Esercizio 1: Abbaia

Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.

het woon-werkverkeer: de dagelijkse reizen tussen je huis en je werk (het woon-werkverkeer: de dagelijkse reizen tussen je huis en je werk)
de spits: het drukste tijdvak op weg of openbaar vervoer naar en van werk (de spits: het drukste tijdvak op weg of openbaar vervoer naar en van werk)
de leaseauto: een auto die je van je werkgever gebruikt volgens een leasecontract (de leaseauto: een auto die je van je werkgever gebruikt volgens een leasecontract)
de kilometervergoeding: het geld dat je per gereden kilometer van je werkgever krijgt (de kilometervergoeding: het geld dat je per gereden kilometer van je werkgever krijgt)
flexibele werktijden: je kunt zelf bepalen wanneer je werkdag begint en eindigt binnen bedrijfsafspraken (flexibele werktijden: je kunt zelf bepalen wanneer je werkdag begint en eindigt binnen bedrijfsafspraken)

Esercizio 2: Preparazione all'esame

Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto

Mail van HR over nieuw mobiliteitsplan

Compila gli spazi vuoti: mobiliteitsplan, parkeerbeleid, gedeelde, leaseauto, woon-werkverkeer, fietsvergoeding, parkeerplaatsen, abonnement, alternatief, welzijn

(Email delle Risorse Umane sul nuovo piano di mobilità)

Beste collega,

Vanaf 1 januari verandert het van onze organisatie. We willen het duurzamer maken en het van werknemers verbeteren. Daarom wordt het strenger: er zijn minder bij het kantoor. Alleen collega’s die meer dan 20 kilometer van het werk wonen, kunnen nog een vaste parkeerplaats aanvragen. Alle andere medewerkers worden gevraagd om vervoer te gebruiken, zoals de fiets, de trein of een mobiliteit.

Medewerkers die met het openbaar vervoer reizen, kunnen via HR een aanvragen. De kosten worden voor 70% vergoed. Wie met de fiets komt, krijgt een per kilometer. Voor collega’s die toch een auto nodig hebben voor klantbezoeken, blijft het mogelijk om een elektrische te gebruiken of een plek in de carpoolregeling te reserveren. Meer informatie over het bedrijfsbeleid vindt u op intranet, onder het kopje “Mobiliteitsplan 2026”.
Caro collega,

A partire dal 1° gennaio cambia il piano di mobilità della nostra organizzazione. Vogliamo rendere il tragitto casa‑lavoro più sostenibile e migliorare il benessere dei dipendenti. Per questo la politica dei parcheggi diventa più restrittiva: ci sono meno posti auto presso l'ufficio. Solo i colleghi che vivono a più di 20 chilometri dal luogo di lavoro possono ancora richiedere un posto auto fisso. A tutti gli altri dipendenti viene chiesto di usare mezzi di trasporto alternativi, come la bicicletta, il treno o la mobilità condivisa.

I dipendenti che usano i mezzi pubblici possono richiedere un abbonamento tramite le Risorse Umane. I costi vengono rimborsati al 70%. Chi viene in bici riceve un'indennità chilometrica. Per i colleghi che hanno comunque bisogno dell'auto per visite ai clienti, resta possibile usare un'auto aziendale elettrica in leasing o prenotare un posto nel sistema di carpooling. Ulteriori informazioni sulla politica aziendale sono disponibili sull'intranet, sotto la voce “Piano di mobilità 2026”.

  1. Waarom maakt de organisatie het parkeerbeleid strenger?

    (Perché l'organizzazione rende più restrittiva la politica dei parcheggi?)

Esercizio 3: Comprensione orale

Istruzione: Ascolta il frammento audio e indica se le seguenti affermazioni sono vere o false.

Sinds vorige maand pendel ik drie dagen per week naar kantoor in Utrecht. Meestal reis ik met de trein en gebruik ik mijn ov-chipkaart om in te checken en uit te checken. Vandaag was er vertraging door een verkeersongeluk bij een overweg, dus de dienstregeling werkte niet. Toen ben ik omgereden met een deelauto. Volgens het bedrijfsbeleid mag dat en ik krijg een vervoersvergoeding. Volgende week bespreek ik met HR de fietsregeling, want de parkeerplaats is vaak vol.
(Da un mese vado in ufficio a Utrecht tre giorni alla settimana. Di solito viaggio in treno e uso la mia ov-chipkaart per timbrare all’ingresso e all’uscita. Oggi c’è stato un ritardo a causa di un incidente stradale a un passaggio a livello, quindi l’orario dei treni non è stato rispettato. Allora ho fatto un percorso alternativo con un’auto condivisa. Secondo la politica aziendale è consentito e ricevo un rimborso per il trasporto. La settimana prossima parlerò con le risorse umane della possibilità di usare la bici, perché il parcheggio è spesso pieno.)
Vero Falso

(Il parlante di solito viaggia con i mezzi pubblici e per questo usa la sua ov-chipkaart.)

