B1.30 - Tiempo libre y vacaciones
Todo lo que debes saber sobre trabajo y días de vacaciones
Todo lo que debes saber sobre trabajo y días de vacaciones

Todo lo que debes saber sobre trabajo y días de vacaciones

Alles wat je moet weten over werk en vakantiedagen

Hoeveel vakantiedagen heb ik? Kan ik altijd vakantie opnemen? Kan mijn baas mij verplichten om vakantie op te nemen? En zijn feestdagen ook vakantiedagen?
¿Cuántos días de vacaciones tengo? ¿Puedo coger vacaciones siempre que quiera? ¿Puede mi jefe obligarme a coger vacaciones? ¿Y los días festivos también son días de vacaciones?

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Palabra Traducción
De vakantiedag El día de vacaciones
Recht hebben op Tener derecho a
De staking La huelga
Wettelijk verplicht Legalmente obligado
Het contract El contrato
De leidinggevende El superior
De feestdag El día festivo
De baas El jefe
Betaald worden Ser pagado
Je hebt sowieso een vast aantal vakantiedagen per jaar en voor het opnemen van die dagen gelden regels waar jij en je baas je aan moeten houden. (De todos modos tienes un número fijo de días de vacaciones al año y para tomar esos días hay reglas que tú y tu jefe debéis cumplir.)
Hoeveel vakantiedagen heb ik? Je hebt sowieso wettelijke vakantiedagen. (¿Cuántos días de vacaciones tengo? En cualquier caso tienes días de vacaciones legales.)
Wil je weten hoeveel dit er voor jou zijn, dan moet je het aantal uren dat je per week werkt maal vier doen. (Si quieres saber cuántos son en tu caso, debes multiplicar por cuatro el número de horas que trabajas por semana.)
Vaak heb je ook nog bovenwettelijke vakantiedagen; dat zijn extra vakantiedagen die bovenop je wettelijke vakantiedagen komen. (A menudo también tienes días de vacaciones adicionales por encima de los legales; son días extra que se suman a tus días de vacaciones legales.)
In je cao of je contract kun je terugvinden of je extra vakantiedagen zijn en hoeveel dit er zijn. (En tu convenio colectivo o tu contrato puedes encontrar si tienes días de vacaciones extra y cuántos son.)
Zijn feestdagen ook vakantiedagen? Dat hangt ervan af; het is niet zo dat iedereen vrij is op feestdagen zoals met kerst. (¿Los días festivos también son días de vacaciones? Depende; no es que todo el mundo tenga libre en días festivos como en Navidad.)
Hoe het precies zit met vrij zijn op feestdagen staat in je cao of je contract. (Cómo funciona exactamente lo de tener libre en días festivos aparece en tu convenio colectivo o tu contrato.)
Vakantie aanvragen mag altijd. Je hoort dit schriftelijk aan je baas te vragen, dus zet het even in een mail. (Siempre puedes solicitar vacaciones. Lo adecuado es pedírselo por escrito a tu jefe, así que ponlo en un correo.)
Je baas heeft dan twee weken de tijd om op je vakantieverzoek te reageren en weigeren mag eigenlijk alleen als er een goede reden voor is. (Tu jefe tiene entonces dos semanas para responder a tu solicitud de vacaciones y en realidad solo puede negarse si hay una buena razón para ello.)
Als je vakantiedagen op zijn, mag je baas een vakantieaanvraag weigeren, maar soms kun je uren opnemen van een volgend jaar of onbetaald verlof nemen. (Si se te han acabado los días de vacaciones, tu jefe puede rechazar una solicitud, pero a veces puedes usar horas del año siguiente o tomar una excedencia no remunerada.)

1. Hoe bereken je het minimumaantal wettelijke vakantiedagen?

(¿Cómo se calcula el número mínimo de días de vacaciones legales?)

2. Wanneer ben je niet automatisch vrij op een feestdag?

(¿Cuándo no tienes libre automáticamente en un día festivo?)

3. Wat moet een werkgever meestal doen na een schriftelijk vakantieverzoek?

(¿Qué debe hacer normalmente un empleador tras una solicitud de vacaciones por escrito?)

Ejercicio 2: Utiliza el sitio web

Instrucción: Tienes que ir al médico durante el horario laboral y más tarde solicitas permiso parental.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Task: Schrijf welk verlof je nu gebruikt en hoeveel maanden van tevoren je ouderschapsverlof moet aanvragen.

(Escribe qué tipo de permiso usas ahora y con cuántos meses de antelación debes solicitar tu permiso parental.)

URL: Het Juridisch Loket

In Nederland heb je soms recht op betaald verlof. Dat betekent dat je tijdelijk niet werkt maar wel salaris kunt krijgen. Er zijn verschillende soorten verlof, afhankelijk van je situatie en de afspraken in je contract of cao.

Bij een noodsituatie kun je calamiteitenverlof nemen. Bijvoorbeeld als je tijdens werktijd plots naar de dokter moet of bij een overlijden in de familie. Dit verlof duurt vaak een paar uur tot een paar dagen en meestal krijg je 100% van je loon. Meld het zo snel mogelijk aan je werkgever en leg uit waarom je verlof nodig is.

Als je een kind hebt dat jonger is dan 8 jaar, kun je ouderschapsverlof aanvragen. Het betaalde deel vraag je minimaal 2 maanden van tevoren aan. Je zou het eerder aangevraagd hebben als je het al lang had gepland, maar soms weet je het pas later zeker.

Use in your answer: calamiteitenverlof / noodsituatie / naar de dokter / ouderschapsverlof / aanvragen / 2 maanden van tevoren