Oefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.
Oefening 2: Examenvoorbereiding
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
HR-bericht: wijzigingen in arbeidscontracten
Vul de lege plekken in: bedrijfsopleiding, beëindigen, werkloosheidsuitkering, vast contract, ontslag op staande voet, loon, flexibele werktijden, loonsverhoging, arbeidsvoorwaarden
(HR-bericht: wijzigingen in arbeidscontracten)
Vanwege een reorganisatie past het bedrijf per 1 mei een deel van de arbeidscontracten aan. Medewerkers met een tijdelijk contract kunnen bij goed functioneren een aangeboden krijgen. In het nieuwe voorstel staan en een extra . Het blijft gelijk; een wordt pas in het jaarlijkse functioneringsgesprek besproken.
Wie niet akkoord gaat, kan de bespreken met HR. Het contract kan alleen met inachtneming van de opzegtermijn. Bij vervalt vaak het recht op een . HR vraagt iedereen zich aan de procedure te houden en afspraken schriftelijk te bevestigen.
-
Welke stappen kun je volgens de tekst nemen als je het niet eens bent met de voorgestelde contractwijzigingen, en welke risico's noemt de tekst bij ontslag op staande voet?
Oefening 3: Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar het audiofragment en geef aan of de volgende uitspraken waar of onwaar zijn.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
Oefening 4: Gesprekskaarten
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Oefening 5: Correspondentie schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Onderwerp: Verlenging arbeidsovereenkomst
Beste Sam,
Je contract loopt af op 30 juni. We willen graag met je verder en bieden je per 1 juli een nieuw contract aan voor 7 maanden, 32 uur per week. Je loon blijft hetzelfde. Na 2 maanden kun je flexibele werktijden aanvragen. In de bijlage vind je de conceptovereenkomst. Kun je uiterlijk vrijdag laten weten of je akkoord bent? Als je vragen hebt over het contract beëindigen of over een eventueel vast contract later, hoor ik het graag.
Met vriendelijke groet,
Marieke van Dijk
HR Adviseur
Onderwerp: Verlenging arbeidsovereenkomst
Beste Sam,
Je contract loopt af op 30 juni. We willen graag met je verder en bieden je per 1 juli een nieuw contract aan voor 7 maanden, 32 uur per week. Je loon blijft hetzelfde. Na 2 maanden kun je flexibele werktijden aanvragen. In de bijlage vind je de conceptovereenkomst. Kun je uiterlijk vrijdag laten weten of je akkoord bent? Als je vragen hebt over het contract beëindigen of over een eventueel vast contract later, hoor ik het graag.
Met vriendelijke groet,
Marieke van Dijk
HR Adviseur
Nuttige zinnen:
-
Kunt u uitleggen waarom het contract nu voor zeven maanden is en niet voor onbepaalde tijd?
-
Als we het eens worden, zou ik graag ook de doorgroeimogelijkheden bespreken.
-
Als het niet doorgaat, zou ik graag weten wat dit betekent voor mijn werkloosheidsuitkering.
Dank voor uw bericht en de conceptovereenkomst. Ik werk graag bij jullie en sta in principe positief tegenover verlenging per 1 juli.
Ik heb nog twee vragen voordat ik definitief akkoord geef. Ten eerste: waarom is het nieuwe contract voor zeven maanden en is er uitzicht op een vast contract daarna? Ten tweede: is het mogelijk om na de proefperiode het loon te bespreken, omdat mijn taken de afgelopen maanden zijn uitgebreid.
Tot slot: als er toch geen verlenging komt, kunt u aangeven hoe het contract wordt beëindigd en welke stukken ik nodig heb voor een eventuele werkloosheidsuitkering?
Met vriendelijke groet,
Sam de Vries