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B1.29 - Tu contrato de trabajo
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B1.29 - Tu contrato de trabajo - Ejercicios

Votre contrat de travail

Ejercicio 1: Emparejar una palabra

Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.

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un CDI: C’est le contrat de travail signé pour un emploi durable. (un CDI: C’est le contrat de travail signé pour un emploi durable.)
une période d’essai: C’est la période qui permet à l’entreprise de tester le salarié. (une période d’essai: C’est la période qui permet à l’entreprise de tester le salarié.)
le licenciement: C’est la décision qui met fin au contrat à l’initiative de l’employeur. (le licenciement: C’est la décision qui met fin au contrat à l’initiative de l’employeur.)

Ejercicio 2: Preparación del examen (QR: Audio)

Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación

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Note RH - points clés avant de signer votre contrat

Rellena los huecos: allocations chômage, salaire, salarié, période d’essai, convention collective, congés payés, licenciement, démission

(Nota de RR. HH.: puntos clave antes de firmar tu contrato)

Avant de signer, relisez les points essentiels du contrat : type, , , horaireset . Vérifiez aussi la , car elle peut prévoir du RTT et des règles précises en cas d’arrêt maladie. En cas de question, c’est le qui doit demander une clarification par écrit.

Si vous souhaitez quitter l’entreprise, la concerne surtout le CDI ; en CDD la rupture anticipée n’est possible que dans certains cas. En cas de , vous pouvez ouvrir des droits aux : conservez votre contrat et vos fiches de paie.
Antes de firmar, vuelva a leer los puntos esenciales del contrato: tipo (CDD o CDI), período de prueba, salario, horarios (a menudo flexibles) y vacaciones pagadas. Verifique también el convenio colectivo, ya que puede prever RTT y normas precisas en caso de baja por enfermedad. En caso de duda, es el empleado quien debe solicitar una aclaración por escrito.

Si desea dejar la empresa, la dimisión concierne sobre todo al CDI; en CDD, la ruptura anticipada solo es posible en algunos casos (acuerdo de ambas partes, o si encuentra un CDI en otro lugar y puede demostrarlo). En caso de despido, puede abrir derechos a las prestaciones por desempleo: conserve su contrato y sus nóminas.

  1. Quel élément du contrat vous semble le plus important à vérifier et pourquoi ?

    (¿Qué elemento del contrato le parece más importante verificar y por qué?)

Ejercicio 3: Comprensión auditiva

Instrucción: Escucha el audio y responde a las preguntas.

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J'ai relu mon contrat de travail parce que ma période d'essai se termine vendredi. Je suis en CDI et je veux être sûre des conditions de travail, surtout les horaires flexibles et les RTT. Sur ma fiche de paie, le salaire semble correct, mais il y a une ligne que je ne comprends pas, donc j'appelle les RH demain. Une collègue m'a parlé de la convention collective et du syndicat. Moi, je préfère d'abord négocier calmement. Et si un jour il y a un licenciement, je veux savoir comment fonctionnent les allocations chômage.
(He vuelto a leer mi contrato de trabajo porque mi período de prueba termina el viernes. Estoy con contrato indefinido y quiero estar segura de las condiciones de trabajo, sobre todo los horarios flexibles y los días de reducción del tiempo de trabajo (RTT). En mi nómina, el salario parece correcto, pero hay una línea que no entiendo, así que llamo a Recursos Humanos mañana. Una compañera me habló del convenio colectivo y del sindicato. Yo prefiero primero negociar con calma. Y si algún día hay un despido, quiero saber cómo funcionan las prestaciones por desempleo.)
Verdadero Falso

(Ella tiene un contrato indefinido y verifica lo que ocurre al final de su período de prueba.)

(Ella ya ha decidido contactar a un sindicato antes de hablar con Recursos Humanos.)

(También se informa sobre sus derechos al desempleo en caso de que perdiera su empleo.)

Ejercicio 4: Opción múltiple

Instrucción: Elige la solución correcta

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1. C’est le CDI que je ___ si les conditions de travail me conviennent.

(Es el contrato indefinido que ___ si las condiciones de trabajo me convienen.)

