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B1.29 - O seu contrato de trabalho
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B1.29 - O seu contrato de trabalho - Exercícios

Votre contrat de travail

Exercício 1: Corresponder uma palavra

Instruction: Associe cada palavra à sua definição.

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un CDI: C’est le contrat de travail signé pour un emploi durable. (un CDI: C’est le contrat de travail signé pour un emploi durable.)
une période d’essai: C’est la période qui permet à l’entreprise de tester le salarié. (une période d’essai: C’est la période qui permet à l’entreprise de tester le salarié.)
le licenciement: C’est la décision qui met fin au contrat à l’initiative de l’employeur. (le licenciement: C’est la décision qui met fin au contrat à l’initiative de l’employeur.)

Exercício 2: Preparação para exames (QR: Áudio)

Instruction: Leia o texto, preencha as lacunas com as palavras em falta e responda às perguntas abaixo

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Note RH - points clés avant de signer votre contrat

Preencha as lacunas: congés payés, salaire, convention collective, période d’essai, licenciement, démission, salarié, allocations chômage

(Nota de RH - pontos-chave antes de assinar seu contrato)

Avant de signer, relisez les points essentiels du contrat : type, , , horaireset . Vérifiez aussi la , car elle peut prévoir du RTT et des règles précises en cas d’arrêt maladie. En cas de question, c’est le qui doit demander une clarification par écrit.

Si vous souhaitez quitter l’entreprise, la concerne surtout le CDI ; en CDD la rupture anticipée n’est possible que dans certains cas. En cas de , vous pouvez ouvrir des droits aux : conservez votre contrat et vos fiches de paie.
Antes de assinar, releia os pontos essenciais do contrato: tipo (CDD ou CDI), período de experiência, salário, horários (muitas vezes flexíveis) e férias remuneradas. Verifique também a convenção coletiva, pois ela pode prever RTT e regras específicas em caso de afastamento por doença. Em caso de dúvida, é o empregado que deve solicitar um esclarecimento por escrito.

Se você desejar sair da empresa, o pedido de demissão diz respeito principalmente ao CDI; no CDD, a rescisão antecipada só é possível em alguns casos (acordo das duas partes, ou se você encontrar um CDI em outro lugar e puder provar). Em caso de demissão, você pode ter direito ao seguro-desemprego: guarde seu contrato e seus holerites.

  1. Quel élément du contrat vous semble le plus important à vérifier et pourquoi ?

    (Qual elemento do contrato lhe parece mais importante verificar e por quê?)

Exercício 3: Compreensão auditiva

Instruction: Ouça o áudio e responda às perguntas.

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J'ai relu mon contrat de travail parce que ma période d'essai se termine vendredi. Je suis en CDI et je veux être sûre des conditions de travail, surtout les horaires flexibles et les RTT. Sur ma fiche de paie, le salaire semble correct, mais il y a une ligne que je ne comprends pas, donc j'appelle les RH demain. Une collègue m'a parlé de la convention collective et du syndicat. Moi, je préfère d'abord négocier calmement. Et si un jour il y a un licenciement, je veux savoir comment fonctionnent les allocations chômage.
(Reli o meu contrato de trabalho porque o meu período de experiência termina na sexta-feira. Estou com um contrato sem termo e quero ter certeza das condições de trabalho, sobretudo dos horários flexíveis e dos dias de redução do tempo de trabalho (RTT). No meu contracheque, o salário parece correto, mas há uma linha que eu não entendo, então vou ligar para os Recursos Humanos amanhã. Uma colega me falou sobre a convenção coletiva e o sindicato. Eu, prefiro primeiro negociar com calma. E, se um dia houver uma demissão, quero saber como funcionam as prestações de desemprego.)
Verdadeiro Falso

(Ela tem um contrato sem termo e verifica o que acontece no fim do seu período de experiência.)

(Ela já decidiu entrar em contato com um sindicato antes de falar com os Recursos Humanos.)

(Ela também se informa sobre os seus direitos ao subsídio de desemprego caso perca o emprego.)

Exercício 4: Escolha Múltipla

Instruction: Escolha a solução correta

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1. C’est le CDI que je ___ si les conditions de travail me conviennent.

