B1.29 - Uw arbeidsovereenkomst - Oefeningen
Haal je boekOefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Oefening 2:
Examenvoorbereiding 
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
HR-update: contractvormen en wat te doen bij ontslag
Steeds meer werkgevers in Nederland beginnen werknemers met een tijdelijk contract. Na een of twee verlengingen kan de werkgever een vast contract . Let bij het tekenen op het , de proeftijd, en afspraken over een . Het arbeidsreglement hoort erbij: daarin staan algemene regels zoals werktijden, ziekmelden en het gebruik van een laptop of bedrijfsauto.
Bij een reorganisatie kan het contract worden . Soms wordt een werknemer tijdelijk van werk, maar blijft het doorlopen. Bij ontslag op staande voet stopt het loon meestal direct en kan er ontstaan. Wie zelf , heeft niet altijd recht op een werkloosheidsuitkering. Had je eerder met HR besproken wat je opties waren, dan je misschien een betere regeling gehad hebben.
-
Welke onderdelen van het contract en arbeidsreglement vind je het belangrijkst om te controleren voordat je tekent, en hoe zou je dit met HR bespreken?
Oefening 3:
Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
Oefening 4: Werkwoordsvervoegingen
Instructie: Kies de juiste oplossing
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
1. Als ik het contract beter had gelezen, zou ik de arbeidsvoorwaarden vandaag met HR ___ ___.
2. Bij een vast contract zou ik volgende maand bij dit bedrijf ___ werken.
3. Als mijn loon niet was verhoogd, zou ik vorig jaar ontslag ___ ___.
Oefening 5:
Dialoogbegrip
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Salarisgesprek en nieuwe voorwaarden
Sanne (teamleider): Show Omar, je staat nu een jaar op je contract, dus laten we je ontwikkeling en je loon even bespreken.
Omar (werknemer): Show Graag. Ik wil graag arbeidsvoorwaarden onderhandelen: ik heb interesse in flexibele werktijden en een bedrijfsopleiding, omdat ik dan sneller kan doorgroeien.
Sanne (teamleider): Show Dat klinkt redelijk; over een loonsverhoging kan ik een voorstel doen, maar ik wil wel dat je je aan de deadlines blijft houden.
Omar (werknemer): Show Dat is oké. En als het goed gaat: is er dan kans dat jullie me een vast contract aanbieden?
Sanne (teamleider): Show Ja, als je dit kwartaal de doelstellingen haalt, bespreken we doorstroommogelijkheden en ligt een vast contract vanaf 1 oktober op tafel.
Open vragen:
1. Welke twee arbeidsvoorwaarden wil Omar veranderen en waarom?
Oefening 6: Discussievragen
Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nuttige uitdrukkingen:
Ik zou graag ... bespreken en over de arbeidsvoorwaarden onderhandelen. / Ik zou het contract (niet) willen beëindigen, omdat ... / Het zou kunnen dat mijn contract al is afgelopen of dat ik ontslagen ben.
-
Je krijgt een nieuw contract in Nederland: welke twee punten lees je altijd goed (bijvoorbeeld loon, werktijden of opzegtermijn) en waarom?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Je werkgever zegt dat je contract misschien niet wordt verlengd: wat zou je doen en wat kan er al gebeurd zijn voordat je een werkloosheidsuitkering aanvraagt?
__________________________________________________________________________________________________________
Oefening 7: Brief schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Onderwerp: Verlenging contract - vraag om bevestiging
Beste Samira,
Je contract loopt af op 30 juni. Je manager heeft aangegeven dat hij je graag wil houden, maar we hebben nog geen ondertekend voorstel terug. Kun je uiterlijk vrijdag laten weten of je akkoord gaat met de verlenging (12 maanden) en het voorgestelde loon?
In de bijlage vind je ook het arbeidsreglement met de regels rond thuiswerk en flexibele werktijden. Als je vragen hebt over de voorwaarden of over een mogelijk vast contract later, hoor ik het graag.
Met vriendelijke groet,
Kim de Vries
HR-adviseur
Onderwerp: Verlenging contract - vraag om bevestiging
Beste Samira,
Je contract loopt af op 30 juni. Je manager heeft aangegeven dat hij je graag wil houden, maar we hebben nog geen ondertekend voorstel terug. Kun je uiterlijk vrijdag laten weten of je akkoord gaat met de verlenging (12 maanden) en het voorgestelde loon?
In de bijlage vind je ook het arbeidsreglement met de regels rond thuiswerk en flexibele werktijden. Als je vragen hebt over de voorwaarden of over een mogelijk vast contract later, hoor ik het graag.
Met vriendelijke groet,
Kim de Vries
HR-adviseur
Nuttige zinnen:
-
Ik heb een paar vragen over de verlenging, vooral over...
-
Zou u kunnen bevestigen of...?
-
Als we dit kort kunnen overleggen, zou dat fijn zijn.
Dank voor je bericht. Ik sta positief tegenover de verlenging van 12 maanden, maar ik heb nog een paar vragen. Kunt u bevestigen of het voorgestelde loon bruto per maand is en vanaf welke datum de verlenging ingaat? Verder wil ik graag weten hoe de flexibele werktijden precies geregeld zijn binnen ons team, bijvoorbeeld de mogelijke begin- en eindtijden bij thuiswerk.
Tenslotte: zijn er concrete doorstroommogelijkheden naar een vast contract na deze periode als de resultaten goed zijn?
Alvast bedankt voor de toelichting. Ik hoor graag snel van u.
Met vriendelijke groet,
Samira El Amrani
