B1.29 - Tu contrato de trabajo - Ejercicios
Ejercicio 1: Emparejar una palabra
Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.
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Ejercicio 2: Preparación del examen
Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación
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Note RH - points clés avant de signer votre contrat
Avant de signer, relisez les points essentiels du contrat : type (CDD ou CDI), , , horaires (souvent flexibles) et . Vérifiez aussi la , car elle peut prévoir du RTT et des règles précises en cas d’arrêt maladie. En cas de question, c’est le qui doit demander une clarification par écrit.
Si vous souhaitez quitter l’entreprise, la concerne surtout le CDI ; en CDD la rupture anticipée n’est possible que dans certains cas (accord des deux parties, ou si vous trouvez un CDI ailleurs et pouvez le prouver). En cas de , vous pouvez ouvrir des droits aux : conservez votre contrat et vos fiches de paie.Antes de firmar, vuelva a leer los puntos esenciales del contrato: tipo (CDD o CDI), período de prueba, salario, horarios (a menudo flexibles) y vacaciones pagadas. Verifique también el convenio colectivo, ya que puede prever RTT y normas precisas en caso de baja por enfermedad. En caso de duda, es el empleado quien debe solicitar una aclaración por escrito.
Si desea dejar la empresa, la dimisión concierne sobre todo al CDI; en CDD, la ruptura anticipada solo es posible en algunos casos (acuerdo de ambas partes, o si encuentra un CDI en otro lugar y puede demostrarlo). En caso de despido, puede abrir derechos a las prestaciones por desempleo: conserve su contrato y sus nóminas.
-
Quel élément du contrat vous semble le plus important à vérifier et pourquoi ?
(¿Qué elemento del contrato le parece más importante verificar y por qué?)
Ejercicio 3: Comprensión auditiva
Instrucción: Escucha el audio y responde a las preguntas.
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| Verdadero | Falso | |
|---|---|---|
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(Ella tiene un contrato indefinido y verifica lo que ocurre al final de su período de prueba.) |
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(Ella ya ha decidido contactar a un sindicato antes de hablar con Recursos Humanos.) |
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(También se informa sobre sus derechos al desempleo en caso de que perdiera su empleo.) |
Ejercicio 4: Conjugaciones verbales
Instrucción: Elige la solución correcta
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1. C’est le CDI que je ___ si les conditions de travail me conviennent.
(Es el contrato indefinido que ___ si las condiciones de trabajo me convienen.)2. Ce sont les horaires flexibles qui ___ le mois prochain, d’après la convention collective.
(Son los horarios flexibles los que ___ el mes próximo, según el convenio colectivo.)3. C’est moi qui ___ la période d’essai lundi ; je veux relire le contrat avant.
(Soy yo quien ___ el período de prueba el lunes; quiero releer el contrato antes.)Ejercicio 5: Comprensión del diálogo
Instrucción: Practica la conversación con tu profesor o tus compañeros de clase.
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Négocier salaire et période d'essai
Claire (RH): Mostrar Bonjour Nicolas, c'est Claire des ressources humaines — vous m'avez laissée un message, vous avez des questions sur votre proposition de CDI ?
(Hola Nicolas, soy Claire de recursos humanos; me dejaste un mensaje, ¿tienes preguntas sobre tu propuesta de contrato indefinido?)
Nicolas (candidat): Mostrar Bonjour Claire, oui merci. Avant de signer, j'aimerais confirmer le salaire brut, la durée et les conditions de la période d'essai, et aussi les conditions de travail au quotidien.
(Hola Claire, sí, gracias. Antes de firmar, me gustaría confirmar el salario bruto, la duración y las condiciones del período de prueba, y también las condiciones de trabajo en el día a día.)
Claire (RH): Mostrar D'accord. Le salaire brut est précisé dans la lettre d'engagement ; sur la fiche de paie vous verrez ensuite les cotisations. La période d'essai est de deux mois, renouvelable une fois conformément à la convention collective.
(De acuerdo. El salario bruto está especificado en la carta de compromiso; en la nómina verás después las cotizaciones. El período de prueba es de dos meses, renovable una vez de conformidad con el convenio colectivo.)
Nicolas (candidat): Mostrar Très bien. En ce qui concerne l'organisation du travail, avez-vous des horaires flexibles et des RTT, ou les horaires sont-ils fixes ?
