Dobry pracownik
Szef daje feedback swojej pracownicy, tłumacząc czego konkretnie od niej oczekuje.
Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku
Instrukcja: Obejrzyj wideo i odpowiedz na powiązane pytania.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
| Słowo |
|---|
| Samodzielność |
| Kreatywność |
| Ambicja |
| Otwartość |
| Lojalność |
| Zaufanie |
1. Co jest pierwszą cechą, na którą zwraca uwagę pracodawca?
2. Jakie osoby pracodawca lubi?
3. Na co muszą być otwarte osoby w pracy?
4. Jaka jest trzecia cecha ważna dla pracodawcy?
Ćwiczenie 2: Dialog
Instrukcja: Przeczytaj dialog i odpowiedz na pytania.
Pobieranie Twoich poprawek... Proszę nie zamykać jeszcze tej strony.
Szef daje feedback pracownicy i mówi, czego od niej oczekuje
| 1. | Szef: | Dzień dobry, masz chwilę? Chcę porozmawiać o twojej pracy przy ostatnim projekcie. |
| 2. | Laura: | Tak, oczywiście. Słucham. |
| 3. | Szef: | Chciałbym, żebyś była bardziej samodzielna. Nie musisz pytać przełożonych o wszystko. |
| 4. | Laura: | Faktycznie, czasem brakuje mi inicjatywy. Dziękuję za szczerość. Postaram się to zmienić przy kolejnym projekcie. |
| 5. | Szef: | Cenię osoby ambitne, które są śmiałe i nie boją się odpowiedzialności. |
| 6. | Laura: | Rozumiem. Postaram się wprowadzać więcej własnych pomysłów do projektu. |
| 7. | Szef: | Poza tym jestem zadowolony z twojej współpracy z zespołem. Jesteś też lojalna. |
| 8. | Laura: | Cieszę się. Naprawdę dużo się uczę od współpracowników. |
| 9. | Szef: | To wszystko. Na przyszłość bądź bardziej kreatywna i odważna. |
| 10. | Laura: | Oczywiście. Dziękuję za feedback. Wezmę te uwagi do serca. |
1. Czego szef chce od Laury w następnych projektach?
2. Co szef mówi o współpracy Laury z zespołem?