Jeszcze nie ma nauczyciela
Poproś nauczyciela
Jak to działa?
B1.30 - Urlop i dni wolne

Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy i dniach urlopowych

Alles wat je moet weten over werk en vakantiedagen

Hoeveel vakantiedagen heb ik? Kan ik altijd vakantie opnemen? Kan mijn baas mij verplichten om vakantie op te nemen? En zijn feestdagen ook vakantiedagen?
Ile mam dni urlopu? Czy zawsze mogę wziąć urlop? Czy mój szef może mnie zmusić do wzięcia urlopu? Czy święta państwowe też są dniami urlopowymi?

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.

Słowo Tłumaczenie
De vakantiedag Dzień urlopu
Recht hebben op Mieć prawo do
De staking Strajk
Wettelijk verplicht Prawnie obowiązkowy
Het contract Umowa
De leidinggevende Przełożony
De feestdag Święto
De baas Szef
Betaald worden Otrzymywać wynagrodzenie
Je hebt sowieso een vast aantal vakantiedagen per jaar en voor het opnemen van die dagen gelden regels waar jij en je baas je aan moeten houden. (W każdym razie masz stałą liczbę dni urlopu w roku, a przy wykorzystywaniu tych dni obowiązują zasady, których musisz przestrzegać ty i twój szef.)
Hoeveel vakantiedagen heb ik? Je hebt sowieso wettelijke vakantiedagen. (Ile mam dni urlopu? W każdym razie przysługują ci ustawowe dni urlopu.)
Wil je weten hoeveel dit er voor jou zijn, dan moet je het aantal uren dat je per week werkt keer vier doen. (Jeśli chcesz wiedzieć, ile ich jest w twoim przypadku, musisz pomnożyć liczbę godzin, które pracujesz tygodniowo, razy cztery.)
Vaak heb je ook nog bovenwettelijke vakantiedagen; dat zijn extra vakantiedagen en die komen bovenop je wettelijke vakantiedagen. (Często masz też dodatkowe, ponadustawowe dni urlopu; to są dodatkowe dni urlopu i przysługują oprócz ustawowych dni urlopu.)
In je cao of in je contract kun je terugvinden of je extra vakantiedagen hebt en hoeveel dit er dan zijn. (W układzie zbiorowym pracy lub w swojej umowie możesz sprawdzić, czy masz dodatkowe dni urlopu i ile ich jest.)
Zijn feestdagen ook vakantiedagen? Dat hangt ervan af; het is niet zo dat iedereen vrij is op feestdagen zoals met kerst. (Czy święta są też dniami urlopu? To zależy; nie jest tak, że każdy ma wolne w święta, na przykład w Boże Narodzenie.)
Hoe het precies zit voor jou met vrij zijn op feestdagen staat in je cao of in je contract. (Jak dokładnie jest w twoim przypadku z wolnym w święta, jest zapisane w twoim układzie zbiorowym pracy lub w twojej umowie.)
Vakantie vragen mag altijd; je hoort dit schriftelijk aan je baas te vragen, dus zet het even in een mail. (O urlop można prosić zawsze; powinieneś poprosić o to szefa na piśmie, więc napisz to w mailu.)
Je baas heeft dan twee weken de tijd om op je vakantieverzoek te reageren en weigeren mag eigenlijk alleen als daar een goede reden voor is. (Szef ma wtedy dwa tygodnie na odpowiedź na twoją prośbę o urlop, a odmówić właściwie wolno tylko wtedy, gdy jest ku temu dobry powód.)
Wanneer je vakantiedagen op zijn, mag je baas een vakantieaanvraag weigeren, maar soms kun je uren opnemen van een aankomend jaar of onbetaald verlof nemen. (Kiedy skończą ci się dni urlopu, szef może odmówić wniosku urlopowego, ale czasem możesz wykorzystać godziny z nadchodzącego roku albo wziąć urlop bezpłatny.)

1. Hoe bereken je het aantal wettelijke vakantiedagen als je in uren per week werkt?

(Jak obliczyć liczbę ustawowych dni urlopu, jeśli pracujesz w godzinach tygodniowo?)

2. Binnen welke termijn moet de baas reageren op een vakantieverzoek?

(W jakim terminie szef musi odpowiedzieć na wniosek urlopowy?)

3. Wat moet je volgens de regels altijd doen als je vakantie wilt aanvragen?

(Co według zasad zawsze musisz zrobić, jeśli chcesz złożyć wniosek o urlop?)

Ćwiczenie 2: Użyj strony internetowej lub tekstu do czytania

Instrukcja: Pracujesz w Holandii i musisz niespodziewanie wziąć wolne na wizytę lekarską.

Zadanie: Schrijf een kort bericht aan je leidinggevende: welk verlof je nu nodig hebt en wanneer je ouderschapsverlof aanvraagt.

(Napisz krótką wiadomość do swojego przełożonego: jakiego urlopu potrzebujesz teraz i kiedy składasz wniosek o urlop rodzicielski.)

URL: Het Juridisch Loket

Als werknemer heb je vaak recht op betaald verlof. Dat betekent dat je tijdelijk niet werkt, maar toch salaris kunt krijgen. Voor verschillende situaties gelden speciale regels. Bij een noodsituatie, bijvoorbeeld als je tijdens werktijd naar de dokter moet, kun je calamiteitenverlof opnemen. Dit duurt meestal een paar uur tot enkele dagen. Meld het zo snel mogelijk bij je werkgever en leg uit waarom je weg moet. Meestal krijg je dan 100% van je loon.

Als je ouder bent van een kind jonger dan 8 jaar, heb je recht op ouderschapsverlof. Een deel kan betaald zijn, de rest is vaak onbetaald. Je moet het verlof aanvragen bij je werkgever. Doe dat minimaal 2 maanden voordat het verlof begint. Ik zou het verlof aangevraagd hebben als ik het eerder had geweten.

Use in your answer: betaald verlof / calamiteitenverlof / noodsituatie / ouderschapsverlof / minimaal 2 maanden / verlof aanvragen