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B2.8 - Getting a promotion - Exercises

Obtenir une promotion

Exercise 1: Match a word

Instruction: Match each word with its definition.

Exercise 2: Exam preparation (QR: Audio)

Instruction: Read the text, fill in the gaps with the missing words, and answer the questions below

Note interne - nomination et évolution de poste

Fill in the gaps: charge de travail, supérieur hiérarchique, mobilité interne, assumer, augmentation salariale, poste

Le département des ressources humaines annonce la nomination de Clara Martin au de responsable d’équipe au sein du département Client. Rattachée à son , elle devra le pilotage de trois projets, la coordination interservices et le suivi des indicateurs. Une fiche de poste actualisée sera envoyée avant la fin du mois ; elle précise également les possibilités de .

Cette évolution professionnelle s’accompagne d’une révision de la et du coût salarial, avec une proposition d’ . Les collaborateurs concernés sont invités à signaler tout point fatigant ou excellent dans l’organisation actuelle afin d’ajuster les priorités. Un entretien individuel est recommandé pour clarifier le périmètre et les modalités.
The Human Resources department announces the appointment of Clara Martin to the position of team leader within the Client department. Reporting to her line manager, she will be required to take responsibility for leading three projects, cross-departmental coordination and monitoring indicators. An updated job description will be sent before the end of the month; it also specifies internal mobility opportunities.

This career progression is accompanied by a review of the workload and salary cost, with a proposed pay rise. The employees concerned are invited to report any tiring or excellent aspects of the current organization in order to adjust priorities. A one-to-one meeting is recommended to clarify the scope and the arrangements (remote work, training).

Quels éléments du poste et des conditions de travail sont déjà précisés et quels points restent à clarifier lors d’un entretien individuel ?

(Which elements of the position and working conditions are already specified, and which points remain to be clarified during a one-to-one meeting?)

Exercise 3: Listening

Instruction: Listen to the audio and answer the questions.

	True	False
Elle a récemment été promue et doit coordonner les campagnes avec l'équipe commerciale. (She was recently promoted and must coordinate the campaigns with the sales team.)
Les ressources humaines ont déjà validé sa charge de travail. (Human resources have already approved her workload.)
Son augmentation de salaire est encore en négociation. (Her pay raise is still being negotiated.)

Exercise 4: Multiple Choice

Instruction: Choose the correct solution

1. Depuis ma promotion, j'___ la charge de travail du département des ressources humaines et je coordonne les priorités avec mon supérieur hiérarchique.

2. Pour justifier mon évolution professionnelle, je ___ un contrat cadre dès que le client valide le devis.

3. Dans la nouvelle fiche de poste, notre bras droit ___ aussi la mobilité interne, ce qui est excellent pour la carrière des équipes.

Exercise 5: Dialogue Cards

Instruction: Practice the conversation with your teacher or fellow students.

Entretien de promotion et fiche de poste

Claire, supérieure hiérarchique: Show Nicolas, merci d'être venu. Le département des ressources humaines a validé ta promotion au poste de responsable de projet, effective à partir du mois prochain.

Nicolas, collaborateur: Show Merci Claire. Avant de confirmer, j'aimerais revoir la fiche de poste : ce que je prendrai en charge exactement et à qui je reporterai au quotidien.

Claire, supérieure hiérarchique: Show Tu restes rattaché à moi comme supérieure hiérarchique et tu deviendras mon bras droit sur le portefeuille B2B. L'idée est que tu assumes davantage de responsabilités, notamment la planification et le suivi des indicateurs clés.

Nicolas, collaborateur: Show D'accord, mais ma charge de travail est déjà importante. Si on ajoute le pilotage et la gestion d'équipe, il me faut un cadre précis, et peut-être un temps partiel aménagé temporaire le temps de la passation.

Claire, supérieure hiérarchique: Show Je comprends. Nous pouvons organiser une montée en charge progressive et proposer une augmentation salariale en tenant compte du coût salarial du département, avec une revue dans six mois. Donne-moi ton retour d'ici vendredi.

Open questions:

1. Quels éléments de la fiche de poste Nicolas souhaite-t-il clarifier avant d'accepter ?

2. Quelles solutions Claire propose-t-elle concernant l'augmentation salariale et la charge de travail ?

3. Et vous, si l'on vous proposait une promotion, quels points négocieriez-vous en priorité (responsabilités, salaire, temps de travail, mobilité) et pourquoi ?

Exercise 6: Discussion questions (QR: AI+)

Instruction: Speaking: translate and respond (QR: AI+)

Useful expressions:

Depuis ma promotion, je suis chargé(e) de… / Je souhaiterais prendre en charge… tout en conservant une charge de travail raisonnable. / Pour mon évolution professionnelle, j’aimerais discuter de…

Show/hide translations

Vous venez d’être promu(e) dans votre entreprise en France : quel est votre nouveau poste et quelles responsabilités supplémentaires allez-vous assumer au quotidien ?
You have just been promoted in your company in France: what is your new position and what additional responsibilities will you take on in your daily work?

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Lors d’un entretien avec votre supérieur hiérarchique et le service des ressources humaines, quels points de vos conditions de travail souhaitez-vous négocier après cette promotion (salaire, charge de travail, mobilité interne, aménagement du temps) et pourquoi ?
During a meeting with your line manager and the human resources department, which aspects of your working conditions would you like to negotiate after this promotion (salary, workload, internal mobility, time arrangement) and why?

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Exercise 7: Writing correspondence (QR: AI+)

Instruction: Write a reply to the following message appropriate to the situation

Show translation

Objet : Évolution de poste
Bonjour Clara,
Suite à l'entretien annuel, je voudrais te proposer une évolution professionnelle : passer « Lead projets » au sein du département Produit. Tu prendrais en charge la coordination de 3 chefs de projet et tu deviendrais mon bras droit pour le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais valider avec toi la fiche de poste, la charge de travail et tes attentes (rémunération, télétravail, formation). Peux-tu me faire un retour d'ici jeudi midi ?
Merci,
Julien Martin

Subject: Position change
Hello Clara,
Following the annual review, I would like to offer you a career progression: moving to “Project Lead” within the Product department. You would be responsible for coordinating 3 project managers and you would become my right-hand for tracking the schedule.
Before discussing it with HR, I’d like to confirm with you the job description, the workload and your expectations (salary, remote work, training). Can you get back to me by Thursday at noon?
Thank you,
Julien Martin

Useful phrases:

Je vous remercie pour cette proposition, et je suis très motivée à l'idée de…

(Thank you for this proposal, and I am very motivated by the idea of…)
Pour que le cadre soit clair, pourriez-vous préciser dans la fiche de poste… ?

(To make sure the framework is clear, could you specify in the job description…?)
Concernant la charge de travail, il me semblerait raisonnable de… (afin d'éviter un rythme trop fatigant)

(Regarding the workload, it would seem reasonable to me to… (in order to avoid an overly exhausting pace))