Lezioni

B1.29 - Il tuo contratto di lavoro
Precedente Prossimo
B1.29 - Il tuo contratto di lavoro

B1.29 - Il tuo contratto di lavoro - Esercizi

Acquista il tuo libro

Esercizio 1: Abbaia

Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

un CDI: C’est le contrat de travail signé pour un emploi durable. (un contratto a tempo indeterminato: È il contratto di lavoro firmato per un impiego duraturo.)
une période d’essai: C’est la période qui permet à l’entreprise de tester le salarié. (un periodo di prova: È il periodo che permette all’azienda di mettere alla prova il dipendente.)
le licenciement: C’est la décision qui met fin au contrat à l’initiative de l’employeur. (il licenziamento: È la decisione che pone fine al contratto su iniziativa del datore di lavoro.)

Esercizio 2: Preparazione all'esame

Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

Gratis FR

Preparazione audio…

FR + IT

Preparazione audio…

Note RH - points clés avant de signer votre contrat

Avant de signer, relisez les points essentiels du contrat : type (CDD ou CDI), , , horaires (souvent flexibles) et . Vérifiez aussi la , car elle peut prévoir du RTT et des règles précises en cas d’arrêt maladie. En cas de question, c’est le qui doit demander une clarification par écrit.

Si vous souhaitez quitter l’entreprise, la concerne surtout le CDI ; en CDD la rupture anticipée n’est possible que dans certains cas (accord des deux parties, ou si vous trouvez un CDI ailleurs et pouvez le prouver). En cas de , vous pouvez ouvrir des droits aux : conservez votre contrat et vos fiches de paie.
Prima di firmare, rileggete i punti essenziali del contratto: tipologia (CDD o CDI), periodo di prova, stipendio, orari (spesso flessibili) e ferie retribuite. Verificate anche il contratto collettivo, perché può prevedere RTT e regole precise in caso di malattia. In caso di domande, è il dipendente che deve chiedere un chiarimento per iscritto.

Se desiderate lasciare l’azienda, le dimissioni riguardano soprattutto il CDI; nel CDD la risoluzione anticipata è possibile solo in alcuni casi (accordo di entrambe le parti, oppure se trovate un CDI altrove e potete dimostrarlo). In caso di licenziamento, potete aprire diritti alle indennità di disoccupazione: conservate il vostro contratto e le vostre buste paga.

  1. Quel élément du contrat vous semble le plus important à vérifier et pourquoi ?

    (Quale elemento del contratto vi sembra più importante da verificare e perché?)

Esercizio 3: Comprensione orale

Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

Gratis FR

Preparazione audio…

FR + IT

Preparazione audio…

Vero Falso

(Ha un contratto a tempo indeterminato e verifica cosa succede alla fine del suo periodo di prova.)

(Ha già deciso di contattare un sindacato prima di parlare con le risorse umane.)

(Si informa anche sui suoi diritti alla disoccupazione nel caso in cui perdesse il lavoro.)

Esercizio 4: Coniugazioni verbali

Istruzione: Scegli la soluzione corretta

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

1. C’est le CDI que je ___ si les conditions de travail me conviennent.

(È il contratto a tempo indeterminato che ___ se le condizioni di lavoro mi vanno bene.)

2. Ce sont les horaires flexibles qui ___ le mois prochain, d’après la convention collective.

(Sono gli orari flessibili che ___ il mese prossimo, secondo il contratto collettivo.)

3. C’est moi qui ___ la période d’essai lundi ; je veux relire le contrat avant.

(Sono io che ___ il periodo di prova lunedì; voglio rileggere il contratto prima.)

Esercizio 5: Comprensione del dialogo

Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

Gratis FR

Preparazione audio…

FR + IT

Preparazione audio…

Négocier salaire et période d'essai

Claire (RH): Mostra Bonjour Nicolas, c'est Claire des ressources humaines — vous m'avez laissée un message, vous avez des questions sur votre proposition de CDI ?

(Buongiorno Nicolas, sono Claire delle Risorse Umane — mi ha lasciato un messaggio, ha domande sulla sua proposta di contratto a tempo indeterminato?)

Nicolas (candidat): Mostra Bonjour Claire, oui merci. Avant de signer, j'aimerais confirmer le salaire brut, la durée et les conditions de la période d'essai, et aussi les conditions de travail au quotidien.

(Buongiorno Claire, sì grazie. Prima di firmare, vorrei confermare lo stipendio lordo, la durata e le condizioni del periodo di prova, e anche le condizioni di lavoro nella quotidianità.)

Claire (RH): Mostra D'accord. Le salaire brut est précisé dans la lettre d'engagement ; sur la fiche de paie vous verrez ensuite les cotisations. La période d'essai est de deux mois, renouvelable une fois conformément à la convention collective.

(D'accordo. Lo stipendio lordo è specificato nella lettera di impegno; poi sulla busta paga vedrà i contributi. Il periodo di prova è di due mesi, rinnovabile una volta in conformità al contratto collettivo.)

