B1.30 - Tiempo libre y vacaciones
B1.30 - Tiempo libre y vacaciones

B1.30 - Tiempo libre y vacaciones - Ejercicios

Verlof en feestdagen


Ejercicio 1: Emparejar una palabra

Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

verlof aanvragen: Een verzoek indienen - je zou verlof aangevraagd hebben, maar deed het niet. (verlof aanvragen: Een verzoek indienen - je zou verlof aangevraagd hebben, maar deed het niet.)
op reis zijn: Niet op het werk zijn - je zou op reis geweest zijn, maar bleef thuis. (op reis zijn: Niet op het werk zijn - je zou op reis geweest zijn, maar bleef thuis.)
een medisch attest: Een schriftelijke verklaring van de arts - je zou die aan je werkgever gegeven hebben. (een medisch attest: Een schriftelijke verklaring van de arts - je zou die aan je werkgever gegeven hebben.)

Ejercicio 2: Preparación del examen (Audio)

Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.


Vakantie en verlof aanvragen: zo werkt het bij ons

Rellena los huecos: medische redenen, collectieve arbeidsovereenkomst (cao), medisch attest, onbetaald verlof, Feestdagen, van tevoren

(Solicitar vacaciones y permisos: así funciona con nosotros)

In onze organisatie vraag je verlof aan via het HR-portaal. Dien je aanvraag bij voorkeur minstens drie weken in en licht kort toe waarom je vrij wilt, bijvoorbeeld om persoonlijke, familiale of . Je leidinggevende reageert meestal binnen twee weken. Houd rekening met drukke periodes in het team: soms kan een verzoek dan worden afgewezen. zijn niet automatisch vrije dagen voor iedereen. Wat voor jou geldt, staat in je contract of in de . Bij ziekte meld je je ziek volgens de procedure. Als je langer ziek bent, kan HR om een vragen. Heb je geen vakantiedagen meer, dan kun je soms aanvragen.
En nuestra organización solicitas permiso a través del portal de RR. HH. Presenta tu solicitud preferiblemente al menos con tres semanas de antelación y explica brevemente por qué quieres tener libre, por ejemplo por motivos personales, familiares o médicos. Tu responsable suele responder en un plazo de dos semanas. Ten en cuenta los periodos de mucho trabajo en el equipo: a veces una solicitud puede ser rechazada.

Los días festivos no son automáticamente días libres para todo el mundo. Lo que se aplica en tu caso está en tu contrato o en el convenio colectivo (CC). En caso de enfermedad, te das de baja siguiendo el procedimiento. Si estás enfermo durante más tiempo, RR. HH. puede pedir un certificado médico. Si ya no te quedan días de vacaciones, a veces puedes solicitar un permiso no remunerado.

  1. Welke stappen moet je volgens de tekst nemen als je een vrije dag wilt aanvragen en welke redenen kun je daarbij geven?

    (¿Qué pasos debes seguir según el texto si quieres solicitar un día libre y qué motivos puedes dar?)

Ejercicio 3: Comprensión auditiva

Instrucción: Escucha el audio y responde a las preguntas.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Volgende week wil ik twee vrije dagen aanvragen, donderdag en vrijdag. Om familiale redenen moet ik naar mijn ouders, omdat mijn vader een medische afspraak heeft en niet alleen kan gaan. Ik heb het van tevoren aangekondigd zodat het team kan plannen. Als dat niet mogelijk is, kan ik ook één dag opnemen en de andere later als onbetaald verlof regelen. Laat je vandaag weten wat kan?
(La próxima semana quiero solicitar dos días libres, el jueves y el viernes. Por razones familiares tengo que ir a ver a mis padres, porque mi padre tiene una cita médica y no puede ir solo. Lo he anunciado con antelación para que el equipo pueda planificar. Si eso no es posible, también puedo tomar un día y organizar el otro más adelante como permiso no remunerado. ¿Me haces saber hoy qué es posible?)
Verdadero Falso

(Pide el tiempo libre con antelación para que su equipo pueda planificar mejor la semana laboral.)

(Pide una baja por enfermedad porque necesita un certificado médico.)

(Si dos días no son posibles, propone tomar un día y organizar el otro más adelante como permiso no remunerado.)

Ejercicio 4: Opción múltiple

Instrucción: Elige la solución correcta

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

1. Mijn leidinggevende zei dat hij pas na overleg met HR ___ over mijn onbetaald verlof.

(Mi supervisor dijo que solo después de consultar con RR. HH. ___ sobre mi permiso no remunerado.)

