Ejercicio 1: Emparejar una palabra
Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.
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Ejercicio 2: Preparación del examen (Audio)
Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación
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Nota interna: actualización del organigrama
Rellena los huecos: organigrama, Dirección General, sustituto, desempeñar, lidere, jefe de equipo
(Nota interna: actualización del organigrama)
Con el objetivo de clarificar funciones y evitar duplicidades, desde el 1 de junio se actualiza el de la empresa. La coordina las áreas de Ventas, Administración y Recursos Humanos; cada equipo tendrá un responsable de asignar tareas, validar prioridades y comunicar incidencias.
Recursos Humanos busca a alguien que el proyecto de incorporación de nuevas personas y a un que esté disponible durante las vacaciones de verano. Se valorará experiencia en empresas de servicios y capacidad para funciones entre departamentos, especialmente con Contabilidad y Administración. Las candidaturas se enviarán por correo interno antes del viernes.
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¿Qué cambios propone la nota y qué perfil busca Recursos Humanos? Explica también qué departamentos se mencionan y cómo se relacionan.
Ejercicio 3: Comprensión auditiva
Instrucción: Escucha el audio y responde a las preguntas.
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| Verdadero | Falso | |
|---|---|---|
Ejercicio 4: Opción múltiple
Instrucción: Elige la solución correcta
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1. Buscamos a alguien que ___ el equipo de ventas mientras el responsable está de baja.
2. No hay nadie en el departamento de recursos humanos que ___ tan rápido como ella.
3. El director general quiere un jefe de equipo que ___ bien a los estudiantes en prácticas.
Ejercicio 5: Tarjetas de diálogo
Instrucción: Practica la conversación con tu profesor o tus compañeros de clase.
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Ejercicio 6: Preguntas de debate (IA+)
Instrucción: Hablar: traducir y responder (IA+)
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Expresiones útiles:
Buscamos a alguien que sea... y que tenga experiencia en... / Es importante que el director o la directora de... lidere... / En mi empresa, el departamento de... se encarga de...
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Describe brevemente el organigrama de tu empresa o de una empresa que conozcas: ¿qué departamentos hay y quién lidera cada uno?
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Si tu empresa necesitara a alguien para liderar un equipo nuevo, ¿qué tipo de responsable buscarías y qué tareas tendría que desempeñar?
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Ejercicio 7: Redacción de correspondencia (IA+)
Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación
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Asunto: Reorganización del equipo (mayo-junio)
Hola, Laura:
Soy Marta Ríos, del departamento de recursos humanos. Como Juan (nuestro jefe de equipo) estará de baja dos semanas, el departamento de administración nos pide un plan para que el trabajo siga sin retrasos.
¿Podrías decirme si podrías actuar como sustituta esos días? También buscamos a alguien que coordine el contacto con contabilidad y con ventas.
Necesito tu respuesta antes del jueves a las 12:00 para enviar el organigrama actualizado al director de RR. HH.
Gracias,
Marta
Asunto: Reorganización del equipo (mayo-junio)
Hola, Laura:
Soy Marta Ríos, del departamento de recursos humanos. Como Juan (nuestro jefe de equipo) estará de baja dos semanas, el departamento de administración nos pide un plan para que el trabajo siga sin retrasos.
¿Podrías decirme si podrías actuar como sustituta esos días? También buscamos a alguien que coordine el contacto con contabilidad y con ventas.
Necesito tu respuesta antes del jueves a las 12:00 para enviar el organigrama actualizado al director de RR. HH.
Gracias,
Marta
Frases útiles:
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Te confirmo que puedo… / No puedo…, pero puedo…
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Podríamos asignar a alguien que coordine…
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Creo que lo mejor es que el departamento de… se encargue de…
Gracias por la información. Te confirmo que puedo actuar como sustituta de Juan durante esas dos semanas, siempre que me autorices a tomar decisiones operativas urgentes sin esperar su aprobación.
Para el organigrama propongo lo siguiente: yo coordino el trabajo diario del equipo y el contacto con el departamento de administración. Además, podríamos asignar a Carlos como responsable del seguimiento con contabilidad (facturas y pagos) y a Ana como enlace con ventas para los asuntos urgentes.
Si te parece bien, mañana envío una lista breve de tareas y prioridades para que no haya dudas.
Un saludo,
Laura