B1.30 - Tempo livre e feriados
Tudo o que precisa saber sobre trabalho e dias de férias
Tudo o que precisa saber sobre trabalho e dias de férias

Tudo o que precisa saber sobre trabalho e dias de férias

Alles wat je moet weten over werk en vakantiedagen

Hoeveel vakantiedagen heb ik? Kan ik altijd vakantie opnemen? Kan mijn baas mij verplichten om vakantie op te nemen? En zijn feestdagen ook vakantiedagen?
Quantos dias de férias tenho? Posso sempre marcar férias quando quiser? O meu chefe pode obrigar-me a tirar férias? E os feriados também contam como dias de férias?

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Palavra Tradução
De vakantiedag O dia de férias
Recht hebben op Ter direito a
De staking A greve
Wettelijk verplicht Legalmente obrigado
Het contract O contrato
De leidinggevende O superior hierárquico
De feestdag O feriado
De baas O chefe
Betaald worden Ser pago
Je hebt sowieso een vast aantal vakantiedagen per jaar en voor het opnemen van die dagen gelden regels waar jij en je baas je aan moeten houden. (Você tem, de qualquer forma, um número fixo de dias de férias por ano e, para tirar esses dias, existem regras que você e o seu chefe devem cumprir.)
Hoeveel vakantiedagen heb ik? Je hebt sowieso wettelijke vakantiedagen. (Quantos dias de férias eu tenho? Você tem, de qualquer forma, dias de férias legais.)
Wil je weten hoeveel dit er voor jou zijn, dan moet je het aantal uren dat je per week werkt maal vier doen. (Se você quiser saber quantos são para você, então deve fazer o número de horas que você trabalha por semana vezes quatro.)
Vaak heb je ook nog bovenwettelijke vakantiedagen; dat zijn extra vakantiedagen die bovenop je wettelijke vakantiedagen komen. (Muitas vezes você também tem dias de férias acima do mínimo legal; são dias de férias extras que se somam aos seus dias de férias legais.)
In je cao of je contract kun je terugvinden of je extra vakantiedagen zijn en hoeveel dit er zijn. (No seu acordo coletivo (cao) ou no seu contrato, você pode ver se há dias de férias extras e quantos são.)
Zijn feestdagen ook vakantiedagen? Dat hangt ervan af; het is niet zo dat iedereen vrij is op feestdagen zoals met kerst. (Feriados também são dias de férias? Isso depende; não é o caso de todo mundo estar de folga em feriados como no Natal.)
Hoe het precies zit met vrij zijn op feestdagen staat in je cao of je contract. (Como funciona exatamente a folga em feriados está no seu acordo coletivo (cao) ou no seu contrato.)
Vakantie aanvragen mag altijd. Je hoort dit schriftelijk aan je baas te vragen, dus zet het even in een mail. (Pedir férias é sempre permitido. Você deve pedir isso por escrito ao seu chefe, então coloque numa mensagem de e-mail.)
Je baas heeft dan twee weken de tijd om op je vakantieverzoek te reageren en weigeren mag eigenlijk alleen als er een goede reden voor is. (Seu chefe então tem duas semanas para responder ao seu pedido de férias e, na prática, só pode recusar se houver um bom motivo para isso.)
Als je vakantiedagen op zijn, mag je baas een vakantieaanvraag weigeren, maar soms kun je uren opnemen van een volgend jaar of onbetaald verlof nemen. (Se os seus dias de férias acabarem, seu chefe pode recusar um pedido de férias, mas às vezes você pode usar horas do ano seguinte ou tirar licença não remunerada.)

1. Hoe bereken je het minimumaantal wettelijke vakantiedagen?

(Como você calcula o número mínimo de dias de férias legais?)

2. Wanneer ben je niet automatisch vrij op een feestdag?

(Quando você não está automaticamente de folga em um feriado?)

3. Wat moet een werkgever meestal doen na een schriftelijk vakantieverzoek?

(O que um empregador normalmente deve fazer após um pedido de férias por escrito?)

Exercício 2: Use o website ou o texto de leitura

Instruction: Você precisa ir ao médico durante o horário de trabalho e depois solicita licença parental.

A buscar as suas correções... Por favor, não feche esta página ainda.

Tarefa: Schrijf welk verlof je nu gebruikt en hoeveel maanden van tevoren je ouderschapsverlof moet aanvragen.

(Escreva qual licença você está usando agora e com quantos meses de antecedência você deve solicitar a licença parental.)

URL: Het Juridisch Loket

In Nederland heb je soms recht op betaald verlof. Dat betekent dat je tijdelijk niet werkt maar wel salaris kunt krijgen. Er zijn verschillende soorten verlof, afhankelijk van je situatie en de afspraken in je contract of cao.

Bij een noodsituatie kun je calamiteitenverlof nemen. Bijvoorbeeld als je tijdens werktijd plots naar de dokter moet of bij een overlijden in de familie. Dit verlof duurt vaak een paar uur tot een paar dagen en meestal krijg je 100% van je loon. Meld het zo snel mogelijk aan je werkgever en leg uit waarom je verlof nodig is.

Als je een kind hebt dat jonger is dan 8 jaar, kun je ouderschapsverlof aanvragen. Het betaalde deel vraag je minimaal 2 maanden van tevoren aan. Je zou het eerder aangevraagd hebben als je het al lang had gepland, maar soms weet je het pas later zeker.

Use in your answer: calamiteitenverlof / noodsituatie / naar de dokter / ouderschapsverlof / aanvragen / 2 maanden van tevoren