A2.43 - Trabalho remoto ou escritório?

A ministra do Trabalho explica o trabalho remoto

Ministra Pracy wyjaśnia pracę zdalną

Zasady pracy zdalnej - Kiedy macie do niej prawo, a kiedy jest ona Waszym obowiązkiem? Czy przysługuje za nią jakiś dodatek?
Regras do trabalho remoto - Quando têm direito a ele e quando é a vossa obrigação? Há algum suplemento por isso?

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

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Palavra Tradução
Widać i słychać Ver e ouvir
Praca zdalna Trabalho remoto
Na odległość À distância
Uzgodniona Acordado
Odmówić pracy zdalnej Recusar trabalho remoto
Zapewnić Fornecer
Narzędzia Ferramentas
Własny sprzęt Equipamento próprio
Okazjonalna Ocasional
Pokrycie kosztów Cobertura de custos
Praca zdalna to praca wykonywana na odległość. (O trabalho remoto é um trabalho realizado à distância.)
Miejsce pracy ustalają wcześniej pracownik i pracodawca. (O local de trabalho é definido previamente pelo trabalhador e pelo empregador.)
Kwestię pracy zdalnej można uzgodnić przed podpisaniem umowy lub w trakcie zatrudnienia. (A questão do trabalho remoto pode ser acordada antes de assinar o contrato ou durante o emprego.)
Pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży ani rodzicowi dziecka do lat czterech. (O empregador não pode recusar trabalho remoto a uma mulher grávida nem a um pai/mãe de uma criança até aos quatro anos.)
Pracodawca musi zapewnić narzędzia do pracy zdalnej. (O empregador deve fornecer as ferramentas para o trabalho remoto.)
Może też zapłacić za korzystanie z własnego sprzętu. (Também pode pagar pela utilização de equipamento próprio.)
Pracodawca pokrywa też koszty energii i internetu. (O empregador também cobre os custos de energia e de internet.)
Każdy pracownik ma prawo do dwudziestu czterech dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku. (Cada trabalhador tem direito a vinte e quatro dias de trabalho remoto ocasional por ano.)
Za te dni pracodawca nie pokrywa kosztów internetu ani energii. (Por esses dias, o empregador não cobre os custos de internet nem de energia.)

1. Kiedy można uzgodnić pracę zdalną?

(Quando se pode acordar o trabalho remoto?)

2. Co pracodawca musi zapewnić przy pracy zdalnej?

(O que o empregador deve fornecer no trabalho remoto?)

3. Jak wygląda zwrot kosztów przy okazjonalnej pracy zdalnej?

(Como funciona o reembolso de custos no trabalho remoto ocasional?)