(Muy bien. En cuanto a la organización del trabajo, ¿tienen horarios flexibles y días RTT, o los horarios son fijos?)
Claire (RH): Mostrar Nous proposons des horaires flexibles avec une présence attendue entre 10h et 16h. Les RTT s'appliquent si vous êtes au forfait jours — on peut préciser tout cela dans le contrat si besoin.
(Ofrecemos horarios flexibles con una presencia esperada entre las 10:00 y las 16:00. Los días RTT se aplican si estás en el régimen de forfait jours; podemos precisar todo eso en el contrato si hace falta.)
Preguntas abiertas:
1. Quelles informations Nicolas veut-il vérifier avant de signer le CDI ?
¿Qué información quiere verificar Nicolas antes de firmar el contrato indefinido?
Ejercicio 6: Preguntas de debate
Instrucción: Hablar: traducir y responder
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Expresiones útiles:
Ce qui est important pour moi, c’est de… / D’après mon contrat ou la convention collective, je peux… / Si je perds mon emploi, je contacterai Pôle emploi et…
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Vous commencez un nouveau travail en France avec une période d’essai : quelles clauses du contrat vérifiez-vous en priorité et pourquoi ?
Empiezas un nuevo trabajo en Francia con un período de prueba: ¿qué cláusulas del contrato verificas con prioridad y por qué?
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Votre entreprise annonce des licenciements : comment vous informez-vous sur vos droits et quelles démarches entreprenez-vous ensuite ?
Tu empresa anuncia despidos: ¿cómo te informas sobre tus derechos y qué trámites emprendes después?
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Ejercicio 7: Redacción de correspondencia
Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación
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Bonjour,
Suite à notre entretien, je vous envoie les points principaux de votre contrat.
- Contrat : CDD de 6 mois, début le 1er juin.
- Période d’essai : 2 semaines.
- Temps de travail : 35 h, avec horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 10h).
- Salaire : 2 250 € brut, versé le 28, avec une fiche de paie mensuelle.
- Absence : en cas de congé maladie, merci d’envoyer l’arrêt de travail sous 48 h.
Si tout est bon pour vous, je prépare la version à signer.
Cordialement,
Léa Martin
Ressources Humaines
Buenos días:
Tras nuestra entrevista, te envío los puntos principales de tu contrato.
- Contrato: CDD de 6 meses, inicio el 1 de junio.
- Período de prueba: 2 semanas.
- Tiempo de trabajo: 35 h, con horario flexible (llegada entre las 8:30 y las 10:00).
- Salario: 2 250 € brutos, pagado el día 28, con una nómina mensual.
- Ausencia: en caso de baja médica, por favor envía el parte de baja en un plazo de 48 h.
Si todo está bien para ti, preparo la versión para firmar.
Atentamente,
Léa Martin
Recursos Humanos
Frases útiles:
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C’est sur la période d’essai que j’ai une question : …
(Es sobre el período de prueba sobre lo que tengo una pregunta: …)
-
Pouvez-vous me confirmer si … ?
(¿Puede confirmarme si …?)
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Avant de signer, j’aimerais clarifier …
(Antes de firmar, me gustaría aclarar …)
Merci pour votre message. J’ai bien lu les éléments du contrat et, dans l’ensemble, tout me semble clair.
C’est sur la période d’essai que j’ai une question : peut-elle être renouvelée et, si oui, dans quelles conditions ?
J’aimerais aussi clarifier les congés payés : avec un CDD de 6 mois, combien de jours de congés acquis aurai-je et comment doit-on procéder pour les demander ?
Merci d’avance pour vos précisions. Bien cordialement,
[Prénom Nom]
Buenos días, señora Martin:
Gracias por su mensaje. He leído los elementos del contrato y, en general, todo me parece claro.
Es sobre el período de prueba sobre lo que tengo una pregunta: ¿puede renovarse y, si es así, en qué condiciones?
También me gustaría aclarar las vacaciones pagadas: con un CDD de 6 meses, ¿cuántos días de vacaciones acumuladas tendré y cómo se debe proceder para solicitarlas?
Gracias de antemano por sus precisiones. Reciba un cordial saludo,
[Nombre Apellido]
Aprender francés B1 intermedio. Curso de A2 a B1 (con audio)
ISBN 979-13-88253-85-0
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