2. Ce sont les horaires flexibles qui ___ le mois prochain, d’après la convention collective.

(Son los horarios flexibles los que ___ el mes próximo, según el convenio colectivo.)

3. C’est moi qui ___ la période d’essai lundi ; je veux relire le contrat avant.

(Soy yo quien ___ el período de prueba el lunes; quiero releer el contrato antes.)

Ejercicio 5: Tarjetas de diálogo

Instrucción: Practica la conversación con tu profesor o tus compañeros de clase.

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1

Négocier salaire et période d'essai

Ejercicio 6: Preguntas de debate (QR: IA+)

Instrucción: Hablar: traducir y responder (QR: IA+)

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Expresiones útiles:

Ce qui est important pour moi, c’est de… / D’après mon contrat ou la convention collective, je peux… / Si je perds mon emploi, je contacterai Pôle emploi et…

  1. Vous commencez un nouveau travail en France avec une période d’essai : quelles clauses du contrat vérifiez-vous en priorité et pourquoi ?
    Empiezas un nuevo trabajo en Francia con un período de prueba: ¿qué cláusulas del contrato verificas con prioridad y por qué?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Votre entreprise annonce des licenciements : comment vous informez-vous sur vos droits et quelles démarches entreprenez-vous ensuite ?
    Tu empresa anuncia despidos: ¿cómo te informas sobre tus derechos y qué trámites emprendes después?

    __________________________________________________________________________________________________________

Ejercicio 7: Redacción de correspondencia (QR: IA+)

Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación

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Mostrar traducción

Bonjour,

Suite à notre entretien, je vous envoie les points principaux de votre contrat.

  • Contrat : CDD de 6 mois, début le 1er juin.
  • Période d’essai : 2 semaines.
  • Temps de travail : 35 h, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 10h).
  • Salaire : 2 250 € brut, versé le 28, avec une fiche de paie mensuelle.
  • Absence : en cas de congé maladie, merci d’envoyer l’arrêt de travail sous 48 h.

Si tout est bon pour vous, je prépare la version à signer.

Cordialement,
Léa Martin
Ressources Humaines

Buenos días:

Tras nuestra entrevista, te envío los puntos principales de tu contrato.

  • Contrato: CDD de 6 meses, inicio el 1 de junio.
  • Período de prueba: 2 semanas.
  • Tiempo de trabajo: 35 h, con horario flexible (llegada entre las 8:30 y las 10:00).
  • Salario: 2 250 € brutos, pagado el día 28, con una nómina mensual.
  • Ausencia: en caso de baja médica, por favor envía el parte de baja en un plazo de 48 h.

Si todo está bien para ti, preparo la versión para firmar.

Atentamente,
Léa Martin
Recursos Humanos

Frases útiles:

  1. C’est sur la période d’essai que j’ai une question : …

    (Es sobre el período de prueba sobre lo que tengo una pregunta: …)

  2. Pouvez-vous me confirmer si … ?

    (¿Puede confirmarme si …?)

  3. Avant de signer, j’aimerais clarifier …

    (Antes de firmar, me gustaría aclarar …)

Bonjour Madame Martin,

Merci pour votre message. J’ai bien lu les éléments du contrat et, dans l’ensemble, tout me semble clair.

C’est sur la période d’essai que j’ai une question : peut-elle être renouvelée et, si oui, dans quelles conditions ?

J’aimerais aussi clarifier les congés payés : avec un CDD de 6 mois, combien de jours de congés acquis aurai-je et comment doit-on procéder pour les demander ?

Merci d’avance pour vos précisions. Bien cordialement,
[Prénom Nom]
Buenos días, señora Martin:

Gracias por su mensaje. He leído los elementos del contrato y, en general, todo me parece claro.

Es sobre el período de prueba sobre lo que tengo una pregunta: ¿puede renovarse y, si es así, en qué condiciones?

También me gustaría aclarar las vacaciones pagadas: con un CDD de 6 meses, ¿cuántos días de vacaciones acumuladas tendré y cómo se debe proceder para solicitarlas?

Gracias de antemano por sus precisiones. Reciba un cordial saludo,
[Nombre Apellido]