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A ministra do Trabalho explica o trabalho remoto

Zasady pracy zdalnej - Kiedy macie do niej prawo, a kiedy jest ona Waszym obowiązkiem? Czy przysługuje za nią jakiś dodatek?
Regras do trabalho remoto - Quando têm direito a ele e quando é a vossa obrigação? Há algum suplemento por isso?

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

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Não precisa de compreender todo o vídeo. Ouça palavras-chave e perceba a ideia principal da mensagem.
Palavra Tradução
Widać i słychać Ver e ouvir
Praca zdalna Trabalho remoto
Na odległość À distância
Uzgodniona Acordado
Odmówić pracy zdalnej Recusar trabalho remoto
Zapewnić Fornecer
Narzędzia Ferramentas
Własny sprzęt Equipamento próprio
Okazjonalna Ocasional
Pokrycie kosztów Cobertura de custos
Praca zdalna to praca wykonywana na odległość. (O trabalho remoto é um trabalho realizado à distância.)
Miejsce pracy wcześniej ustalają pracownik i pracodawca. (O local de trabalho é definido previamente pelo trabalhador e pelo empregador.)
Kwestie pracy zdalnej można uzgodnić przed podpisaniem umowy lub w trakcie zatrudnienia. (As questões do trabalho remoto podem ser acordadas antes de assinar o contrato ou durante o vínculo empregatício.)
Pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej kobiecie w ciąży lub rodzicowi dziecka do lat czterech. (O empregador não pode recusar o trabalho remoto a uma mulher grávida ou a um pai/mãe de uma criança de até quatro anos.)
Pracodawca musi zapewnić narzędzia do pracy zdalnej. (O empregador deve fornecer as ferramentas para o trabalho remoto.)
Może też zapłacić za korzystanie z własnego sprzętu. (Ele também pode pagar pelo uso de equipamento próprio.)
Pracodawca pokrywa też koszty energii i internetu. (O empregador também cobre os custos de energia e internet.)
Każdy pracownik ma prawo do dwudziestu czterech dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku. (Todo trabalhador tem direito a vinte e quatro dias de trabalho remoto ocasional por ano.)
Za te dni pracodawca nie pokrywa kosztów internetu ani energii. (Nesses dias, o empregador não cobre os custos de internet nem de energia.)

1. Kto ustala miejsce pracy przy pracy zdalnej?

(Quem define o local de trabalho no trabalho remoto?)

2. Komu pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej?

(A quem o empregador não pode recusar o trabalho remoto?)

3. Co jest prawdą o okazjonalnej pracy zdalnej?

(O que é verdade sobre o trabalho remoto ocasional?)

Aprender polaco A2 básico. Curso estruturado com áudio e vídeo

ISBN 979-13-88475-24-5

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