B1.42 - Permisos y subvenciones

La semana laboral de 37,5 horas

La semana laboral de 37,5 horas

Nueva reforma laboral en España para reducir la jornada a 37,5 horas semanales y sus efectos en trabajadores y empresas.
Nueva reforma laboral en España para reducir la jornada a 37,5 horas semanales y sus efectos en trabajadores y empresas.

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Reconoce el vocabulario indicado en el vídeo y responde a las preguntas.

Palabra
La reducción de la jornada laboral
La reforma fue aprobada
El Consejo de Ministros
Estar en vigor
Reorganizar el horario
El derecho a la desconexión digital
Fuera del horario laboral
El incumplimiento
El absentismo
El Gobierno ha presentado las claves de la reducción de la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales.
Aunque la reforma fue aprobada en mayo de dos mil veinticinco, no se aplicará inmediatamente.
La idea es implantarla poco a poco hasta finales de año para que las empresas tengan tiempo de adaptarse y reorganizar el horario.
Este cambio afecta sobre todo a las personas que trabajan cuarenta horas a la semana; mantendrán el mismo salario.
Se estima que millones de empleados se beneficiarán de esta medida.
Se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral: no se puede contactar con los trabajadores fuera de su jornada.
Si hay incumplimiento, puede haber sanciones económicas.
Además, la medida busca mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores y reducir el absentismo.

Preguntas de comprensión:

  1. (¿Qué cambio propone la nueva jornada laboral y quiénes se benefician especialmente?)

  2. (¿Por qué la reforma no se aplicará de forma inmediata y cómo se introducirá?)

  3. (¿Qué implica el derecho a la desconexión digital y qué consecuencias puede tener su incumplimiento?)