B1.30 - Tiempo libre y vacaciones

Todo lo que debes saber sobre trabajo y días de vacaciones

Alles wat je moet weten over werk en vakantiedagen

Hoeveel vakantiedagen heb ik? Kan ik altijd vakantie opnemen? Kan mijn baas mij verplichten om vakantie op te nemen? En zijn feestdagen ook vakantiedagen?
¿Cuántos días de vacaciones tengo? ¿Puedo coger vacaciones siempre que quiera? ¿Puede mi jefe obligarme a coger vacaciones? ¿Y los días festivos también son días de vacaciones?

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

Palabra Traducción
De vakantiedag El día de vacaciones
Recht hebben op Tener derecho a
De staking La huelga
Wettelijk verplicht Legalmente obligatorio
Het contract El contrato
De leidinggevende El supervisor
De feestdag El día festivo
De baas El jefe
Betaald worden Ser pagado
Je hebt sowieso een vast aantal vakantiedagen per jaar en voor het opnemen van die dagen gelden regels waar jij en je baas je aan moeten houden. (De todas formas tienes un número fijo de días de vacaciones al año y para tomarlos hay normas que tú y tu jefe debéis cumplir.)
Hoeveel vakantiedagen heb ik? Je hebt sowieso wettelijke vakantiedagen. (¿Cuántos días de vacaciones tengo? En cualquier caso tienes días de vacaciones legales.)
Wil je weten hoeveel dit er voor jou zijn, dan moet je het aantal uren dat je per week werkt keer vier doen. (Si quieres saber cuántos son para ti, debes multiplicar por cuatro el número de horas que trabajas por semana.)
Vaak heb je ook nog bovenwettelijke vakantiedagen; dat zijn extra vakantiedagen en die komen bovenop je wettelijke vakantiedagen. (A menudo también tienes días de vacaciones adicionales; son días extra y se suman a tus días de vacaciones legales.)
In je cao of in je contract kun je terugvinden of je extra vakantiedagen hebt en hoeveel dit er dan zijn. (En tu convenio colectivo o en tu contrato puedes encontrar si tienes días de vacaciones extra y cuántos son.)
Zijn feestdagen ook vakantiedagen? Dat hangt ervan af; het is niet zo dat iedereen vrij is op feestdagen zoals met kerst. (¿Los días festivos también son días de vacaciones? Depende; no es que todo el mundo tenga libre en días festivos como en Navidad.)
Hoe het precies zit voor jou met vrij zijn op feestdagen staat in je cao of in je contract. (Lo que se aplica exactamente en tu caso sobre tener libre en días festivos está en tu convenio colectivo o en tu contrato.)
Vakantie vragen mag altijd; je hoort dit schriftelijk aan je baas te vragen, dus zet het even in een mail. (Pedir vacaciones siempre está permitido; debes pedírselo por escrito a tu jefe, así que ponlo en un correo.)
Je baas heeft dan twee weken de tijd om op je vakantieverzoek te reageren en weigeren mag eigenlijk alleen als daar een goede reden voor is. (Tu jefe tiene entonces dos semanas para responder a tu solicitud de vacaciones y en realidad solo puede negarse si hay un buen motivo para ello.)
Wanneer je vakantiedagen op zijn, mag je baas een vakantieaanvraag weigeren, maar soms kun je uren opnemen van een aankomend jaar of onbetaald verlof nemen. (Cuando se te acaban los días de vacaciones, tu jefe puede rechazar una solicitud, pero a veces puedes usar horas del año siguiente o pedir un permiso no remunerado.)

1. Hoe bereken je het aantal wettelijke vakantiedagen als je in uren per week werkt?

(¿Cómo calculas el número de días de vacaciones legales si trabajas en horas por semana?)

2. Binnen welke termijn moet de baas reageren op een vakantieverzoek?

(¿Dentro de qué plazo debe responder el jefe a una solicitud de vacaciones?)

3. Wat moet je volgens de regels altijd doen als je vakantie wilt aanvragen?

(¿Qué debes hacer siempre según las normas si quieres solicitar vacaciones?)

Ejercicio 2: Utiliza el sitio web

Instrucción: Trabajas en los Países Bajos y debes pedir inesperadamente tiempo libre para una cita médica.

Task: Schrijf een kort bericht aan je leidinggevende: welk verlof je nu nodig hebt en wanneer je ouderschapsverlof aanvraagt.

(Escribe un mensaje breve a tu supervisor: qué permiso necesitas ahora y cuándo solicitas el permiso parental.)

URL: Het Juridisch Loket

Als werknemer heb je vaak recht op betaald verlof. Dat betekent dat je tijdelijk niet werkt, maar toch salaris kunt krijgen. Voor verschillende situaties gelden speciale regels. Bij een noodsituatie, bijvoorbeeld als je tijdens werktijd naar de dokter moet, kun je calamiteitenverlof opnemen. Dit duurt meestal een paar uur tot enkele dagen. Meld het zo snel mogelijk bij je werkgever en leg uit waarom je weg moet. Meestal krijg je dan 100% van je loon.

Als je ouder bent van een kind jonger dan 8 jaar, heb je recht op ouderschapsverlof. Een deel kan betaald zijn, de rest is vaak onbetaald. Je moet het verlof aanvragen bij je werkgever. Doe dat minimaal 2 maanden voordat het verlof begint. Ik zou het verlof aangevraagd hebben als ik het eerder had geweten.

Use in your answer: betaald verlof / calamiteitenverlof / noodsituatie / ouderschapsverlof / minimaal 2 maanden / verlof aanvragen