B1.38 - Liderança na equipa
Ser um bom líder
Ser um bom líder

Ser um bom líder

Ser un buen líder

Cualidades esenciales para liderar bien, como la confianza, la visión, la coherencia y la comunicación con el equipo.
Qualidades essenciais para liderar bem, como confiança, visão, coerência e comunicação com a equipa.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

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Palavra Tradução
El líder O líder
La seguridad A segurança
La confianza A confiança
Imponerse Impor-se
Estrechar la relación Fortalecer a relação
El equipo A equipe
El punto de vista O ponto de vista
La coherencia A coerência
La historia motivadora A história motivadora
El punto de mira O centro das atenções
Para ser un gran líder necesitas varias cualidades importantes. (Para ser um grande líder, você precisa de várias qualidades importantes.)
Primero, es fundamental tener seguridad y confianza en uno mismo. (Primeiro, é fundamental ter segurança e confiança em si mesmo.)
Un buen líder no necesita usar su poder para imponerse porque la confianza mejora la relación con su equipo. (Um bom líder não precisa usar seu poder para impor-se, porque a confiança melhora a relação com sua equipe.)
También es importante tener una visión de futuro y saber adaptarse a los cambios. (Também é importante ter uma visão de futuro e saber se adaptar às mudanças.)
Un líder debe mostrar ideas claras y atractivas sobre el futuro. (Um líder deve mostrar ideias claras e atrativas sobre o futuro.)
Además, debe ser coherente con lo que piensa y dice; sus opiniones deben reflejar sus verdaderas creencias. (Além disso, deve ser coerente com o que pensa e diz; suas opiniões devem refletir suas verdadeiras crenças.)
Otra cualidad importante es saber contar historias que motiven a las personas. (Outra qualidade importante é saber contar histórias que motivem as pessoas.)
Un buen líder también presta atención a todo lo que comunica: está siempre observado y debe cuidar sus palabras y gestos. (Um bom líder também presta atenção a tudo o que comunica: está sempre sendo observado e deve cuidar de suas palavras e gestos.)
Además sabe cuándo hablar y cuándo callar; finalmente entiende qué transmite con su comportamiento y conecta con los demás. (Além disso, sabe quando falar e quando se calar; por fim, entende o que transmite com seu comportamento e se conecta com os outros.)

1. ¿Por qué un buen líder no necesita usar su poder para imponerse?

(Por que um bom líder não precisa usar seu poder para impor-se?)

2. ¿Cómo deben ser las ideas de un líder respecto al futuro?

(Como devem ser as ideias de um líder em relação ao futuro?)

3. ¿Qué debe cuidar un líder cuando está bajo el punto de mira?

(O que um líder deve cuidar quando está no centro das atenções?)

Exercício 2: Use o website ou o texto de leitura

Instruction: Você leu um artigo na Forbes Espanha sobre liderança para melhorar o trabalho em equipe.

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Tarefa: Da tu opinión sobre cada uno de los 5 errores (1-2 frases cada uno) y añade 5 rasgos positivos que debería tener un buen líder.

(Dê sua opinião sobre cada um dos 5 erros (1–2 frases cada um) e acrescente 5 características positivas que um bom líder deveria ter.)

URL: Artículo sobre errores comunes en el liderazgo

El liderazgo influye mucho en el ambiente de un equipo. El texto describe cinco errores que incluso líderes inteligentes pueden cometer.

  • Falta de transparencia: cuando no se comparte información clara, el equipo pierde confianza; es importante ser sinceros y explicar decisiones.
  • Falta de coherencia: decir una cosa y hacer otra genera desconfianza; un líder debe ser coherente en palabras y acciones.
  • Falta de responsabilidad: no cumplir promesas o no admitir errores daña la relación con el equipo; un líder debe asumir sus acciones y corregir fallos.
  • Falta de preocupación por el bienestar: no mostrar empatía provoca desconexión; cuidar el bienestar mejora el compromiso y el clima.
  • Falta de empoderamiento: la microgestión reduce la motivación; delegar y dar autonomía hace al equipo más fuerte y seguro.

También se explica que el estrés afecta al liderazgo, por eso es útil reflexionar sobre la propia conducta y cambiar hábitos cuando sea necesario.

Use in your answer: transparencia / coherencia / responsabilidad / bienestar / empoderamiento / ser sinceros