(É o contrato por tempo indeterminado que eu ___ se as condições de trabalho me convierem.)

2. Ce sont les horaires flexibles qui ___ le mois prochain, d’après la convention collective.

(São os horários flexíveis que ___ no próximo mês, de acordo com a convenção coletiva.)

3. C’est moi qui ___ la période d’essai lundi ; je veux relire le contrat avant.

(Sou eu que ___ o período de experiência na segunda-feira; quero reler o contrato antes.)

Exercício 5: Cartões de Diálogo

Instruction: Pratique a conversa com o seu professor ou colegas de turma.

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1

Négocier salaire et période d'essai

Exercício 6: Questões para discussão (QR: IA+)

Instruction: Falar: traduzir e responder (QR: IA+)

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Expressões úteis:

Ce qui est important pour moi, c’est de… / D’après mon contrat ou la convention collective, je peux… / Si je perds mon emploi, je contacterai Pôle emploi et…

  1. Vous commencez un nouveau travail en France avec une période d’essai : quelles clauses du contrat vérifiez-vous en priorité et pourquoi ?
    Você começa um novo trabalho na França com um período de experiência: quais cláusulas do contrato você verifica prioritariamente e por quê?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Votre entreprise annonce des licenciements : comment vous informez-vous sur vos droits et quelles démarches entreprenez-vous ensuite ?
    Sua empresa anuncia demissões: como você se informa sobre seus direitos e quais procedimentos você toma em seguida?

    __________________________________________________________________________________________________________

Exercício 7: Redigir correspondência (QR: IA+)

Instruction: Escreve uma resposta à seguinte mensagem apropriada à situação

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Show translation

Bonjour,

Suite à notre entretien, je vous envoie les points principaux de votre contrat.

  • Contrat : CDD de 6 mois, début le 1er juin.
  • Période d’essai : 2 semaines.
  • Temps de travail : 35 h, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 10h).
  • Salaire : 2 250 € brut, versé le 28, avec une fiche de paie mensuelle.
  • Absence : en cas de congé maladie, merci d’envoyer l’arrêt de travail sous 48 h.

Si tout est bon pour vous, je prépare la version à signer.

Cordialement,
Léa Martin
Ressources Humaines

Olá,

Após nossa entrevista, envio a você os principais pontos do seu contrato.

  • Contrato: CDD de 6 meses, início em 1º de junho.
  • Período de experiência: 2 semanas.
  • Carga horária: 35 h, com horários flexíveis (chegada entre 8h30 e 10h).
  • Salário: 2 250 € bruto, pago no dia 28, com um holerite mensal.
  • Ausência: em caso de licença médica, por favor envie o atestado de afastamento em até 48 h.

Se estiver tudo certo para você, preparo a versão para assinatura.

Atenciosamente,
Léa Martin
Recursos Humanos

Frases úteis:

  1. C’est sur la période d’essai que j’ai une question : …

    (É sobre o período de experiência que tenho uma pergunta: …)

  2. Pouvez-vous me confirmer si … ?

    (Você pode me confirmar se … ?)

  3. Avant de signer, j’aimerais clarifier …

    (Antes de assinar, eu gostaria de esclarecer …)

Bonjour Madame Martin,

Merci pour votre message. J’ai bien lu les éléments du contrat et, dans l’ensemble, tout me semble clair.

C’est sur la période d’essai que j’ai une question : peut-elle être renouvelée et, si oui, dans quelles conditions ?

J’aimerais aussi clarifier les congés payés : avec un CDD de 6 mois, combien de jours de congés acquis aurai-je et comment doit-on procéder pour les demander ?

Merci d’avance pour vos précisions. Bien cordialement,
[Prénom Nom]
Olá Sra. Martin,

Obrigado(a) pela sua mensagem. Li atentamente os elementos do contrato e, no geral, tudo me parece claro.

É sobre o período de experiência que tenho uma pergunta: ele pode ser renovado e, se sim, em quais condições?

Eu também gostaria de esclarecer as férias remuneradas: com um CDD de 6 meses, quantos dias de férias acumuladas eu terei e como devemos proceder para solicitá-las?

Agradeço desde já pelos esclarecimentos. Atenciosamente,
[Nome Sobrenome]