B1.38 - Leadership in team

To be a good leader

Ser un buen líder

Cualidades esenciales para liderar bien, como la confianza, la visión, la coherencia y la comunicación con el equipo.
Essential qualities for leading well, such as confidence, vision, consistency and communication with the team.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Recognize the indicated vocabulary in the video and answer the questions.

Word Translation
El líder The leader
La seguridad Self-assurance
La confianza Confidence
Imponerse To assert oneself
Estrechar la relación To strengthen the bond
El equipo The team
El punto de vista Point of view
La coherencia Consistency
La historia motivadora A motivating story
El punto de mira Focus
Para ser un gran líder necesitas varias cualidades importantes. (To be a great leader you need several key qualities.)
Primero, es fundamental tener seguridad y confianza en uno mismo. (First, it is essential to have self-assurance and confidence in yourself.)
Un buen líder no necesita usar su poder para imponerse, porque la confianza estrecha la relación con el equipo. (A good leader does not need to use their power to assert themselves, because confidence builds a closer relationship with the team.)
También es importante tener una visión de futuro y saber adaptarse a los cambios. (It is also important to have a future-oriented vision and to be able to adapt to change.)
Un líder debe mostrar ideas claras y atractivas sobre el futuro y mantener su punto de vista. (A leader should present clear, compelling ideas about the future and stick to their point of view.)
Además, debe ser coherente: sus pensamientos deben coincidir con sus palabras. (They must also be consistent: their thoughts should align with their words.)
Otra cualidad importante es saber contar historias motivadoras, porque pueden influir en el equipo. (Another important quality is knowing how to tell motivating stories, since these can influence the team.)
Un buen líder presta atención a todo lo que comunica; está siempre observado y debe cuidar sus palabras y gestos. (A good leader pays attention to everything they communicate; they are always observed and must be careful with their words and gestures.)
También sabe cuándo hablar y cuándo callar. (They also know when to speak and when to remain silent.)
Finalmente, entiende qué transmite con su comportamiento y conecta con los demás. (Finally, they are aware of what their behavior conveys and they connect with others.)

Comprehension questions:

  1. (Why does a good leader not need to use their power to assert themselves?)

  2. (What does being consistent in leadership mean?)

  3. (How can motivating stories and careful use of words and gestures help teamwork?)

Exercise 2: Use the website or the reading text

Instruction: Your company is growing quickly and you have been asked to prepare a short reflection on which leadership behaviors harm teamwork.

Task: Resume los 5 errores de liderazgo en 5 frases y escribe 5 rasgos positivos de un buen líder usando al menos 4 adjetivos de la lista y ser/estar.

(Summarize the five leadership mistakes in five sentences and list five positive traits of a good leader, using at least four adjectives from the list and keeping the examples ser / estar in the original language.)

URL: Artículo sobre errores comunes en el liderazgo

La personalidad del líder influye en el ambiente del equipo. Hay cinco errores comunes que dañan la confianza y la motivación. Primero, la falta de transparencia: cuando el líder no es sincero o no comparte información, la gente pierde confianza. Segundo, la falta de coherencia: decir una cosa y hacer otra o tratar a unos mejor que a otros crea desconfianza. Tercero, no asumir la responsabilidad ni hacer seguimiento: prometer y no cumplir o no admitir errores debilita la cultura del equipo. Cuarto, no cuidar el bienestar de las personas: no ser empático, no escuchar y no apoyar al equipo aumenta el estrés y la rotación. Quinto, la falta de empoderamiento: microgestionar y no delegar reduce la motivación y el desarrollo profesional. Un buen líder puede ser paciente, ser sincero y a la vez estar abierto a opiniones; también debe ser justo y tener sentido del humor.

Use in your answer: falta de transparencia / falta de coherencia / responsabilidad / bienestar / empoderamiento / ser sincero