Unitats

A2.43 - Treballar en remot o a l'oficina?

La ministra de Treball explica la feina a distància

Zasady pracy zdalnej - Kiedy macie do niej prawo, a kiedy jest ona Waszym obowiązkiem? Czy przysługuje za nią jakiś dodatek?
Normes del teletreball: quan en teniu dret i quan és la vostra obligació? Es paga algun complement per això?

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.

No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
Widać i słychać Es veu i se sent
Praca zdalna Teletreball
Na odległość A distància
Uzgodniona Acordada
Odmówić pracy zdalnej Denegar el teletreball
Zapewnić Proporcionar
Narzędzia Eines
Własny sprzęt Equip propi
Okazjonalna Ocasional
Pokrycie kosztów Cobertura de costos
Gratuït PL

Preparant àudio…

PL + CA

Preparant àudio…

Praca zdalna to forma pracy wykonywana na odległość. Pracownik i pracodawca wcześniej ustalają miejsce pracy i mogą to uzgodnić przed podpisaniem umowy albo w trakcie zatrudnienia. Pracodawca powinien zapewnić narzędzia do pracy i czasami zapłacić za użycie własnego sprzętu. Zazwyczaj pracodawca pokrywa koszty internetu i energii, ale przy pracy okazjonalnej już tego nie robi. Pracodawca mówi, że kobiecie w ciąży lub rodzicowi małego dziecka nie można odmówić pracy zdalnej.

Praca zdalna to praca wykonywana na odległość. (El teletreball és una feina realitzada a distància.)
Miejsce pracy wcześniej ustalają pracownik i pracodawca. (El lloc de treball el determinen prèviament el treballador i l’ocupador.)
Kwestie pracy zdalnej można uzgodnić przed podpisaniem umowy lub w trakcie zatrudnienia. (Les qüestions del teletreball es poden acordar abans de signar el contracte o durant l’ocupació.)
Pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży lub rodzicowi dziecka do lat czterech. (L’ocupador no pot denegar el teletreball a una dona embarassada o a un progenitor d’un infant de fins a quatre anys.)
Pracodawca musi zapewnić narzędzia do pracy zdalnej. (L’ocupador ha de proporcionar les eines per al teletreball.)
Może też zapłacić za korzystanie z własnego sprzętu. (També pot pagar per l’ús de l’equip propi.)
Pracodawca pokrywa też koszty energii i internetu. (L’ocupador també cobreix els costos d’energia i d’internet.)
Każdy pracownik ma prawo do dwudziestu czterech dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku. (Cada treballador té dret a vint-i-quatre dies de teletreball ocasional a l’any.)
Za te dni pracodawca nie pokrywa kosztów internetu ani energii. (Per aquests dies, l’ocupador no cobreix els costos d’internet ni d’energia.)

1. Kto ustala miejsce pracy przy pracy zdalnej?

(Qui determina el lloc de treball en el teletreball?)

2. Komu pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej?

(A qui no pot denegar l’ocupador el teletreball?)

3. Co jest prawdą o okazjonalnej pracy zdalnej?

(Què és cert sobre el teletreball ocasional?)
Anterior Següent