2. Esercizi
Esercizio 1: Preparazione all'esame
Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto
E-mail van HR over verlenging van je contract
Parole da usare: transitievergoeding, tijdelijke, arbeidsduur, proeftijd, arbeidsovereenkomst, arbeidsovereenkomst, concurrentiebeding, cao, opzegtermijn, ziekteverzuim, pensioenregeling
(E-mail delle Risorse Umane sulla proroga del tuo contratto)
Beste medewerker,
Binnenkort loopt jouw huidige van twaalf maanden af. Wij bieden je graag een nieuwe aan. Het gaat opnieuw om een aanstelling van één jaar, met een van 32 uur per week. Je bruto maandsalaris blijft gelijk, maar je valt nu onder een nieuwe . In de bijlage vind je informatie over de en het .
De is deze keer niet meer van toepassing, omdat je al een jaar in dienst bent. De blijft één maand. In je contract staat ook een kort . Als je vragen hebt over ontslag aanvragen of een eventuele , kun je een afspraak maken met HR. Wil je het contract vóór 1 juni ondertekend terugsturen? Anders kunnen we je misschien niet in dienst houden en moet je mogelijk een WW-uitkering aanvragen.Gentile collaboratore/ice,
Presto scadrà il tuo attuale contratto di lavoro di dodici mesi. Vorremmo proporti un nuovo contratto. Si tratta nuovamente di un incarico a tempo determinato della durata di un anno, con un orario di lavoro di 32 ore settimanali. Il tuo stipendio lordo mensile rimane invariato, ma ora sei soggetto a un nuovo contratto collettivo. In allegato trovi informazioni sul piano pensionistico e sull'assenteismo per malattia.
Il periodo di prova questa volta non si applica più, perché sei già in servizio da un anno. Il periodo di preavviso resta di un mese. Nel tuo contratto è presente anche una breve clausola di non concorrenza. Se hai domande riguardo a procedure di licenziamento o a un'eventuale indennità di transizione, puoi fissare un appuntamento con le Risorse Umane. Puoi restituire il contratto firmato prima del 1° giugno? Altrimenti potremmo non riuscire a mantenerti in servizio e potresti dover richiedere un'indennità di disoccupazione.
-
Welke veranderingen zijn er in de nieuwe arbeidsovereenkomst ten opzichte van je huidige situatie?
(Quali cambiamenti ci sono nel nuovo contratto di lavoro rispetto alla tua situazione attuale?)
-
Waarom is er in het nieuwe contract geen proeftijd meer opgenomen?
(Perché nel nuovo contratto non è più previsto il periodo di prova?)
-
Wat zijn mogelijke gevolgen als je het contract niet vóór 1 juni ondertekend terugstuurt?
(Quali potrebbero essere le conseguenze se non restituisci il contratto firmato prima del 1° giugno?)
-
Welke vragen zou jij zelf aan HR willen stellen voordat je dit nieuwe contract tekent, en waarom?
(Quali domande vorresti fare alle Risorse Umane prima di firmare questo nuovo contratto, e perché?)
Esercizio 2: Carte di dialogo
Istruzione: Seleziona una situazione e pratica la conversazione con il tuo insegnante o con i compagni di classe.
Esercizio 3: Esercizio di scrittura
Istruzione: Scrivi 8–10 frasi sul tuo contratto di lavoro attuale o più recente: descrivi il tipo di contratto, la durata, il periodo di preavviso e ciò che per te è importante in un contratto di lavoro.
Espressioni utili:
Ik vind het belangrijk dat in mijn contract staat dat… / Mijn huidige/laatste functieomschrijving is… / De reden dat ik dit contract wel/niet zou tekenen is dat… / Als ik vragen heb over mijn contract, dan vraag ik…