B1.30 - Verlof en feestdagen
Verlof en feestdagen
2. Oefeningen
Oefening 1: Writing correspondence
Instructie: Write a reply to the following message appropriate to the situation
E-mail: Je krijgt een e-mail van je leidinggevende over je verlofaanvraag; antwoord en geef meer uitleg, stel indien nodig een alternatief voor.
Onderwerp: Verlofaanvraag 17 t/m 21 juni
Beste [naam],
Ik heb je verlofaanvraag voor 17 t/m 21 juni ontvangen. In die week zijn we al krap bezet, omdat twee werknemers met vakantiedagen weg zijn. Daarom kan ik niet direct goedkeuren dat je de hele week vrij neemt.
Kun je aangeven of je beschikbaar bent om een paar dagen toch te werken, of eventueel je verlof te ruilen van diensten met een collega? Graag hoor ik ook kort de reden van je verlof (bijvoorbeeld familie of zorgverlof).
Met vriendelijke groet,
Marieke van Dongen
Teamleider Marketing
Onderwerp: Verlofaanvraag 17 t/m 21 juni
Beste [naam],
Ik heb je verlofaanvraag voor 17 t/m 21 juni ontvangen. In die week zijn we al krap bezet omdat twee werknemers met vakantie zijn. Daarom kan ik niet direct goedkeuren dat je de hele week vrij neemt.
Kun je aangeven of je beschikbaar bent om een paar dagen toch te werken, of eventueel je diensten te ruilen met een collega? Graag hoor ik ook kort de reden van je verlof (bijvoorbeeld familie of zorgverlof).
Met vriendelijke groet,
Marieke van Dongen
Teamleider Marketing
Begrijp de tekst:
-
Waarom twijfelt Marieke of ze het verlof van de werknemer kan goedkeuren?
-
Wat vraagt Marieke precies aan de werknemer om op te sturen of uit te leggen?
Nuttige zinnen:
-
Bedankt voor uw e-mail over mijn verlofaanvraag.
-
De reden dat ik verlof wil opnemen is dat…
-
Als alternatief stel ik voor om…
Bedankt voor uw e-mail over mijn verlofaanvraag.
De reden dat ik van 17 t/m 21 juni verlof wil opnemen, is dat mijn ouders hun 40-jarig huwelijk vieren. Mijn familie komt dan uit het buitenland, daarom is het lastig om andere data te kiezen.
Ik begrijp dat het team in die week krap bezet is. Als alternatief kan ik op dinsdag en woensdag wel werken. Maandag, donderdag en vrijdag heb ik het verlof echt nodig. Ik kan ook met Sandra mijn diensten ruilen, zodat de belangrijkste afspraken doorgaan.
Laat u mij weten of dit zo mogelijk is?
Met vriendelijke groet,
[naam]
Oefening 2: Gesprekskaarten
Instructie: Kies een situatie en oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Mondeling verlof aanvragen bij manager
Medewerker Erik: Show Hé Fatima, heb je even tijd? Ik wil graag van 14 tot en met 18 oktober vakantie opnemen.
Manager Fatima: Show Ja hoor, vertel, waarom juist die week en hoe zit het met het rooster van het team?
Medewerker Erik: Show Mijn ouders komen dan uit Duitsland op bezoek, en ik wil echt even tijd vrijmaken voor familie en mijn werk-privébalans.
Manager Fatima: Show Dat snap ik, klinkt goed; ik kijk wel even of we genoeg bezetting hebben en of je nog compensatiedagen of vakantiedagen over hebt.
Medewerker Erik: Show Ik heb nog drie vakantiedagen en één compensatiedag, en ik kan mijn overdracht vandaag nog overbrengen aan Sanne.
Manager Fatima: Show Prima, dien de verlofaanvraag dan even in via AFAS en stuur mij een kort mailtje waarin je je afwezigheid aankondigt.
Medewerker Erik: Show Doen we, dank je voor de flexibiliteit, dan plan ik de trein met mijn ouders in.
Manager Fatima: Show Graag gedaan, en zorg dat je afwezigheidsmelding in Outlook aanstaat, dan komt het helemaal goed.
Open vragen:
1. Waarom wil Erik juist in deze week vakantie nemen?
2. Hoe reageert Fatima op de verlofaanvraag van Erik?
3. Hoe regel jij normaal je vakantiedagen of vrije dagen met je werk?
4. Wat vind jij belangrijk voor een goede werk-privébalans?
Spoed: calamiteiten- en ziekteverlof regelen
Medewerker Laura: Show Hoi Mark, sorry voor het vroege telefoontje, maar ik moet me vandaag afmelden; mijn zoontje heeft ineens hoge koorts en de huisarts wil hem zo snel mogelijk zien.
Teamleider Mark: Show Oei, dat is vervelend, dan gaat je kind natuurlijk voor; denk je aan calamiteitenverlof of meteen ziekteverlof voor jezelf als mantelzorger?
Medewerker Laura: Show Voor nu gaat het echt om een noodgeval, dus calamiteitenverlof voor vandaag, en als de huisarts een medisch attest schrijft, kan ik eventueel ook nog ziekteverlof aanvragen.
Teamleider Mark: Show Is goed, stuur mij straks even een mail waarin je je afwezigheid aankondigt en de reden kort verklaart, dan pas ik het rooster aan en verdeel ik je afspraken over het team.
Medewerker Laura: Show Dank je, ik zet ook meteen een afwezigheidsmelding in mijn mail, en als ik weet hoe het verder gaat, laat ik je vanmiddag iets weten.
Teamleider Mark: Show Prima, focussen jullie nu maar op de gezondheid van je zoontje, we regelen hier intern wel de rest en we blijven flexibel met je uren.
Open vragen:
1. Welke redenen geeft Laura voor haar afwezigheid vandaag?
2. Wat stelt Mark voor om het werk van Laura vandaag te regelen?
3. Heb jij ooit op het laatste moment vrij moeten nemen door een noodsituatie? Vertel wat er gebeurde.
4. Hoe zou jij in het Nederlands aan je leidinggevende uitleggen dat je ziek bent of calamiteitenverlof nodig hebt?
Oefening 3: Schrijfopdracht
Instructie: Schrijf 8 tot 10 zinnen aan je leidinggevende waarin je je volgende vakantie plant, de gewenste data noemt en uitlegt waarom je juist in die periode verlof wilt opnemen.
Nuttige uitdrukkingen:
Hierbij vraag ik verlof aan voor de periode van … tot … / De reden voor mijn verlofaanvraag is dat … / Tijdens mijn afwezigheid kan collega … mijn taken overnemen / Als het nodig is, ben ik bereikbaar op …