2. Ik ___, maar door de noodsituatie thuis vergat ik het.

(Yo ___, pero por la situación de emergencia en casa lo olvidé.)

3. Als ik het rooster eerder had gezien, ___ voor die werkdag na de feestdag.

(Si hubiera visto el horario antes, ___ para ese día laborable después del día festivo.)

Ejercicio 5: Tarjetas de diálogo

Instrucción: Practica la conversación con tu profesor o tus compañeros de clase.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Ejercicio 6: Preguntas de debate (IA+)

Instrucción: Hablar: traducir y responder (IA+)

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Expresiones útiles:

Ik zou graag verlof aanvragen om persoonlijke redenen. / Ik kondig dit graag van tevoren aan zodat het planbaar is. / Misschien is er iets misgegaan met mijn aanvraag, kunt u dat controleren?

  1. Je hebt een belangrijke afspraak en wilt volgende week één werkdag vrij vragen. Wat zeg je tegen je leidinggevende en wat is je reden?
    Tienes una cita importante y quieres pedir libre un día laborable la semana que viene. ¿Qué le dices a tu superior y cuál es tu motivo?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Je leidinggevende denkt dat je vorige maand al verlof had aangevraagd, maar dat klopt niet. Hoe leg je uit wat er gebeurd is en wat spreek je af voor de volgende keer?
    Tu superior cree que el mes pasado ya habías solicitado permiso, pero eso no es correcto. ¿Cómo explicas lo que pasó y qué acuerdas para la próxima vez?

    __________________________________________________________________________________________________________

Ejercicio 7: Redacción de correspondencia (IA+)

Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.


Onderwerp: Verlofaanvraag week van Koningsdag

Hoi Samira,

Ik zag in het systeem dat je een vrije dag hebt aangevraagd op vrijdag 25 april, direct na Koningsdag. Die week is het erg druk vanwege de deadline van het project en we moeten de bezetting rondkrijgen.

Kun je kort aangeven waarom je die dag nodig hebt (bijv. persoonlijke of familiale redenen) en of je eventueel kunt schuiven naar maandag? Als het om medische redenen gaat, hoor ik ook graag of je een medisch attest kunt overleggen.

Groet,
Jeroen van Dijk


Asunto:<\/strong> Solicitud de permiso semana del Día del Rey<\/p>

Hola Samira,<\/p>

He visto en el sistema que has solicitado un día libre<\/strong> el viernes 25 de abril, justo después del Día del Rey<\/strong>. Esa semana hay muchísimo trabajo debido a la fecha límite del proyecto y tenemos que cubrir el personal.<\/p>

¿Puedes indicar brevemente por qué necesitas ese día (p. ej., motivos personales<\/strong> o familiares<\/strong>) y si quizá puedes cambiarlo al lunes? Si se trata de motivos médicos<\/strong>, también me gustaría saber si puedes presentar un certificado médico<\/strong>.<\/p>

Saludos,
Jeroen van Dijk<\/em><\/p>


Frases útiles:

  1. Ik wil graag verlof opnemen op ... omdat ...

    (Me gustaría pedir permiso el ... porque ...)

  2. Als het nodig is, kan ik ... doen in plaats van ...

    (Si es necesario, puedo ... hacer en lugar de ...)

  3. Ik zou die dag vrij hebben genomen, maar ...

    (Me habría tomado ese día libre, pero ...)

Hoi Jeroen,

Dank voor je bericht. Ik wil graag een vrije dag opnemen op vrijdag 25 april om familiale redenen: ik moet mijn moeder naar een afspraak buiten de stad brengen. Schuiven naar maandag 28 april is in principe mogelijk, maar dan kan ik de vrijdag niet volledig vrijmaken.

Om de planning te helpen kan ik donderdag de laatste feedback op de presentatie verwerken en mijn taken voor vrijdag overdragen aan Tom. Als er een noodgeval is, ben ik vrijdag tussen 09:00 en 10:00 kort bereikbaar.

Laat je weten of dit zo kan?

Groet,
Samira

Hola Jeroen,

Gracias por tu mensaje. Me gustaría tomarme un día libre el viernes 25 de abril por motivos familiares: tengo que llevar a mi madre a una cita fuera de la ciudad. Cambiarlo al lunes 28 de abril es en principio posible, pero entonces no puedo liberar completamente el viernes.

Para ayudar con la planificación, el jueves puedo incorporar los últimos comentarios a la presentación y transferir mis tareas del viernes a Tom. Si hay una emergencia, el viernes estaré disponible brevemente entre las 09:00 y las 10:00.

¿Me dices si así está bien?

Saludos,
Samira