(A causa del ritardo è comunque arrivato in tempo con il treno.)

(Vuole parlare con le risorse umane di una soluzione per andare più spesso in bicicletta, anche perché il parcheggio è spesso pieno.)

Esercizio 4: Carte di dialogo

Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.

1

Overstappen van leaseauto naar mobiliteitsbudget

Esercizio 5: Corrispondenza scritta

Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione

Mostra la traduzione

Onderwerp: Wijziging mobiliteitsplan en woon-werkverkeer

Beste medewerker,

Vanaf 1 juli passen wij ons mobiliteitsplan en het leaseauto-beleid aan. Nieuwe collega’s krijgen in principe geen auto meer, maar kiezen voor:

  • een OV-abonnement (op de OV-chipkaart), of
  • een fietsvergoeding en beperkte kilometervergoeding voor de auto.

Wij vragen jou om vóór 15 juni door te geven wat voor jou een goed alternatief vervoer is voor jouw dagelijkse woon-werkverkeer. Als je vragen hebt over het bedrijfsbeleid of het parkeerbeleid, laat het ons weten.

Met vriendelijke groet,
Marieke Jansen
HR-afdeling

Oggetto: Modifica del piano mobilità e del tragitto casa-lavoro

Caro/a collega,

A partire dal 1° luglio adegueremo il nostro piano mobilità e la politica delle auto aziendali. Ai nuovi colleghi, di norma, non sarà più assegnata un'auto, ma potranno scegliere tra:

  • un abbonamento ai trasporti pubblici (sulla OV-chipkaart), oppure
  • un indennizzo per la bicicletta e un rimborso chilometrico limitato per l'auto.

Ti chiediamo di comunicarci entro il 15 giugno quale alternativa di trasporto ritieni più adatta per il tuo tragitto quotidiano casa-lavoro. Se hai domande sulla politica aziendale o sulla politica dei parcheggi, faccelo sapere.

Cordiali saluti,
Marieke Jansen
Reparto Risorse Umane

Frasi utili:

  1. Ik kies graag voor ... omdat ...

    (Scelgo volentieri ... perché ...)

  2. Ik heb nog een vraag over ...

    (Ho ancora una domanda riguardo ...)

  3. Voor mijn woon-werkverkeer is het belangrijk dat ...

    (Per il mio tragitto casa-lavoro è importante che ...)

Beste Marieke,

Dank voor je e-mail over het nieuwe mobiliteitsplan. Voor mijn woon-werkverkeer lijkt een OV-abonnement op mijn OV-chipkaart het beste. Ik reis elke dag in de spits van Utrecht naar Amsterdam en de trein is vaak sneller dan de auto.

Ik heb wel een vraag over het parkeerbeleid: als ik soms toch met de auto kom, kan ik dan nog gebruikmaken van de parkeerplaats bij kantoor, of verandert dat ook?

Als tweede optie lijkt de fietsvergoeding mij interessant, maar dan alleen voor de dagen dat ik thuis werk en in de buurt afspraken heb.

Met vriendelijke groet,
[Je naam]
Gentile Marieke,

Grazie per la tua e-mail riguardo al nuovo piano mobilità. Per il mio tragitto casa-lavoro mi sembra che un abbonamento ai trasporti pubblici sulla mia OV-chipkaart sia la soluzione migliore. Viaggio ogni giorno in fascia di punta da Utrecht ad Amsterdam e il treno è spesso più veloce dell'auto.

Ho però una domanda sulla politica dei parcheggi: se occasionalmente dovessi venire in auto, posso comunque usufruire del posto auto presso l'ufficio o anche questo cambierà?

Come seconda opzione trovo interessante l'indennizzo per la bicicletta, ma solo per i giorni in cui lavoro da casa e ho appuntamenti nelle vicinanze.

Cordiali saluti,
[Il tuo nome]