B1.38 - Liderazgo en equipo

Ser un buen líder

Ser un buen líder

Cualidades esenciales para liderar bien, como la confianza, la visión, la coherencia y la comunicación con el equipo.
Cualidades esenciales para liderar bien, como la confianza, la visión, la coherencia y la comunicación con el equipo.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Reconoce el vocabulario indicado en el vídeo y responde a las preguntas.

Palabra
El líder
La seguridad
La confianza
Imponerse
Estrechar la relación
El equipo
El punto de vista
La coherencia
La historia motivadora
El punto de mira
Para ser un gran líder necesitas varias cualidades importantes.
Primero, es fundamental tener seguridad y confianza en uno mismo.
Un buen líder no necesita usar su poder para imponerse, porque la confianza estrecha la relación con el equipo.
También es importante tener una visión de futuro y saber adaptarse a los cambios.
Un líder debe mostrar ideas claras y atractivas sobre el futuro y mantener su punto de vista.
Además, debe ser coherente: sus pensamientos deben coincidir con sus palabras.
Otra cualidad importante es saber contar historias motivadoras, porque pueden influir en el equipo.
Un buen líder presta atención a todo lo que comunica; está siempre observado y debe cuidar sus palabras y gestos.
También sabe cuándo hablar y cuándo callar.
Finalmente, entiende qué transmite con su comportamiento y conecta con los demás.

Preguntas de comprensión:

  1. (¿Por qué un buen líder no necesita hacer valer su poder para imponerse?)

  2. (¿Qué significa ser coherente en la forma de liderar?)

  3. (¿Cómo pueden ayudar las historias motivadoras y el cuidado de las palabras y los gestos en el trabajo en equipo?)

Ejercicio 2: Utiliza el sitio web

Instrucción: Tu empresa crece rápido y te piden preparar una breve reflexión sobre qué comportamientos de liderazgo dañan el trabajo en equipo.

Task: Resume los 5 errores de liderazgo en 5 frases y escribe 5 rasgos positivos de un buen líder usando al menos 4 adjetivos de la lista y ser/estar.

(Resume los 5 errores de liderazgo en 5 frases y escribe 5 rasgos positivos de un buen líder usando al menos 4 adjetivos de la lista y ser/estar.)

URL: Artículo sobre errores comunes en el liderazgo

La personalidad del líder influye en el ambiente del equipo. Hay cinco errores comunes que dañan la confianza y la motivación. Primero, la falta de transparencia: cuando el líder no es sincero o no comparte información, la gente pierde confianza. Segundo, la falta de coherencia: decir una cosa y hacer otra o tratar a unos mejor que a otros crea desconfianza. Tercero, no asumir la responsabilidad ni hacer seguimiento: prometer y no cumplir o no admitir errores debilita la cultura del equipo. Cuarto, no cuidar el bienestar de las personas: no ser empático, no escuchar y no apoyar al equipo aumenta el estrés y la rotación. Quinto, la falta de empoderamiento: microgestionar y no delegar reduce la motivación y el desarrollo profesional. Un buen líder puede ser paciente, ser sincero y a la vez estar abierto a opiniones; también debe ser justo y tener sentido del humor.

Use in your answer: falta de transparencia / falta de coherencia / responsabilidad / bienestar / empoderamiento / ser sincero