B1.28 - Vacature en sollicitatiegesprek

Tips voor een sollicitatiegesprek

Consejos para una entrevista de trabajo

Consejos útiles para prepararte para las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo.
Handige tips om je voor te bereiden op de meest voorkomende vragen tijdens een sollicitatiegesprek.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Herken de aangegeven woordenschat in de video en beantwoord de vragen.

Woord Vertaling
¿Qué puedes contarnos de tu currículum? Wat kun je ons vertellen over je cv?
Los aspectos destacables Opvallende punten
Las competencias personales Persoonlijke vaardigheden
Servir a la empresa Het bedrijf dienen
Hazte un guion Maak een script
La aportación De bijdrage
Aprender rápido Snel leren
Tengo mucha predisposición a Ik ben zeer bereid om
Vincularme con la empresa Me verbinden met het bedrijf
Me pongo al día Ik loop bij
Si tienes una entrevista de trabajo, es importante prepararte para las preguntas más comunes. (Als je een sollicitatiegesprek hebt, is het belangrijk je voor te bereiden op de meest voorkomende vragen.)
Una de ellas es: «Háblame de ti». (Een van die vragen is: «Vertel eens iets over jezelf».)
No cuentes toda tu historia; menciona solo los aspectos más importantes de tu experiencia y tus habilidades. (Vertel niet je hele levensverhaal; noem alleen de belangrijkste aspecten van je ervaring en je vaardigheden.)
Otra pregunta habitual es: ¿cuáles son tus debilidades? (Een andere veelgestelde vraag is: wat zijn je zwakke punten?)
No digas que no tienes; puedes responder, por ejemplo: «No tengo mucha experiencia, pero aprendo rápido y tengo muchas ganas de trabajar». (Zeg niet dat je die niet hebt; je kunt bijvoorbeeld antwoorden: «Ik heb niet veel ervaring, maar ik leer snel en ik heb veel zin om te werken».)
Responde siempre de forma positiva, destacando tus fortalezas. (Beantwoord altijd op een positieve manier en benadruk daarbij je sterke punten.)
Si te preguntan por tus virtudes y defectos, habla con honestidad, pero enfócate en lo positivo. (Als je naar je sterke en zwakke kanten wordt gevraagd, wees eerlijk, maar richt je op het positieve.)

Begripsvragen:

  1. (Als je gevraagd wordt «Vertel eens iets over jezelf», welke informatie is aan te raden op te nemen en welke juist te vermijden?)

  2. (Als je naar je zwakke punten wordt gevraagd, welk antwoord behoudt een professionele en positieve toon?)

  3. (Hoe kun je het beste over sterke en zwakke kanten spreken tijdens een sollicitatiegesprek?)

Oefening 2: Gebruik de website of de leesstof

Instructie: Uw bedrijf in Spanje moet een vacature vervullen en het type contract bepalen.

Taak: Escribe un anuncio de trabajo de 6-8 frases: indica el puesto, si el contrato es temporal o indefinido, la jornada y si pides experiencia o prácticas.

(Schrijf een vacature van 6–8 zinnen: vermeld de functie, of het contract tijdelijk of onbepaalde tijd is, de arbeidsduur (voltijds of deeltijds) en of u ervaring of een stage/eerdere praktijkervaring verlangt.)

URL: Modalidades de contratos

En España hay varias modalidades de contratos de trabajo. El contrato indefinido no tiene fecha de fin y puede ser verbal o por escrito; además se puede contratar a jornada completa o a jornada parcial. El contrato temporal tiene una duración limitada y se usa cuando el trabajo es por un tiempo concreto.

También existen contratos formativos para combinar empleo y formación o para obtener práctica profesional. Algunos contratos indefinidos pueden recibir incentivos si se cumplen ciertos requisitos legales.

En muchas ofertas se establece un periodo de prueba al inicio para evaluar al trabajador antes de confirmar el puesto.

Use in your answer: modalidades de contratos / contrato indefinido / contrato temporal / a jornada completa / a jornada parcial / periodo de prueba