Cómo motivar a tu equipo desde el puesto de trabajo: 5 aspectos clave según la psicología.
Cómo motivar a tu equipo desde el puesto de trabajo: 5 aspectos clave según la psicología.
Ejercicio 1: Inmersión lingüística
Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.
| Palabra |
|---|
| Los puestos de trabajo |
| Motivación |
| La satisfacción |
| Variedad de habilidades |
| Liderazgo |
| El equipo |
| Un mismo proyecto |
| El proceso de venta |
| El punto de venta |
| Los clientes |
| El valor que aportamos |
| Las evaluaciones |
1. ¿Qué provoca la motivación interna en el trabajo?
2. ¿Cuál es un ejemplo de variedad de habilidades?
3. ¿Qué significa la identidad de la tarea?
4. ¿Qué es la retroalimentación o feedback?
Ejercicio 2: Diálogo
Instrucción: Lee el diálogo y responde a las preguntas.
Trabajo en equipo en la oficina
| 1. | Juán: | Tenemos que entregar el informe mañana, así que necesitamos colaborar. |
| 2. | Sara: | De acuerdo, pero asegúrate de que no haya errores en los datos del cliente. Si tenemos prisa, cometemos errores. |
| 3. | Juán: | No te preocupes, lo revisaré todo con cuidado. |
| 4. | Sara: | Podemos dividirnos las tareas: yo termino el diseño y tú terminas los estados financieros. |
| 5. | Juán: | Perfecto. Y si tienes dudas, comunícate conmigo por correo. |
| 6. | Sara: | Claro, ¿puedes hablar con el jefe de equipo? Tengo una reunión con él y quiere que le actualicemos sobre el proyecto. |
| 7. | Juán: | Por supuesto. Además, compartiré los avances con los compañeros. |
| 8. | Sara: | Muy bien, entonces me encargo del diseño ahora. |
| 9. | Juán: | Genial. No tomemos decisiones sin consultarlo con el equipo. |
| 10. | Sara: | Vale, yo me encargo de estos papeles y tú te ocupas de lo tuyo. ¡Nos están esperando! |
1. ¿Cómo reparten las tareas Juán y Sara?
2. ¿Qué le pide Sara a Juán sobre el jefe de equipo?