Mucha gente sigue prefiriendo trabajar desde casa, pero el teletrabajo es difícil de acotar y puede ser agotador. ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes del teletrabajo para las empresas y para los empleados?
Mucha gente sigue prefiriendo trabajar desde casa, pero el teletrabajo es difícil de acotar y puede ser agotador. ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes del teletrabajo para las empresas y para los empleados?

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Reconoce el vocabulario indicado en el vídeo.

Palabra
El teletrabajo
Trabajar desde casa
La vida laboral
La productividad
Las horas de trabajo
La flexibilidad
Los presenciales
La oficina
¿Cuál es el lado oscuro del teletrabajo?
Trabajar desde casa es práctico: no hay que desplazarse y permite cuidar a los niños o limpiar y cocinar en las pausas.
Pero, ¿se puede conciliar la vida laboral y la vida familiar?, ¿Y se mejora la productividad?
Trabajar demasiado desde casa puede tener efectos negativos.
El límite entre el trabajo y el ocio se vuelve poco claro.
Trabajar antes o después del horario normal reduce el bienestar.
A veces, se escribe un correo cuando los niños ya duermen, aunque antes se pudo salir a recogerlos.
Esta situación puede ser una trampa para la conciliación.
Si se consigue no extender las horas de trabajo, la flexibilidad del teletrabajo puede ser muy satisfactoria.
Algunas personas se concentran mejor en casa, pero sufren más estrés, dolores de cabeza o tristeza.
No hay que olvidar que el lugar de trabajo también es un lugar social y vital.
Por eso, encontrar un equilibrio entre el trabajo desde casa y la oficina permite beneficiarse de las dos opciones.

Preguntas de comprensión:

  1. ¿Cuáles son dos ventajas de trabajar desde casa que se mencionan en el texto?

    (¿Cuáles son dos ventajas de trabajar desde casa que se mencionan en el texto?)

  2. ¿Por qué el teletrabajo puede ser una trampa para la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar?

    (¿Por qué el teletrabajo puede ser una trampa para la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar?)

  3. Según el texto, ¿por qué es importante mantener un equilibrio entre trabajar desde casa y trabajar en la oficina?

    (Según el texto, ¿por qué es importante mantener un equilibrio entre trabajar desde casa y trabajar en la oficina?)

Ejercicio 2: Diálogo

Instrucción: Lee el diálogo y responde a las preguntas.

¿Sigues teletrabajando o ya has vuelto a la oficina?

1. Carlos: ¿Sigues trabajando desde casa o ya has vuelto a la oficina algunos días?
2. Marta: Ahora lo combino. Trabajo tres días desde casa y dos en la oficina, así tengo un poco de equilibrio.
3. Carlos: Tiene sentido. El teletrabajo es cómodo, sobre todo por no tener que desplazarse cada día.
4. Marta: Sí, eso se nota mucho. Ahorro tiempo y puedo organizarme mejor.
5. Carlos: Aunque, siendo sinceros, separar el trabajo de la vida personal no siempre es fácil.
6. Marta: Totalmente. A veces sigo contestando correos cuando los niños ya están dormidos.
7. Carlos: Me pasa igual. Parece que tenemos más libertad, pero en realidad terminamos trabajando más horas.
8. Marta: Exacto, y con el tiempo eso genera cansancio y estrés.
9. Carlos: Lo entiendo. He leído que muchos se concentran mejor desde casa, pero también se sienten más agotados.
10. Marta: Por eso intento respetar mis horarios y cerrar el portátil a una hora fija.
11. Carlos: Buena idea. Creo que el teletrabajo funciona mejor cuando se combina con días en la oficina.
12. Marta: Sí, la oficina también aporta el contacto con los demás, es muy importante.

1. ¿Qué hace Marta con su forma de trabajar?


2. ¿Por qué le gusta a Marta trabajar desde casa?


Ejercicio 3: Preguntas para iniciar conversación

Instrucción: Responde a las preguntas y corrígelas con tu profesor.

  1. En tu trabajo actual o ideal, ¿preferirías trabajar más desde casa o más días en la oficina? ¿Por qué?

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  2. Describe tu jornada de trabajo un día típico: ¿a qué hora empiezas, dónde trabajas y qué haces al final del día para desconectar?

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  3. Piensa en tu casa: ¿tienes un buen espacio para trabajar? Describe cómo es o cómo te gustaría que fuera.

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  4. Para ti, ¿qué es más importante: la flexibilidad de trabajar en remoto o el contacto presencial con los compañeros? Explica brevemente.

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