B1.28 - Oferta de empleo y entrevista

Consejos para una entrevista de trabajo

Consejos para una entrevista de trabajo

Consejos útiles para prepararte para las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo.
Consejos útiles para prepararte para las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Reconoce el vocabulario indicado en el vídeo y responde a las preguntas.

Palabra
¿Qué puedes contarnos de tu currículum?
Los aspectos destacables
Las competencias personales
Servir a la empresa
Hazte un guion
La aportación
Aprender rápido
Tengo mucha predisposición a
Vincularme con la empresa
Me pongo al día
Si tienes una entrevista de trabajo, es importante prepararte para las preguntas más comunes.
Una de ellas es: «Háblame de ti».
No cuentes toda tu historia; menciona solo los aspectos más importantes de tu experiencia y tus habilidades.
Otra pregunta habitual es: ¿cuáles son tus debilidades?
No digas que no tienes; puedes responder, por ejemplo: «No tengo mucha experiencia, pero aprendo rápido y tengo muchas ganas de trabajar».
Responde siempre de forma positiva, destacando tus fortalezas.
Si te preguntan por tus virtudes y defectos, habla con honestidad, pero enfócate en lo positivo.

Preguntas de comprensión:

  1. (Al pedirte «Háblame de ti», ¿qué información conviene incluir y qué conviene evitar?)

  2. (Si te preguntan por tus debilidades, ¿qué respuesta mantiene un tono profesional y positivo?)

  3. (¿Cómo es recomendable hablar de virtudes y defectos en una entrevista de trabajo?)

Ejercicio 2: Utiliza el sitio web

Instrucción: Tu empresa en España necesita cubrir una vacante y decidir qué tipo de contrato ofrecer.

Task: Escribe un anuncio de trabajo de 6-8 frases: indica el puesto, si el contrato es temporal o indefinido, la jornada y si pides experiencia o prácticas.

(Escribe un anuncio de trabajo de 6–8 frases: indica el puesto, si el contrato es temporal o indefinido, la jornada y si solicitas experiencia o prácticas.)

URL: Modalidades de contratos

En España hay varias modalidades de contratos de trabajo. El contrato indefinido no tiene fecha de fin y puede ser verbal o por escrito; además se puede contratar a jornada completa o a jornada parcial. El contrato temporal tiene una duración limitada y se usa cuando el trabajo es por un tiempo concreto.

También existen contratos formativos para combinar empleo y formación o para obtener práctica profesional. Algunos contratos indefinidos pueden recibir incentivos si se cumplen ciertos requisitos legales.

En muchas ofertas se establece un periodo de prueba al inicio para evaluar al trabajador antes de confirmar el puesto.

Use in your answer: modalidades de contratos / contrato indefinido / contrato temporal / a jornada completa / a jornada parcial / periodo de prueba