B1.29 - O seu contrato de trabalho - Exercícios
Exercício 1: Corresponder uma palavra
Instruction: Associe cada palavra à sua definição.
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Exercício 2:
Preparação para exames 
Instruction: Leia o texto, preencha as lacunas com as palavras em falta e responda às perguntas abaixo
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Conceptcontract en arbeidsreglement
HR heeft je een concept-arbeidsovereenkomst gestuurd. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van jaar. In het contract staan je startdatum, je functie en je . Ook staat erin dat je na zes maanden een gesprek kunt krijgen over een en over .
Bij de mail zit ook het . Daarin staan algemene regels, bijvoorbeeld over en hoe je je ziek meldt. HR vraagt je om beide documenten goed te lezen. Als je vragen hebt of als je van een afspraak wilt , bespreek dat dan vrijdag met je leidinggevende.O RH enviou-lhe um contrato de trabalho provisório. Você receberá um contrato por tempo determinado de um ano. No contrato constam a sua data de início, a sua função e o seu salário. Também consta que, após seis meses, você poderá ter uma conversa sobre um aumento salarial e sobre possibilidades de progressão.
No e-mail, também segue o regulamento de trabalho. Nele constam regras gerais, por exemplo sobre horários de trabalho flexíveis e como comunicar uma baixa médica. O RH pede que você leia atentamente os dois documentos. Se tiver dúvidas ou se quiser desviar-se de um acordo, discuta isso com o seu superior antes de sexta-feira.
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Welke twee documenten moet je lezen en noem van elk document één voorbeeld van wat erin staat.
(Quais são os dois documentos que você deve ler e mencione, de cada documento, um exemplo do que consta nele.)
Exercício 3:
Compreensão auditiva
Instruction: Ouça o áudio e responda às perguntas.
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| Verdadeiro | Falso | |
|---|---|---|
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(Ela já trabalha há mais de seis meses com um contrato temporário.) |
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(Ela está totalmente satisfeita e não quer mudar nada nas suas condições de trabalho.) |
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(Se ela não chegar a um acordo com o RH, ela considera procurar outra coisa.) |
Exercício 4: Conjugações verbais
Instruction: Escolha a solução correta
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1. Als mijn werkgever geen vast contract had aangeboden, ___ naar een andere baan zijn gegaan.
(Se o meu empregador não tivesse oferecido um contrato permanente, ___ para outro emprego.)2. Als de loonsverhoging lager was geweest, zou ik tijdens het gesprek meteen ___ .
(Se o aumento salarial tivesse sido menor, eu teria ___ imediatamente durante a conversa.)3. Als ik gisteren met HR had gesproken, zou ik de arbeidsvoorwaarden vandaag beter ___ .
(Se eu tivesse falado ontem com o RH, eu ___ melhor as condições de trabalho hoje.)
Exercício 5:
Compreensão de diálogo
Instruction: Pratique a conversa com o seu professor ou colegas de turma.
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Vast contract en arbeidsvoorwaarden
Sanne (HR): Mostrar Omar, we willen je graag een vast contract aanbieden. Zullen we de arbeidsvoorwaarden even doornemen?
(Omar, gostaríamos de lhe oferecer um contrato permanente. Vamos revisar as condições de trabalho?)
Omar (werknemer): Mostrar Graag. Ik ben blij met het aanbod, maar ik wil wel praten over het loon en flexibele werktijden.
(Sim. Estou feliz com a proposta, mas quero falar sobre o salário e horários de trabalho flexíveis.)
Sanne (HR): Mostrar Het loon kunnen we bespreken; een loonsverhoging is mogelijk als je de extra taken op je neemt. Over flexibele werktijden kunnen we ook afspraken maken, zolang je aanwezig bent bij de vaste teamoverleggen.
(Podemos discutir o salário; um aumento é possível se você assumir as tarefas extras. Sobre horários de trabalho flexíveis, também podemos combinar, desde que você esteja presente nas reuniões fixas da equipa.)
Omar (werknemer): Mostrar Dat klinkt redelijk. Ik wil ook weten of er bedrijfsopleidingen zijn en of er doorstroommogelijkheden zijn binnen het bedrijf.
(Isso parece razoável. Também quero saber se há formações da empresa e se há oportunidades de progressão dentro da empresa.)
Sanne (HR): Mostrar Ja, we staan ervoor in dat je een opleidingsbudget krijgt en we plannen elk halfjaar een voortgangsgesprek om doorgroeimogelijkheden te bespreken.
(Sim, garantimos que você terá um orçamento de formação e marcamos, a cada seis meses, uma conversa de acompanhamento para discutir possibilidades de progressão.)
