês têm horários flexíveis e RTT, ou os horários são fixos?)
Claire (RH): Mostrar Nous proposons des horaires flexibles avec une présence attendue entre 10h et 16h. Les RTT s'appliquent si vous êtes au forfait jours — on peut préciser tout cela dans le contrat si besoin.
(Nós oferecemos horários flexíveis com presença esperada entre 10h e 16h. Os RTT se aplicam se você estiver no regime de forfait jours — podemos detalhar tudo isso no contrato, se necessário.)
Questões em aberto:
1. Quelles informations Nicolas veut-il vérifier avant de signer le CDI ?
Quais informações Nicolas quer verificar antes de assinar o contrato por tempo indeterminado (CDI)?
Exercício 6: Questões para discussão
Instruction: Falar: traduzir e responder
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Expressões úteis:
Ce qui est important pour moi, c’est de… / D’après mon contrat ou la convention collective, je peux… / Si je perds mon emploi, je contacterai Pôle emploi et…
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Vous commencez un nouveau travail en France avec une période d’essai : quelles clauses du contrat vérifiez-vous en priorité et pourquoi ?
Você começa um novo trabalho na França com um período de experiência: quais cláusulas do contrato você verifica prioritariamente e por quê?
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Votre entreprise annonce des licenciements : comment vous informez-vous sur vos droits et quelles démarches entreprenez-vous ensuite ?
Sua empresa anuncia demissões: como você se informa sobre seus direitos e quais procedimentos você toma em seguida?
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Exercício 7: Redigir correspondência
Instruction: Escreve uma resposta à seguinte mensagem apropriada à situação
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Bonjour,
Suite à notre entretien, je vous envoie les points principaux de votre contrat.
- Contrat : CDD de 6 mois, début le 1er juin.
- Période d’essai : 2 semaines.
- Temps de travail : 35 h, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 10h).
- Salaire : 2 250 € brut, versé le 28, avec une fiche de paie mensuelle.
- Absence : en cas de congé maladie, merci d’envoyer l’arrêt de travail sous 48 h.
Si tout est bon pour vous, je prépare la version à signer.
Cordialement,
Léa Martin
Ressources Humaines
Olá,
Após nossa entrevista, envio a você os principais pontos do seu contrato.
- Contrato: CDD de 6 meses, início em 1º de junho.
- Período de experiência: 2 semanas.
- Carga horária: 35 h, com horários flexíveis (chegada entre 8h30 e 10h).
- Salário: 2 250 € bruto, pago no dia 28, com um holerite mensal.
- Ausência: em caso de licença médica, por favor envie o atestado de afastamento em até 48 h.
Se estiver tudo certo para você, preparo a versão para assinatura.
Atenciosamente,
Léa Martin
Recursos Humanos
Frases úteis:
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C’est sur la période d’essai que j’ai une question : …
(É sobre o período de experiência que tenho uma pergunta: …)
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Pouvez-vous me confirmer si … ?
(Você pode me confirmar se … ?)
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Avant de signer, j’aimerais clarifier …
(Antes de assinar, eu gostaria de esclarecer …)
Merci pour votre message. J’ai bien lu les éléments du contrat et, dans l’ensemble, tout me semble clair.
C’est sur la période d’essai que j’ai une question : peut-elle être renouvelée et, si oui, dans quelles conditions ?
J’aimerais aussi clarifier les congés payés : avec un CDD de 6 mois, combien de jours de congés acquis aurai-je et comment doit-on procéder pour les demander ?
Merci d’avance pour vos précisions. Bien cordialement,
[Prénom Nom]
Olá Sra. Martin,
Obrigado(a) pela sua mensagem. Li atentamente os elementos do contrato e, no geral, tudo me parece claro.
É sobre o período de experiência que tenho uma pergunta: ele pode ser renovado e, se sim, em quais condições?
Eu também gostaria de esclarecer as férias remuneradas: com um CDD de 6 meses, quantos dias de férias acumuladas eu terei e como devemos proceder para solicitá-las?
Agradeço desde já pelos esclarecimentos. Atenciosamente,
[Nome Sobrenome]
