B1.28 - Vacature en sollicitatiegesprek
Tips voor een sollicitatiegesprek
Tips voor een sollicitatiegesprek

Tips voor een sollicitatiegesprek

Consejos para una entrevista de trabajo

Consejos útiles para prepararte para las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo.
Handige tips om je voor te bereiden op de meest voorkomende vragen tijdens een sollicitatiegesprek.

Oefening 1: Taalonderdompeling

Instructie: Bekijk de video en beantwoord de bijbehorende vragen.

Woord Vertaling
¿Qué puedes contarnos de tu currículum? Wat kun je ons over je cv vertellen?
Los aspectos destacables De opvallende aspecten
Las competencias personales De persoonlijke vaardigheden
Servir a la empresa Van dienst zijn voor het bedrijf
Hazte un guion Maak een script
La aportación De bijdrage
Aprender rápido Snel leren
Tengo mucha predisposición a Ik heb veel aanleg om
Vincularme con la empresa Me verbinden met het bedrijf
Me pongo al día Ik ben weer helemaal up-to-date
Si tienes una entrevista de trabajo, es importante prepararte para algunas preguntas comunes. (Als je een sollicitatiegesprek hebt, is het belangrijk je voor te bereiden op enkele veelvoorkomende vragen.)
Una de ellas es "Háblame de ti". (Een daarvan is: "Vertel me iets over jezelf".)
No cuentes toda tu historia; solo los aspectos más importantes de tu experiencia y tus habilidades. (Vertel niet je hele verhaal; alleen de belangrijkste aspecten van je ervaring en je vaardigheden.)
Otra pregunta frecuente es sobre tus debilidades. (Een andere veelgestelde vraag gaat over je zwakke punten.)
No digas que no tienes; puedes responder: "No tengo mucha experiencia, pero aprendo rápido y tengo muchas ganas de trabajar". (Zeg niet dat je die niet hebt; je kunt antwoorden: "Ik heb niet veel ervaring, maar ik leer snel en ik heb veel zin om te werken".)
Siempre responde de manera positiva, mostrando tus fortalezas. (Antwoord altijd op een positieve manier en laat je sterke punten zien.)
Si te preguntan por tus virtudes o defectos, habla de ellos con honestidad, pero enfócalos en lo positivo. (Als ze je vragen naar je sterke en zwakke punten, praat er dan eerlijk over, maar richt je op het positieve.)

1. Al responder a "Háblame de ti", ¿qué se recomienda hacer?

(Als je antwoordt op "Vertel me iets over jezelf", wat wordt aangeraden te doen?)

2. ¿Cuál es una buena forma de expresar una debilidad en la entrevista?

(Wat is een goede manier om een zwak punt in het gesprek te verwoorden?)

3. ¿Qué actitud se aconseja al hablar de virtudes y defectos?

(Welke houding wordt aangeraden wanneer je over sterke en zwakke punten praat?)

Oefening 2: Gebruik de website of de leesstof

Instructie: Je moet een vacatureadvertentie plaatsen omdat je bedrijf een vacature heeft.

Taak: Escribe un anuncio breve para la vacante y especifica el puesto, si es contrato temporal o contrato indefinido y la formación o experiencia requerida.

(Schrijf een korte advertentie voor de vacature en specificeer de functie, of het een tijdelijk contract of een contract voor onbepaalde tijd is en de vereiste opleiding of ervaring.)

URL: Modalidades de contratos

En España hay distintas modalidades de contratos para cubrir una vacante. El contrato indefinido no tiene límite de duración. Puede ser verbal o por escrito y puede ser a jornada completa o a jornada parcial. En algunos casos, estos contratos tienen incentivos cuando se cumplen ciertos requisitos.

También existen el contrato temporal y los contratos formativos, por ejemplo para la formación en alternancia o para la obtención de práctica profesional. Las empresas suelen descargar los modelos de contratos en PDF, con anexos y prórrogas, antes de publicar el anuncio y empezar el proceso de selección. Ayer una empresa seleccionó a un candidato y publicó su oferta.

Use in your answer: modalidades de contratos / contrato indefinido / contrato temporal / modelos de contratos / jornada completa / jornada parcial