Questões em aberto:
1. Welke arbeidsvoorwaarden wil Omar aanpassen en waarom?
Quais condições de trabalho Omar quer ajustar e por quê?
Exercício 6: Questões para discussão
Instruction: Falar: traduzir e responder
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Expressões úteis:
Ik zou graag ... bespreken, vooral het loon en de arbeidsvoorwaarden. / Ik zou me aan het arbeidsreglement houden, maar ik zou ook vragen waar we van kunnen afwijken. / Ik zou gevraagd hebben om een vast contract als mijn resultaten goed waren.
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Welke twee punten controleer je altijd eerst in een arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld over loon, werktijden of contractduur?
Quais dois pontos você sempre verifica primeiro em um contrato de trabalho, por exemplo sobre salário, jornada de trabalho ou duração do contrato?
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Stel dat je werkgever zegt dat je contract binnenkort stopt en je mogelijk recht hebt op een werkloosheidsuitkering. Wat zou je dan doen en met wie zou je dit bespreken?
Suponha que seu empregador diga que seu contrato vai terminar em breve e que você talvez tenha direito a um seguro-desemprego. O que você faria então e com quem você conversaria sobre isso?
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Exercício 7: Redigir correspondência
Instruction: Escreve uma resposta à seguinte mensagem apropriada à situação
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Onderwerp: Concept arbeidsovereenkomst – graag je reactie
Hallo Sara,
In de bijlage vind je het concept van je arbeidsovereenkomst (start 1 oktober). Wil je vooral even kijken naar het loon, de proeftijd en het aantal uren? In ons arbeidsreglement (link hieronder) staan de algemene regels, zoals werktijden en hoe je vakantie aanvraagt.
- Contract: 12 maanden, 32 uur per week
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden na de eerste maand
- Na 10 maanden evaluatie: kans op een vast contract
Kun je uiterlijk vrijdag laten weten of je akkoord bent, of wat je nog wilt bespreken?
Met vriendelijke groet,
Marieke de Vries
HR-adviseur
Assunto: Minuta do contrato de trabalho – aguardamos sua resposta
Olá Sara,
No anexo você encontra a minuta do seu contrato de trabalho (início em 1º de outubro). Você poderia, por favor, verificar com atenção o salário, o período de experiência e o número de horas? No nosso regulamento interno (link abaixo) estão as regras gerais, como horários de trabalho e como solicitar férias.
- Contrato: 12 meses, 32 horas por semana
- Possibilidade de horários de trabalho flexíveis após o primeiro mês
- Após 10 meses, avaliação: chance de um contrato efetivo
Você pode nos informar até, no máximo, sexta-feira, se está de acordo, ou o que ainda gostaria de discutir?
Atenciosamente,
Marieke de Vries
Consultora de RH
Frases úteis:
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Ik heb het contract gelezen en ik zou graag iets willen bespreken over ...
(Eu li o contrato e gostaria de discutir algo sobre ...)
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Klopt het dat ... volgens het arbeidsreglement?
(Está correto que ... de acordo com o regulamento interno?)
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Als dit aangepast kan worden, zou ik akkoord kunnen gaan.
(Se isso puder ser ajustado, eu poderia concordar.)
Dank voor het toesturen van het concept. Ik heb de arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement gelezen en ik heb twee vragen.
Ten eerste: staat er in het contract duidelijk wanneer het loon wordt uitbetaald (bijvoorbeeld op de 25e van elke maand)? Ten tweede: over de flexibele werktijden: zou ik na de eerste maand soms om 7.30 uur kunnen beginnen in plaats van 9.00 uur, of zijn vaste starttijden verplicht?
Ik ben akkoord met 32 uur per week en met de evaluatie na 10 maanden. Als de starttijd flexibel kan zijn, kan ik het contract deze week ondertekenen.
Met vriendelijke groet,
Sara Janssen
Prezada Marieke,
Obrigado por enviar a minuta. Eu li o contrato de trabalho e o regulamento interno e tenho duas perguntas.
Em primeiro lugar: está claro no contrato quando o salário é pago (por exemplo, no dia 25 de cada mês)? Em segundo lugar: sobre os horários flexíveis: eu poderia, após o primeiro mês, às vezes começar às 7h30 em vez de 9h00, ou horários fixos de início são obrigatórios?
Estou de acordo com 32 horas por semana e com a avaliação após 10 meses. Se o horário de início puder ser flexível, posso assinar o contrato ainda esta semana.
Atenciosamente,
Sara Janssen
