B1.38 - Leadership nel team

Essere un buon leader

Ser un buen líder

Cualidades esenciales para liderar bien, como la confianza, la visión, la coherencia y la comunicación con el equipo.
Qualità essenziali per guidare bene, come fiducia, visione, coerenza e comunicazione con il team.

Esercizio 1: Immersione linguistica

Istruzione: Riconosci il vocabolario indicato nel video e rispondi alle domande.

Parola Traduzione
El líder Il leader
La seguridad La sicurezza
La confianza La fiducia
Imponerse Imporre
Estrechar la relación Rafforzare il rapporto
El equipo La squadra
El punto de vista Il punto di vista
La coherencia La coerenza
La historia motivadora La storia motivante
El punto de mira Il punto di mira
Para ser un gran líder necesitas varias cualidades importantes. (Per essere un grande leader servono diverse qualità importanti.)
Primero, es fundamental tener seguridad y confianza en uno mismo. (Innanzitutto è fondamentale avere sicurezza e fiducia in se stessi.)
Un buen líder no necesita usar su poder para imponerse, porque la confianza estrecha la relación con el equipo. (Un buon leader non ha bisogno di usare il proprio potere per imporre la volontà, perché la fiducia rafforza il rapporto con la squadra.)
También es importante tener una visión de futuro y saber adaptarse a los cambios. (È inoltre importante avere una visione del futuro e sapersi adattare ai cambiamenti.)
Un líder debe mostrar ideas claras y atractivas sobre el futuro y mantener su punto de vista. (Un leader deve mostrare idee chiare e coinvolgenti sul futuro e mantenere il proprio punto di vista.)
Además, debe ser coherente: sus pensamientos deben coincidir con sus palabras. (Inoltre deve essere coerente: i suoi pensieri devono coincidere con le sue parole.)
Otra cualidad importante es saber contar historias motivadoras, porque pueden influir en el equipo. (Un'altra qualità importante è saper raccontare storie motivanti, perché possono influenzare la squadra.)
Un buen líder presta atención a todo lo que comunica; está siempre observado y debe cuidar sus palabras y gestos. (Un buon leader presta attenzione a tutto ciò che comunica; è sempre osservato e deve curare parole e gesti.)
También sabe cuándo hablar y cuándo callar. (Sa anche quando parlare e quando tacere.)
Finalmente, entiende qué transmite con su comportamiento y conecta con los demás. (Infine, capisce cosa trasmette con il suo comportamento e riesce a connettersi con gli altri.)

Domande di comprensione:

  1. (Perché un buon leader non ha bisogno di usare il proprio potere per imporre la volontà?)

  2. (Cosa significa essere coerenti nel modo di guidare?)

  3. (In che modo le storie motivanti e la cura di parole e gesti possono aiutare nel lavoro di squadra?)

Esercizio 2: Usa il sito web o il testo di lettura

Istruzione: La tua azienda sta crescendo rapidamente e ti chiedono di preparare una breve riflessione su quali comportamenti di leadership danneggiano il lavoro di squadra.

Compito: Resume los 5 errores de liderazgo en 5 frases y escribe 5 rasgos positivos de un buen líder usando al menos 4 adjetivos de la lista y ser/estar.

(Riassumi i 5 errori di leadership in 5 frasi e scrivi 5 tratti positivi di un buon leader usando almeno 4 aggettivi della lista e ser/estar.)

URL: Artículo sobre errores comunes en el liderazgo

La personalidad del líder influye en el ambiente del equipo. Hay cinco errores comunes que dañan la confianza y la motivación. Primero, la falta de transparencia: cuando el líder no es sincero o no comparte información, la gente pierde confianza. Segundo, la falta de coherencia: decir una cosa y hacer otra o tratar a unos mejor que a otros crea desconfianza. Tercero, no asumir la responsabilidad ni hacer seguimiento: prometer y no cumplir o no admitir errores debilita la cultura del equipo. Cuarto, no cuidar el bienestar de las personas: no ser empático, no escuchar y no apoyar al equipo aumenta el estrés y la rotación. Quinto, la falta de empoderamiento: microgestionar y no delegar reduce la motivación y el desarrollo profesional. Un buen líder puede ser paciente, ser sincero y a la vez estar abierto a opiniones; también debe ser justo y tener sentido del humor.

Use in your answer: falta de transparencia / falta de coherencia / responsabilidad / bienestar / empoderamiento / ser sincero