B1.28 - Oferta de empleo y entrevista

Bewerber: Mostrar Guten Tag Frau Schuster, hier spricht Daniel König, ich interessiere mich für Ihre Stellenausschreibung als Projektleiter auf Ihrer Website.

(Buenos días, señora Schuster, le habla Daniel König; me interesa su oferta para el puesto de jefe de proyecto publicada en su sitio web.)

HR-Managerin: Mostrar Guten Tag, Herr König, freut mich, dass Sie sich bewerben möchten, was möchten Sie denn genau wissen?

(Buenos días, señor König. Me alegra que quiera presentar su candidatura. ¿Qué le gustaría saber exactamente?)

Bewerber: Mostrar In der Anzeige steht etwas zu flexiblen Arbeitszeiten und einer möglichen Teilzeitstelle, könnten Sie mir dazu kurz die Anforderungen und die Aufgabenbeschreibung erklären?

(En el anuncio se menciona algo sobre horarios flexibles y la posibilidad de trabajar a tiempo parcial. ¿Podría explicarme brevemente los requisitos y la descripción de las tareas?)

HR-Managerin: Mostrar Gerne, grundsätzlich ist es eine Vollzeitstelle mit Gleitzeit, aber bei sehr guter Qualifikation können wir auch 30 Stunden pro Woche vereinbaren.

(Con gusto: en principio es un puesto a tiempo completo con horario flexible, pero si la cualificación es muy buena también podemos acordar 30 horas semanales.)

Bewerber: Mostrar Okay, das passt gut, und wie lange ist die Probezeit und welche Kündigungsfrist gilt danach?

(Perfecto, eso encaja. ¿Y cuánto dura el periodo de prueba y cuál es el plazo de preaviso después?)

HR-Managerin: Mostrar Die Probezeit dauert sechs Monate, in dieser Zeit haben Sie zwei Wochen Kündigungsfrist, danach sind es drei Monate zum Monatsende.

(El periodo de prueba dura seis meses; durante ese tiempo hay un plazo de preaviso de dos semanas; después, la cancelación requiere tres meses hasta fin de mes.)

Bewerber: Mostrar Vielen Dank, dann reiche ich meine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben bis Freitag ein.

(Muchas gracias. Entonces presentaré mis documentos con el currículum y la carta de presentación antes del viernes.)

HR-Managerin: Mostrar Sehr gern, Herr König, wir melden uns dann wegen eines Vorstellungsgesprächs, einen schönen Tag noch!

(Con mucho gusto, señor König. Nos pondremos en contacto para concertar una entrevista. ¡Que tenga un buen día!)

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Preguntas abiertas:

1. Warum ruft der Bewerber vor der Bewerbung im Unternehmen an?

¿Por qué llama el candidato a la empresa antes de presentar su candidatura?

2. Welche Informationen zur Stelle wären für Sie persönlich vor einer Bewerbung besonders wichtig und warum?

¿Qué información sobre el puesto sería para usted personalmente especialmente importante antes de postularse y por qué?

3. Haben Sie selbst schon einmal Ihre Arbeitszeiten mit einem Arbeitgeber verhandelt? Erzählen Sie davon.

¿Ha negociado alguna vez su horario de trabajo con un empleador? Cuéntenos al respecto.

4. Wie würden Sie in einem echten Telefonat höflich nach der Vergütung fragen?

¿Cómo preguntaría usted de forma cortés por la remuneración en una conversación telefónica real?

Teamleiterin: Mostrar Frau Weber, vielen Dank für das Gespräch, fachlich passen Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung sehr gut zu den Aufgaben.

(Señora Weber, muchas gracias por la entrevista. Sus cualificaciones y su experiencia profesional encajan muy bien con las tareas.)

Bewerberin: Mostrar Das freut mich zu hören, Frau Lehmann, dann würde ich gern noch kurz über die Vergütung und die Arbeitszeiten sprechen.

(Me alegra oír eso, señora Lehmann. Me gustaría hablar brevemente sobre la remuneración y el horario de trabajo.)

Teamleiterin: Mostrar Natürlich, wir bieten für diese Vollzeitstelle ein Jahresgehalt von 62.000 Euro plus Bonus und flexible Arbeitszeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.

(Por supuesto. Para este puesto a tiempo completo ofrecemos un salario anual de 62.000 euros más bonus, y horarios flexibles con dos días de teletrabajo por semana.)

Bewerberin: Mostrar Aufgrund meiner acht Jahre Erfahrung in ähnlichen Projekten und meiner aktuellen Position stelle ich mir eher 68.000 Euro vor, wäre da noch Spielraum?

(Debido a mis ocho años de experiencia en proyectos similares y a mi puesto actual, me planteo más bien 68.000 euros. ¿Habría margen de negociación?)

Teamleiterin: Mostrar Wenn wir uns in der Mitte bei 65.000 Euro einigen und eine zwölfmonatige Probezeit mit der üblichen Kündigungsfrist vereinbaren, wäre das für Sie akzeptabel?

(Si llegamos a un acuerdo intermedio en 65.000 euros y establecemos un periodo de prueba de doce meses con el plazo de preaviso habitual, ¿le resultaría aceptable?)

Bewerberin: Mostrar Ja, 65.000 Euro klingt fair, wenn wir im Vertrag auch klar die Aufgabenbeschreibung und die Homeoffice-Regelung festhalten.

(Sí, 65.000 euros me parece razonable, siempre que en el contrato queden claramente definidas la descripción de las tareas y la política de teletrabajo.)

Teamleiterin: Mostrar Das machen wir auf jeden Fall, dann bereitet unsere Personalabteilung den Vertrag vor, und Sie reichen uns nur noch die restlichen Bewerbungsunterlagen ein.

(Lo haremos sin falta. Nuestro departamento de personal preparará el contrato y usted solo tendrá que entregarnos el resto de la documentación.)

Bewerberin: Mostrar Perfekt, vielen Dank, ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

(Perfecto, muchas gracias. Espero con interés la colaboración.)

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Preguntas abiertas:

1. Wie begründet die Bewerberin ihre Gehaltsvorstellung in dem Gespräch?

¿Cómo justifica la candidata su expectativa salarial en la conversación?

2. Welche Argumente könnten Sie selbst in einer Gehaltsverhandlung nennen?

¿Qué argumentos podría usted dar en una negociación salarial?

3. Was ist Ihnen bei einer neuen Stelle wichtiger: die Vergütung oder flexible Arbeitszeiten? Begründen Sie Ihre Antwort.

¿Qué le importa más en un nuevo puesto: la remuneración o los horarios flexibles? Explique su respuesta.

4. Wie bereiten Sie sich persönlich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

¿Cómo se prepara personalmente para una entrevista de trabajo?