Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
B1.30 - Urlop i dni wolne
Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy i dniach urlopowych
Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy i dniach urlopowych

Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy i dniach urlopowych

Alles wat je moet weten over werk en vakantiedagen

Hoeveel vakantiedagen heb ik? Kan ik altijd vakantie opnemen? Kan mijn baas mij verplichten om vakantie op te nemen? En zijn feestdagen ook vakantiedagen?
Ile mam dni urlopu? Czy zawsze mogę wziąć urlop? Czy mój szef może mnie zmusić do wzięcia urlopu? Czy święta państwowe też są dniami urlopowymi?

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Słowo Tłumaczenie
De vakantiedag Dzień urlopu
Recht hebben op Mieć prawo do
De staking Strajk
Wettelijk verplicht Ustawowo obowiązkowe
Het contract Umowa
De leidinggevende Przełożony
De feestdag Święto
De baas Szef
Betaald worden Otrzymywać wynagrodzenie
Je hebt sowieso een vast aantal vakantiedagen per jaar en voor het opnemen van die dagen gelden regels waar jij en je baas je aan moeten houden. (W każdym razie masz stałą liczbę dni urlopu w roku, a przy wykorzystywaniu tych dni obowiązują zasady, których ty i twój szef musicie przestrzegać.)
Hoeveel vakantiedagen heb ik? Je hebt sowieso wettelijke vakantiedagen. (Ile mam dni urlopu? W każdym razie przysługują ci ustawowe dni urlopu.)
Wil je weten hoeveel dit er voor jou zijn, dan moet je het aantal uren dat je per week werkt maal vier doen. (Jeśli chcesz wiedzieć, ile to jest w twoim przypadku, musisz pomnożyć liczbę godzin, które pracujesz tygodniowo, przez cztery.)
Vaak heb je ook nog bovenwettelijke vakantiedagen; dat zijn extra vakantiedagen die bovenop je wettelijke vakantiedagen komen. (Często masz też ponadustawowe dni urlopu; to dodatkowe dni urlopu, które dochodzą do twoich ustawowych dni urlopu.)
In je cao of je contract kun je terugvinden of je extra vakantiedagen zijn en hoeveel dit er zijn. (W swoim układzie zbiorowym pracy (cao) lub w umowie możesz znaleźć informacje, czy masz dodatkowe dni urlopu i ile ich jest.)
Zijn feestdagen ook vakantiedagen? Dat hangt ervan af; het is niet zo dat iedereen vrij is op feestdagen zoals met kerst. (Czy święta są też dniami urlopu? To zależy; nie jest tak, że każdy ma wolne w święta, na przykład w Boże Narodzenie.)
Hoe het precies zit met vrij zijn op feestdagen staat in je cao of je contract. (Jak dokładnie wygląda kwestia wolnego w święta, jest zapisane w twoim układzie zbiorowym pracy (cao) lub w umowie.)
Vakantie aanvragen mag altijd. Je hoort dit schriftelijk aan je baas te vragen, dus zet het even in een mail. (O urlop można zawsze wnioskować. Powinieneś poprosić o to szefa na piśmie, więc wpisz to po prostu w mailu.)
Je baas heeft dan twee weken de tijd om op je vakantieverzoek te reageren en weigeren mag eigenlijk alleen als er een goede reden voor is. (Twój szef ma wtedy dwa tygodnie na odpowiedź na twoją prośbę o urlop, a odmówić właściwie wolno tylko wtedy, gdy jest ku temu dobry powód.)
Als je vakantiedagen op zijn, mag je baas een vakantieaanvraag weigeren, maar soms kun je uren opnemen van een volgend jaar of onbetaald verlof nemen. (Jeśli skończą ci się dni urlopu, szef może odmówić udzielenia urlopu, ale czasem możesz wykorzystać godziny z kolejnego roku albo wziąć urlop bezpłatny.)

1. Hoe bereken je het minimumaantal wettelijke vakantiedagen?

(Jak oblicza się minimalną liczbę ustawowych dni urlopu?)

2. Wanneer ben je niet automatisch vrij op een feestdag?

(Kiedy nie masz automatycznie wolnego w święto?)

3. Wat moet een werkgever meestal doen na een schriftelijk vakantieverzoek?

(Co zazwyczaj musi zrobić pracodawca po otrzymaniu pisemnego wniosku urlopowego?)

Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: Musisz w godzinach pracy pójść do lekarza, a później składasz wniosek o urlop rodzicielski.

Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.

Zadanie: Schrijf welk verlof je nu gebruikt en hoeveel maanden van tevoren je ouderschapsverlof moet aanvragen.

(Napisz, z jakiego urlopu korzystasz teraz i ile miesięcy wcześniej musisz złożyć wniosek o urlop rodzicielski.)

URL: Het Juridisch Loket

In Nederland heb je soms recht op betaald verlof. Dat betekent dat je tijdelijk niet werkt maar wel salaris kunt krijgen. Er zijn verschillende soorten verlof, afhankelijk van je situatie en de afspraken in je contract of cao.

Bij een noodsituatie kun je calamiteitenverlof nemen. Bijvoorbeeld als je tijdens werktijd plots naar de dokter moet of bij een overlijden in de familie. Dit verlof duurt vaak een paar uur tot een paar dagen en meestal krijg je 100% van je loon. Meld het zo snel mogelijk aan je werkgever en leg uit waarom je verlof nodig is.

Als je een kind hebt dat jonger is dan 8 jaar, kun je ouderschapsverlof aanvragen. Het betaalde deel vraag je minimaal 2 maanden van tevoren aan. Je zou het eerder aangevraagd hebben als je het al lang had gepland, maar soms weet je het pas later zeker.

Use in your answer: calamiteitenverlof / noodsituatie / naar de dokter / ouderschapsverlof / aanvragen / 2 maanden van tevoren