B1.30 - Verlof en feestdagen

Alles wat je moet weten over werk en vakantiedagen

Alles wat je moet weten over werk en vakantiedagen

Hoeveel vakantiedagen heb ik? Kan ik altijd vakantie opnemen? Kan mijn baas mij verplichten om vakantie op te nemen? En zijn feestdagen ook vakantiedagen?
Hoeveel vakantiedagen heb ik? Kan ik altijd vakantie opnemen? Kan mijn baas mij verplichten om vakantie op te nemen? En zijn feestdagen ook vakantiedagen?

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Woord
De vakantiedag
Recht hebben op
De staking
Wettelijk verplicht
Het contract
De leidinggevende
De feestdag
De baas
Betaald worden
Je hebt sowieso een vast aantal vakantiedagen per jaar en voor het opnemen van die dagen gelden regels waar jij en je baas je aan moeten houden.
Hoeveel vakantiedagen heb ik? Je hebt sowieso wettelijke vakantiedagen.
Wil je weten hoeveel dit er voor jou zijn, dan moet je het aantal uren dat je per week werkt keer vier doen.
Vaak heb je ook nog bovenwettelijke vakantiedagen; dat zijn extra vakantiedagen en die komen bovenop je wettelijke vakantiedagen.
In je cao of in je contract kun je terugvinden of je extra vakantiedagen hebt en hoeveel dit er dan zijn.
Zijn feestdagen ook vakantiedagen? Dat hangt ervan af; het is niet zo dat iedereen vrij is op feestdagen zoals met kerst.
Hoe het precies zit voor jou met vrij zijn op feestdagen staat in je cao of in je contract.
Vakantie vragen mag altijd; je hoort dit schriftelijk aan je baas te vragen, dus zet het even in een mail.
Je baas heeft dan twee weken de tijd om op je vakantieverzoek te reageren en weigeren mag eigenlijk alleen als daar een goede reden voor is.
Wanneer je vakantiedagen op zijn, mag je baas een vakantieaanvraag weigeren, maar soms kun je uren opnemen van een aankomend jaar of onbetaald verlof nemen.

1. Hoe bereken je het aantal wettelijke vakantiedagen als je in uren per week werkt?


2. Binnen welke termijn moet de baas reageren op een vakantieverzoek?


3. Wat moet je volgens de regels altijd doen als je vakantie wilt aanvragen?


Oefening 2: Gebruik de website of de leesstof

Instructie: Je werkt in Nederland en moet onverwacht vrij nemen voor een doktersafspraak.

Taak: Schrijf een kort bericht aan je leidinggevende: welk verlof je nu nodig hebt en wanneer je ouderschapsverlof aanvraagt.

(Schrijf een kort bericht aan je leidinggevende: welk verlof je nu nodig hebt en wanneer je ouderschapsverlof aanvraagt.)

URL: Het Juridisch Loket

Als werknemer heb je vaak recht op betaald verlof. Dat betekent dat je tijdelijk niet werkt, maar toch salaris kunt krijgen. Voor verschillende situaties gelden speciale regels. Bij een noodsituatie, bijvoorbeeld als je tijdens werktijd naar de dokter moet, kun je calamiteitenverlof opnemen. Dit duurt meestal een paar uur tot enkele dagen. Meld het zo snel mogelijk bij je werkgever en leg uit waarom je weg moet. Meestal krijg je dan 100% van je loon.

Als je ouder bent van een kind jonger dan 8 jaar, heb je recht op ouderschapsverlof. Een deel kan betaald zijn, de rest is vaak onbetaald. Je moet het verlof aanvragen bij je werkgever. Doe dat minimaal 2 maanden voordat het verlof begint. Ik zou het verlof aangevraagd hebben als ik het eerder had geweten.

Use in your answer: betaald verlof / calamiteitenverlof / noodsituatie / ouderschapsverlof / minimaal 2 maanden / verlof aanvragen