A2.43 - ¿Trabajo remoto o la oficina?

La ministra de Trabajo explica el trabajo a distancia

Ministra Pracy wyjaśnia pracę zdalną

Zasady pracy zdalnej - Kiedy macie do niej prawo, a kiedy jest ona Waszym obowiązkiem? Czy przysługuje za nią jakiś dodatek?
Normas del trabajo a distancia: ¿Cuándo tenéis derecho a él y cuándo es vuestra obligación? ¿Corresponde algún complemento por ello?

Ejercicio 1: Inmersión lingüística

Instrucción: Mira el vídeo y responde a las preguntas relacionadas.

Obteniendo tus correcciones... Por favor, no cierres esta página todavía.

Palabra Traducción
Widać i słychać Se ve y se oye
Praca zdalna Trabajo remoto
Na odległość A distancia
Uzgodniona Acordada
Odmówić pracy zdalnej Negarse al trabajo remoto
Zapewnić Proporcionar
Narzędzia Herramientas
Własny sprzęt Equipo propio
Okazjonalna Ocasional
Pokrycie kosztów Cobertura de costes
Praca zdalna to praca wykonywana na odległość. (El trabajo remoto es un trabajo realizado a distancia.)
Miejsce pracy ustalają wcześniej pracownik i pracodawca. (El lugar de trabajo lo establecen previamente el empleado y el empleador.)
Kwestia pracy zdalnej może być uzgodniona przed podpisaniem umowy lub w trakcie zatrudnienia. (La cuestión del trabajo remoto puede acordarse antes de firmar el contrato o durante el empleo.)
Pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży lub rodzicowi dziecka do lat czterech. (El empleador no puede negarse al trabajo remoto para una mujer embarazada o para el progenitor de un niño de hasta cuatro años.)
Pracodawca musi zapewnić narzędzia do pracy zdalnej. (El empleador debe proporcionar las herramientas para el trabajo remoto.)
Może też zapłacić za korzystanie z własnego sprzętu. (También puede pagar por el uso del equipo propio.)
Pracodawca pokrywa też koszty energii i internetu. (El empleador también cubre los costes de la energía y de internet.)
Każdy pracownik ma prawo do dwudziestu czterech dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku. (Cada empleado tiene derecho a veinticuatro días de trabajo remoto ocasional al año.)
Za te dni pracodawca nie pokrywa kosztów internetu ani energii. (Por esos días, el empleador no cubre los costes de internet ni de la energía.)

1. Kto ustala miejsce pracy przy pracy zdalnej?

(¿Quién establece el lugar de trabajo en el trabajo remoto?)

2. W jakiej sytuacji pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej?

(¿En qué situación el empleador no puede negarse al trabajo remoto?)

3. Co jest prawdą o okazjonalnej pracy zdalnej?

(¿Qué es cierto sobre el trabajo remoto ocasional?)