B1.28 - Annuncio di lavoro e colloquio

Bewerber: Mostra Guten Tag Frau Schuster, hier spricht Daniel König, ich interessiere mich für Ihre Stellenausschreibung als Projektleiter auf Ihrer Website.

(Buongiorno signora Schuster, parla Daniel König, sono interessato al vostro annuncio per il ruolo di project manager sul vostro sito.)

HR-Managerin: Mostra Guten Tag, Herr König, freut mich, dass Sie sich bewerben möchten, was möchten Sie denn genau wissen?

(Buongiorno signor König, mi fa piacere che voglia candidarsi; cosa vorrebbe sapere esattamente?)

Bewerber: Mostra In der Anzeige steht etwas zu flexiblen Arbeitszeiten und einer möglichen Teilzeitstelle, könnten Sie mir dazu kurz die Anforderungen und die Aufgabenbeschreibung erklären?

(Nell'annuncio si parla di orari di lavoro flessibili e di una possibile posizione part-time: potrebbe spiegarmi brevemente i requisiti e le mansioni?)

HR-Managerin: Mostra Gerne, grundsätzlich ist es eine Vollzeitstelle mit Gleitzeit, aber bei sehr guter Qualifikation können wir auch 30 Stunden pro Woche vereinbaren.

(Volentieri. In linea di massima si tratta di una posizione a tempo pieno con orario flessibile, ma se le qualifiche sono eccellenti possiamo anche prevedere 30 ore settimanali.)

Bewerber: Mostra Okay, das passt gut, und wie lange ist die Probezeit und welche Kündigungsfrist gilt danach?

(Perfetto, va bene: quanto dura il periodo di prova e quale preavviso di licenziamento si applica dopo?)

HR-Managerin: Mostra Die Probezeit dauert sechs Monate, in dieser Zeit haben Sie zwei Wochen Kündigungsfrist, danach sind es drei Monate zum Monatsende.

(Il periodo di prova dura sei mesi; durante questo periodo il preavviso è di due settimane, successivamente è di tre mesi fino alla fine del mese.)

Bewerber: Mostra Vielen Dank, dann reiche ich meine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben bis Freitag ein.

(Grazie mille, allora invierò i miei documenti di candidatura con curriculum e lettera di presentazione entro venerdì.)

HR-Managerin: Mostra Sehr gern, Herr König, wir melden uns dann wegen eines Vorstellungsgesprächs, einen schönen Tag noch!

(Molto bene, signor König, ci metteremo in contatto per un colloquio. Le auguro una buona giornata!)

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Domande aperte:

1. Warum ruft der Bewerber vor der Bewerbung im Unternehmen an?

Perché il candidato chiama l'azienda prima di candidarsi?

2. Welche Informationen zur Stelle wären für Sie persönlich vor einer Bewerbung besonders wichtig und warum?

Quali informazioni sul ruolo sarebbero per lei personalmente particolarmente importanti prima di candidarsi e perché?

3. Haben Sie selbst schon einmal Ihre Arbeitszeiten mit einem Arbeitgeber verhandelt? Erzählen Sie davon.

Ha mai negoziato il suo orario di lavoro con un datore di lavoro? Racconti la sua esperienza.

4. Wie würden Sie in einem echten Telefonat höflich nach der Vergütung fragen?

Come chiederebbe cortesemente informazioni sulla retribuzione in una vera telefonata?

Teamleiterin: Mostra Frau Weber, vielen Dank für das Gespräch, fachlich passen Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung sehr gut zu den Aufgaben.

(Signora Weber, grazie per il colloquio: dal punto di vista professionale le sue qualifiche e la sua esperienza si adattano molto bene alle mansioni.)

Bewerberin: Mostra Das freut mich zu hören, Frau Lehmann, dann würde ich gern noch kurz über die Vergütung und die Arbeitszeiten sprechen.

(Mi fa piacere sentirlo, signora Lehmann. Vorrei allora parlare ancora brevemente della retribuzione e degli orari di lavoro.)

Teamleiterin: Mostra Natürlich, wir bieten für diese Vollzeitstelle ein Jahresgehalt von 62.000 Euro plus Bonus und flexible Arbeitszeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.

(Certamente: per questa posizione a tempo pieno offriamo uno stipendio annuo di 62.000 euro più bonus e orari flessibili con due giorni di lavoro da casa a settimana.)

Bewerberin: Mostra Aufgrund meiner acht Jahre Erfahrung in ähnlichen Projekten und meiner aktuellen Position stelle ich mir eher 68.000 Euro vor, wäre da noch Spielraum?

(In base ai miei otto anni di esperienza in progetti simili e alla mia posizione attuale, mi aspetterei piuttosto 68.000 euro; c'è margine di trattativa?)

Teamleiterin: Mostra Wenn wir uns in der Mitte bei 65.000 Euro einigen und eine zwölfmonatige Probezeit mit der üblichen Kündigungsfrist vereinbaren, wäre das für Sie akzeptabel?

(Se ci accordiamo a metà su 65.000 euro e prevediamo un periodo di prova di dodici mesi con il consueto preavviso, le andrebbe bene?)

Bewerberin: Mostra Ja, 65.000 Euro klingt fair, wenn wir im Vertrag auch klar die Aufgabenbeschreibung und die Homeoffice-Regelung festhalten.

(Sì, 65.000 euro mi sembra corretto, a condizione che nel contratto vengano chiaramente specificate la descrizione delle mansioni e le norme sull'home office.)

Teamleiterin: Mostra Das machen wir auf jeden Fall, dann bereitet unsere Personalabteilung den Vertrag vor, und Sie reichen uns nur noch die restlichen Bewerbungsunterlagen ein.

(Lo faremo senz'altro: il nostro reparto risorse umane preparerà il contratto e lei dovrà solo inviarci i documenti di candidatura mancanti.)

Bewerberin: Mostra Perfekt, vielen Dank, ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

(Perfetto, grazie mille, sono felice di iniziare la collaborazione.)

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Domande aperte:

1. Wie begründet die Bewerberin ihre Gehaltsvorstellung in dem Gespräch?

Come giustifica la candidata la sua richiesta di stipendio nella conversazione?

2. Welche Argumente könnten Sie selbst in einer Gehaltsverhandlung nennen?

Quali argomenti potrebbe usare lei in una negoziazione salariale?

3. Was ist Ihnen bei einer neuen Stelle wichtiger: die Vergütung oder flexible Arbeitszeiten? Begründen Sie Ihre Antwort.

Cosa è per lei più importante in un nuovo lavoro: la retribuzione o orari di lavoro flessibili? Motivare la risposta.

4. Wie bereiten Sie sich persönlich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Come si prepara personalmente a un colloquio di lavoro?