2. Ejercicios
Ejercicio 1: Preparación del examen
Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación
Interne E-Mail: Neue Unternehmensstruktur
Words to use: Geschäftsführer, Abteilungsleitung, Bereichsleiter, Stellvertreter, Geschäftsführung, Aufgabenverteilung, Entscheidungsfindung, Stellenbeschreibung, Fachabteilung, Zuständigkeit, abzustimmen, berichten, Betriebsversammlung, Teamleitung, Geschäftsstrategie
(Correo interno: Nueva estructura de la empresa)
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ab dem 1. Oktober ändern wir unsere Unternehmensstruktur. Die hat entschieden, die IT- und Marketing-Teams zu einer neuen „Digitale Produkte“ zusammenzulegen. Die dieser Abteilung übernimmt Frau König; ihr ist Herr Yılmaz. Beide direkt an den für Strategie. Ziel dieser Änderung ist eine klarere und schnellere .
Bitte prüfen Sie bis Ende der Woche Ihre und klären Sie offene Fragen mit Ihrer jeweiligen . In der nächsten stellt der die neue vor und erklärt, welche jede Abteilung in Zukunft hat. Wir bitten alle Mitarbeitenden, eng zusammenzuarbeiten, sich regelmäßig und Verantwortung zu übernehmen, damit die Umstellung reibungslos verläuft.Estimadas compañeras y estimados compañeros,
a partir del 1 de octubre cambiaremos nuestra estructura de la empresa. La dirección ha decidido fusionar los equipos de TI y Marketing en una nueva unidad llamada “Productos digitales”. La dirección de equipo de esta unidad estará a cargo de la Sra. König; su adjunto es el Sr. Yılmaz. Ambos informan directamente al responsable de área de Estrategia. El objetivo de este cambio es una distribución de tareas más clara y una toma de decisiones más rápida.
Por favor, revisen su descripción de puesto antes de que termine la semana y aclaren las dudas con la dirección de su departamento . En la próxima junta de la empresa , el director general presentará la nueva estrategia empresarial y explicará qué responsabilidades tendrá cada departamento en el futuro. Pedimos a todos los empleados que trabajen en estrecha colaboración, que se coordinen periódicamente y que asuman responsabilidades para que la transición transcurra sin contratiempos.
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Warum werden die IT- und Marketing-Teams zusammengelegt und welches Ziel verfolgt die Geschäftsführung damit?
(¿Por qué se fusionan los equipos de TI y Marketing y qué objetivo persigue la dirección con ello?)
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Welche Positionen haben Frau König und Herr Yılmaz in der neuen Struktur, und wem berichten sie?
(¿Qué cargos ocupan la Sra. König y el Sr. Yılmaz en la nueva estructura, y a quién informan?)
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Was sollen die Mitarbeitenden bis Ende der Woche mit ihrer Stellenbeschreibung machen?
(¿Qué deben hacer los empleados con su descripción de puesto antes de que termine la semana?)
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Welche Rolle hat die Betriebsversammlung in diesem Veränderungsprozess, und wie findest du so eine Art von Informationsveranstaltung?.
(¿Qué papel tiene la junta de la empresa en este proceso de cambio y qué opinas tú de este tipo de reunión informativa?)
Ejercicio 2: Tarjetas de diálogo
Instrucción: Selecciona una situación y practica la conversación con tu profesor o compañeros.
Ejercicio 3: Ejercicio de escritura
Instrucción: Escribe 8–10 frases sobre cómo es o era la estructura en tu empresa actual o anterior y a quién tenías que informar en la jerarquía.
Expresiones útiles:
In meinem Unternehmen war die Zuständigkeit so geregelt, dass … / Ich habe direkt an … berichtet und war verantwortlich für … / Meiner Meinung nach ist eine klare Aufgabenverteilung wichtig, weil … / Bei organisatorischen Änderungen ist es für mich wichtig, dass …