Nicolas (candidat): Mostra Très bien. En ce qui concerne l'organisation du travail, avez-vous des horaires flexibles et des RTT, ou les horaires sont-ils fixes ?

(Molto bene. Per quanto riguarda l'organizzazione del lavoro, avete orari flessibili e giorni di riduzione dell'orario di lavoro (RTT), oppure gli orari sono fissi?)

Claire (RH): Mostra Nous proposons des horaires flexibles avec une présence attendue entre 10h et 16h. Les RTT s'appliquent si vous êtes au forfait jours — on peut préciser tout cela dans le contrat si besoin.

(Proponiamo orari flessibili con una presenza prevista tra le 10 e le 16. Gli RTT si applicano se siete a forfait giorni — possiamo precisare tutto questo nel contratto se necessario.)

Domande aperte:

1. Quelles informations Nicolas veut-il vérifier avant de signer le CDI ?

Quali informazioni Nicolas vuole verificare prima di firmare il contratto a tempo indeterminato?

Esercizio 6: Domande di discussione

Istruzione: Parlare: traduci e rispondi

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

Espressioni utili:

Ce qui est important pour moi, c’est de… / D’après mon contrat ou la convention collective, je peux… / Si je perds mon emploi, je contacterai Pôle emploi et…

  1. Vous commencez un nouveau travail en France avec une période d’essai : quelles clauses du contrat vérifiez-vous en priorité et pourquoi ?
    Inizi un nuovo lavoro in Francia con un periodo di prova: quali clausole del contratto verifichi in via prioritaria e perché?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Votre entreprise annonce des licenciements : comment vous informez-vous sur vos droits et quelles démarches entreprenez-vous ensuite ?
    La tua azienda annuncia dei licenziamenti: come ti informi sui tuoi diritti e quali procedure intraprendi in seguito?

    __________________________________________________________________________________________________________

Esercizio 7: Scrivere corrispondenza

Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione

Recupero delle tue correzioni... Per favore non chiudere ancora questa pagina.

Mostra la traduzione

Bonjour,

Suite à notre entretien, je vous envoie les points principaux de votre contrat.

  • Contrat : CDD de 6 mois, début le 1er juin.
  • Période d’essai : 2 semaines.
  • Temps de travail : 35 h, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 10h).
  • Salaire : 2 250 € brut, versé le 28, avec une fiche de paie mensuelle.
  • Absence : en cas de congé maladie, merci d’envoyer l’arrêt de travail sous 48 h.

Si tout est bon pour vous, je prépare la version à signer.

Cordialement,
Léa Martin
Ressources Humaines

Buongiorno,

A seguito del nostro colloquio, le invio i punti principali del suo contratto.

  • Contratto: CDD di 6 mesi, inizio il 1° giugno.
  • Periodo di prova: 2 settimane.
  • Orario di lavoro: 35 h, con orari flessibili (arrivo tra le 8:30 e le 10:00).
  • Stipendio: 2 250 € lordi, versato il 28, con una busta paga mensile.
  • Assenza: in caso di congedo per malattia, la preghiamo di inviare il certificato di malattia entro 48 h.

Se per lei va tutto bene, preparo la versione da firmare.

Cordialmente,
Léa Martin
Risorse Umane

Frasi utili:

  1. C’est sur la période d’essai que j’ai une question : …

    (È sul periodo di prova che ho una domanda: …)

  2. Pouvez-vous me confirmer si … ?

    (Può confermarmi se … ?)

  3. Avant de signer, j’aimerais clarifier …

    (Prima di firmare, vorrei chiarire …)

Bonjour Madame Martin,

Merci pour votre message. J’ai bien lu les éléments du contrat et, dans l’ensemble, tout me semble clair.

C’est sur la période d’essai que j’ai une question : peut-elle être renouvelée et, si oui, dans quelles conditions ?

J’aimerais aussi clarifier les congés payés : avec un CDD de 6 mois, combien de jours de congés acquis aurai-je et comment doit-on procéder pour les demander ?

Merci d’avance pour vos précisions. Bien cordialement,
[Prénom Nom]
Buongiorno Signora Martin,

La ringrazio per il suo messaggio. Ho letto attentamente gli elementi del contratto e, nel complesso, tutto mi sembra chiaro.

È sul periodo di prova che ho una domanda: può essere rinnovato e, in caso affermativo, a quali condizioni?

Vorrei anche chiarire le ferie retribuite: con un CDD di 6 mesi, quanti giorni di ferie maturerò e come bisogna procedere per richiederle?

La ringrazio in anticipo per le sue precisazioni. Cordiali saluti,
[Nome Cognome]
Precedente Avanti

Imparare il francese B1 intermedio. Corso completo dall'A2 al B1 con audio

ISBN 979-13-88253-83-6

Questa app supporta questo libro.

Amazon.it
PDF del libro