2. Ejercicios
Ejercicio 1: Preparación del examen
Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación
E-mail van HR over verlenging van je contract
Words to use: opzegtermijn, ziekteverzuim, proeftijd, concurrentiebeding, arbeidsduur, pensioenregeling, tijdelijke, arbeidsovereenkomst, transitievergoeding, cao, arbeidsovereenkomst
(Correo de RR. HH. sobre la prórroga de tu contrato)
Beste medewerker,
Binnenkort loopt jouw huidige van twaalf maanden af. Wij bieden je graag een nieuwe aan. Het gaat opnieuw om een aanstelling van één jaar, met een van 32 uur per week. Je bruto maandsalaris blijft gelijk, maar je valt nu onder een nieuwe . In de bijlage vind je informatie over de en het .
De is deze keer niet meer van toepassing, omdat je al een jaar in dienst bent. De blijft één maand. In je contract staat ook een kort . Als je vragen hebt over ontslag aanvragen of een eventuele , kun je een afspraak maken met HR. Wil je het contract vóór 1 juni ondertekend terugsturen? Anders kunnen we je misschien niet in dienst houden en moet je mogelijk een WW-uitkering aanvragen.Estimado/a empleado/a,
Pronto vencerá tu actual contrato de trabajo de doce meses. Nos gustaría ofrecerte un nuevo contrato de trabajo. Se trata nuevamente de un puesto temporal de un año, con una jornada laboral de 32 horas por semana. Tu salario bruto mensual se mantiene igual, pero ahora estarás bajo un nuevo convenio colectivo. En el archivo adjunto encontrarás información sobre el régimen de pensiones y el absentismo por enfermedad.
El periodo de prueba esta vez ya no se aplica, porque llevas un año en la empresa. El plazo de preaviso sigue siendo de un mes. En tu contrato también figura una breve cláusula de no competencia. Si tienes preguntas sobre un despido o sobre una posible indemnización por transición, puedes concertar una cita con RR. HH. ¿Podrías devolver el contrato firmado antes del 1 de junio? De lo contrario, es posible que no podamos mantenerte en el puesto y que tengas que solicitar una prestación por desempleo (WW).
-
Welke veranderingen zijn er in de nieuwe arbeidsovereenkomst ten opzichte van je huidige situatie?
(¿Qué cambios hay en el nuevo contrato de trabajo respecto a tu situación actual?)
-
Waarom is er in het nieuwe contract geen proeftijd meer opgenomen?
(¿Por qué en el nuevo contrato ya no se incluye un periodo de prueba?)
-
Wat zijn mogelijke gevolgen als je het contract niet vóór 1 juni ondertekend terugstuurt?
(¿Cuáles son las posibles consecuencias si no devuelves el contrato firmado antes del 1 de junio?)
-
Welke vragen zou jij zelf aan HR willen stellen voordat je dit nieuwe contract tekent, en waarom?
(¿Qué preguntas te gustaría hacer tú a RR. HH. antes de firmar este nuevo contrato, y por qué?)
Ejercicio 2: Tarjetas de diálogo
Instrucción: Selecciona una situación y practica la conversación con tu profesor o compañeros.
Ejercicio 3: Ejercicio de escritura
Instrucción: Escribe de 8 a 10 frases sobre tu contrato de trabajo actual o más reciente: describe el tipo de contrato, la duración, el plazo de preaviso y lo que consideras importante en un contrato de trabajo.
Expresiones útiles:
Ik vind het belangrijk dat in mijn contract staat dat… / Mijn huidige/laatste functieomschrijving is… / De reden dat ik dit contract wel/niet zou tekenen is dat… / Als ik vragen heb over mijn contract, dan vraag ik…