A1.28 - Karakter en persoonlijkheid
Goede medewerker
Goede medewerker

Goede medewerker

Dobry pracownik

Jakie są najważniejsze cechy dobrego pracownika?
Wat zijn de belangrijkste eigenschappen van een goede werknemer?

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Woord Vertaling
Samodzielność Zelfstandigheid
Kreatywność Creativiteit
Ambicja Ambitie
Otwartość Openheid
Lojalność Loyaliteit
Zaufanie Vertrouwen
Na co zwracam uwagę u moich pracowników? (Waar let ik op bij mijn medewerkers?)
Pierwsza rzecz to samodzielność i kreatywność. (Het eerste is zelfstandigheid en creativiteit.)
Ważne jest też, żeby dali coś od siebie. (Het is ook belangrijk dat ze iets van zichzelf inbrengen.)
To jest dla mnie bardzo ważne. (Dat vind ik heel belangrijk.)
Druga rzecz to ambicja. (De tweede eigenschap is ambitie.)
Lubię osoby, które chcą się uczyć. (Ik hou van mensen die willen leren.)
Muszą być otwarte na nowe możliwości. (Ze moeten openstaan voor nieuwe mogelijkheden.)
Trzecia rzecz to lojalność. (De derde eigenschap is loyaliteit.)
Zaufanie jest bardzo ważne. (Vertrouwen is erg belangrijk.)
Chcę mieć pewność co do ludzi, z którymi pracuję. (Ik wil zekerheid hebben over de mensen met wie ik werk.)

1. Co jest pierwszą cechą, na którą zwraca uwagę pracodawca?

(Wat is de eerste eigenschap waar de werkgever op let?)

2. Jakie osoby pracodawca lubi?

(Wat voor mensen waardeert de werkgever?)

3. Na co muszą być otwarte osoby w pracy?

(Waar moeten mensen op het werk open voor zijn?)

4. Jaka jest trzecia cecha ważna dla pracodawcy?

(Wat is de derde eigenschap die belangrijk is voor de werkgever?)

Oefening 2: Dialoog

Instructie: Lees de dialoog en beantwoord de vragen.

Szef daje feedback pracownicy i mówi, czego od niej oczekuje

De baas geeft een medewerker feedback en vertelt wat hij van haar verwacht
1. Szef: Dzień dobry, masz chwilę? Chcę porozmawiać o twojej pracy przy ostatnim projekcie. (Goedendag, heb je even tijd? Ik wil het graag hebben over je werk aan het laatste project.)
2. Laura: Tak, oczywiście. Słucham. (Ja, natuurlijk. Ik luister.)
3. Szef: Chciałbym, żebyś była bardziej samodzielna. Nie musisz pytać przełożonych o wszystko. (Ik zou willen dat je zelfstandiger wordt. Je hoeft niet overal je leidinggevenden om te vragen.)
4. Laura: Faktycznie, czasem brakuje mi inicjatywy. Dziękuję za szczerość. Postaram się to zmienić przy kolejnym projekcie. (Dat klopt, soms ontbreekt het me aan initiatief. Dank je voor je eerlijkheid. Ik zal proberen dat te veranderen bij het volgende project.)
5. Szef: Cenię osoby ambitne, które są śmiałe i nie boją się odpowiedzialności. (Ik waardeer mensen die ambitieus zijn, die durven en geen verantwoordelijkheid uit de weg gaan.)
6. Laura: Rozumiem. Postaram się wprowadzać więcej własnych pomysłów do projektu. (Ik begrijp het. Ik zal proberen meer eigen ideeën in het project te brengen.)
7. Szef: Poza tym jestem zadowolony z twojej współpracy z zespołem. Jesteś też lojalna. (Verder ben ik tevreden over je samenwerking met het team. Je bent ook loyaal.)
8. Laura: Cieszę się. Naprawdę dużo się uczę od współpracowników. (Fijn om te horen. Ik leer echt veel van mijn collega’s.)
9. Szef: To wszystko. Na przyszłość bądź bardziej kreatywna i odważna. (Dat is alles. Wees in de toekomst creatiever en moediger.)
10. Laura: Oczywiście. Dziękuję za feedback. Wezmę te uwagi do serca. (Zeker. Bedankt voor de feedback. Ik zal deze opmerkingen ter harte nemen.)

1. Czego szef chce od Laury w następnych projektach?

(Wat wil de baas dat Laura doet in de volgende projecten?)

2. Co szef mówi o współpracy Laury z zespołem?

(Wat zegt de baas over Lauras samenwerking met het team?)