Exercise 1: Match a word

Instruction: Match each word with its definition.

Un CDI: Un contrat à durée indéterminée qui n’a pas de date de fin prévue. (Un CDI: Un contrat à durée indéterminée qui n’a pas de date de fin prévue.)
Un CDD: Un contrat à durée déterminée qui se termine à la date prévue. (Un CDD: Un contrat à durée déterminée qui se termine à la date prévue.)
Les allocations chômage: Sommes versées par l’assurance chômage quand on perd son emploi. (Les allocations chômage: Sommes versées par l’assurance chômage quand on perd son emploi.)
Le licenciement: Action de l’employeur qui met fin au contrat pour un motif précis. (Le licenciement: Action de l’employeur qui met fin au contrat pour un motif précis.)
Rompre le contrat: Mettre fin au contrat de travail par l’employeur ou le salarié. (Rompre le contrat: Mettre fin au contrat de travail par l’employeur ou le salarié.)

Exercise 2: Exam preparation

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below

Extrait de contrat de travail – cadre en CDI

Fill in the gaps: démission, mutuelle d’entreprise, CDI, indemnité de licenciement, allocation chômage, période d’essai, licenciement économique, préavis

(Employment contract excerpt – executive on a permanent contract)

Extrait du contrat de travail

Vous êtes embauché par la société DATALEX en à temps plein. Votre poste de « chef de projet digital » commence le 1er mars, après une de deux mois renouvelable une fois. La durée hebdomadaire de travail est de 39 heures, avec 4 heures supplémentaires payées chaque semaine. Votre salaire brut mensuel est de 3 900 €, versé à la fin de chaque mois, conformément à la convention collective Syntec.

L’entreprise propose une obligatoire, dont 60 % de la cotisation est payée par l’employeur. En cas de , vous devez respecter un de deux mois. En cas de , vous pouvez avoir droit à une et, si vous remplissez les conditions, à une . Toute modification importante du contrat doit faire l’objet d’un avenant écrit, signé par les deux parties.
Employment contract excerpt

You are employed by the company DATALEX on a full-time permanent contract (CDI). Your position as “digital project manager” starts on March 1st, after a two-month probationary period that may be renewed once. The weekly working time is 39 hours, with 4 overtime hours paid each week. Your gross monthly salary is €3,900, paid at the end of each month, in accordance with the Syntec collective agreement.

The company provides a mandatory employee health insurance plan, of which 60% of the premium is paid by the employer. If you resign, you must respect a two-month notice period. In the case of redundancy for economic reasons, you may be entitled to severance pay and, if you meet the requirements, to unemployment benefits. Any significant change to the contract must be made by a written amendment signed by both parties.

  1. Quelles sont les principales caractéristiques de ce poste (type de contrat, durée du travail, salaire) ?

    (What are the main characteristics of this position (type of contract, working hours, salary)?)

Exercise 3: Listening

Instruction: Listen to the audio fragment and indicate whether the following statements are true or false.

J’ai relu mon contrat ce matin parce que ma période d’essai se termine bientôt. Je suis en CDD, mais mon responsable m’a dit qu’on pourrait passer en CDI si le projet continue. Sur ma fiche de paie, le salaire est correct, mais je veux mieux comprendre la convention collective et les RTT. La semaine prochaine, je dois négocier mes conditions de travail, surtout les horaires flexibles et les congés payés. Je ne veux pas rompre le contrat, mais je veux être sûre de mes droits au cas où il y aurait un licenciement.
(I reread my contract this morning because my probationary period is ending soon. I’m on a fixed-term contract, but my manager told me we could move to a permanent contract if the project continues. On my payslip the salary is correct, but I want to better understand the collective agreement and RTT (reduction of working time days). Next week I have to negotiate my working conditions, especially flexible hours and paid leave. I don’t want to terminate the contract, but I want to be sure of my rights in case of dismissal.)
True False

(Her probationary period will end soon.)

(She has already gotten a permanent contract and has nothing to negotiate.)

(She is checking her rights in case she is dismissed.)

Exercise 4: Dialogue Cards

Instruction: Practice the conversation with your teacher or fellow students.

1

Négocier son CDI avec les RH

2

Rupture conventionnelle et allocation chômage

Exercise 5: Writing correspondence

Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation

Show translation

Objet : Proposition de CDI

Bonjour Monsieur Martin,

Comme vous le savez, votre CDD actuel se termine le 30 juin. Nous souhaitons vous proposer un CDI à temps plein à partir du 1er juillet, avec une période d’essai de 2 mois renouvelable une fois.

Le salaire serait identique au salaire actuel. La durée du travail resterait de 35 heures par semaine, avec la même mutuelle d’entreprise.

Merci de me dire si vous êtes d’accord, ou si vous souhaitez négocier le salaire ou d’autres éléments du contrat. Nous pourrons alors organiser un entretien.

Cordialement,
Claire Dubois
Responsable RH

Subject: Offer of a permanent contract (CDI)

Hello Mr. Martin,

As you know, your current fixed-term contract (CDD) ends on June 30. We would like to offer you a full-time permanent contract (CDI) starting July 1, with a probationary period of two months, renewable once.

The salary would remain the same as your current salary. The working hours would stay at 35 hours per week, with the same company health insurance.

Please let me know if you agree, or if you would like to negotiate the salary or other elements of the contract. We can then arrange an interview.

Kind regards,
Claire Dubois
HR Manager

Useful phrases:

  1. Je vous remercie pour votre proposition de…

    (Thank you for your offer of…)

  2. J’aurais quelques questions concernant…

    (I have a few questions regarding…)

  3. Serait-il possible d’organiser un entretien pour…

    (Would it be possible to arrange an interview to…)

Bonjour Madame Dubois,

Je vous remercie pour votre proposition de passage en CDI. Je suis intéressé et globalement d’accord avec les conditions que vous proposez.

Cependant, j’aurais quelques questions concernant la période d’essai et le salaire. Serait-il possible de discuter d’une légère augmentation de salaire, car mes responsabilités ont augmenté ces derniers mois ? J’aimerais aussi savoir s’il y a une clause de non-concurrence dans le contrat.

Serait-il possible d’organiser un entretien la semaine prochaine, par exemple mardi ou jeudi après-midi ?

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations distinguées.

Thomas Martin
Hello Ms Dubois,

Thank you for your offer to move me to a permanent contract. I am interested and generally agree with the conditions you propose.

However, I have a few questions regarding the probationary period and the salary. Would it be possible to discuss a slight salary increase, as my responsibilities have increased in recent months? I would also like to know whether there is a non-compete clause in the contract.

Would it be possible to arrange an interview next week, for example on Tuesday or Thursday afternoon?

I look forward to your reply. Yours sincerely,

Thomas Martin