2. Ćwiczenia
Ćwiczenie 1: Przygotowanie do egzaminu
Instrukcja: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below Przeczytaj tekst, uzupełnij luki brakującymi wyrazami i odpowiedz na poniższe pytania.
Interne E-Mail: Neue Unternehmensstruktur
Słowa do użycia: Geschäftsstrategie, Bereichsleiter, Teamleitung, berichten, Geschäftsführung, Entscheidungsfindung, Zuständigkeit, Geschäftsführer, Aufgabenverteilung, Stellenbeschreibung, abzustimmen, Abteilungsleitung, Stellvertreter, Fachabteilung, Betriebsversammlung
(E-mail wewnętrzny: Nowa struktura firmy)
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ab dem 1. Oktober ändern wir unsere Unternehmensstruktur. Die hat entschieden, die IT- und Marketing-Teams zu einer neuen „Digitale Produkte“ zusammenzulegen. Die dieser Abteilung übernimmt Frau König; ihr ist Herr Yılmaz. Beide direkt an den für Strategie. Ziel dieser Änderung ist eine klarere und schnellere .
Bitte prüfen Sie bis Ende der Woche Ihre und klären Sie offene Fragen mit Ihrer jeweiligen . In der nächsten stellt der die neue vor und erklärt, welche jede Abteilung in Zukunft hat. Wir bitten alle Mitarbeitenden, eng zusammenzuarbeiten, sich regelmäßig und Verantwortung zu übernehmen, damit die Umstellung reibungslos verläuft.Drogie Koleżanki i Drodzy Koledzy,
od 1 października zmieniamy strukturę naszej firmy. Zarząd postanowił połączyć zespoły IT i marketingu w nowy dział specjalistyczny „Produkty cyfrowe”. Kierownictwo zespołu tego działu obejmie pani Król; jej zastępcą jest pan Yılmaz. Oboje raportują bezpośrednio do kierownika działu ds. strategii. Celem tej zmiany jest wyraźniejszy podział obowiązków i szybsze podejmowanie decyzji .
Prosimy o sprawdzenie do końca tygodnia swoich opisów stanowisk i wyjaśnienie otwartych kwestii z odpowiednim kierownictwem działu . Na najbliższym zebraniu zakładowym dyrektor zarządzający przedstawi nową strategię biznesową i wyjaśni, jakie kompetencje będzie miała każda jednostka w przyszłości. Prosimy wszystkich pracowników o ścisłą współpracę, regularne koordynowanie działań i przejmowanie odpowiedzialności, aby wdrożenie przebiegło sprawnie.
-
Warum werden die IT- und Marketing-Teams zusammengelegt und welches Ziel verfolgt die Geschäftsführung damit?
(Dlaczego zespoły IT i marketingu są łączone i jaki cel chce osiągnąć tym Zarząd?)
-
Welche Positionen haben Frau König und Herr Yılmaz in der neuen Struktur, und wem berichten sie?
(Jakie stanowiska zajmują pani Król i pan Yılmaz w nowej strukturze i komu oni raportują?)
-
Was sollen die Mitarbeitenden bis Ende der Woche mit ihrer Stellenbeschreibung machen?
(Co pracownicy powinni zrobić ze swoim opisem stanowiska do końca tygodnia?)
-
Welche Rolle hat die Betriebsversammlung in diesem Veränderungsprozess, und wie findest du so eine Art von Informationsveranstaltung?.
(Jaką rolę odgrywa zebranie zakładowe w tym procesie zmian i jak oceniasz tego typu spotkanie informacyjne?)
Ćwiczenie 2: Karty dialogowe
Instrukcja: Wybierz sytuację i przećwicz rozmowę z nauczycielem lub kolegami z klasy.
Ćwiczenie 3: Ćwiczenie pisemne
Instrukcja: Napisz 8–10 zdań o tym, jak wyglądała lub wygląda struktura w Twojej obecnej lub poprzedniej firmie i komu musiałeś raportować w hierarchii.
Przydatne wyrażenia:
In meinem Unternehmen war die Zuständigkeit so geregelt, dass … / Ich habe direkt an … berichtet und war verantwortlich für … / Meiner Meinung nach ist eine klare Aufgabenverteilung wichtig, weil … / Bei organisatorischen Änderungen ist es für mich wichtig, dass …