Unitats

B1.42 - Permisos i subvencions
La setmana laboral de 37,5 hores

La setmana laboral de 37,5 hores

Nueva reforma laboral en España para reducir la jornada a 37,5 horas semanales y sus efectos en trabajadores y empresas.
Nova reforma laboral a Espanya per reduir la jornada a 37,5 hores setmanals i els seus efectes en treballadors i empreses.

Exercici 1: Immersió lingüística

Instrucció: Mira el vídeo i respon les preguntes relacionades.

Recuperant les teves correccions... Si us plau, no tanquis encara aquesta pàgina.

No cal que entenguis tot el vídeo. Escolta paraules clau i fes-te una idea general per acostumar-te al so de la llengua.
Paraula Traducció
La reducción de la jornada laboral La reducció de la jornada laboral
La reforma fue aprobada La reforma va ser aprovada
El Consejo de Ministros El Consell de Ministres
Estar en vigor Estar en vigor
Reorganizar el horario Reorganitzar l’horari
El derecho a la desconexión digital El dret a la desconnexió digital
Fuera del horario laboral Fora de l’horari laboral
El incumplimiento L’incompliment
El absentismo L’absentisme
Gratuït ES

Preparant àudio…

ES + CA

Preparant àudio…

En primer lugar, el Gobierno aprobó una reforma para reducir la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales, pero se aplicará de forma gradual. Las empresas podrán reorganizar el horario para adaptarse sin bajar el salario de quienes trabajan cuarenta horas. Por otro lado, se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. Si hay incumplimiento, pueden imponerse sanciones. La medida también busca mejorar el bienestar y reducir el absentismo.

Se han presentado las claves sobre la reducción de la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales. (S’han presentat les claus sobre la reducció de la jornada laboral a trenta-set coma cinc hores setmanals.)
Aunque la reforma fue aprobada en mayo de dos mil veinticinco, no se aplicará inmediatamente. (Tot i que la reforma va ser aprovada el maig de dos mil vint-i-cinc, no s’aplicarà immediatament.)
La idea es introducirla poco a poco hasta finales de año. (La idea és introduir-la a poc a poc fins a finals d’any.)
Así, las empresas tendrán tiempo para adaptarse y reorganizar el horario. (Així, les empreses tindran temps per adaptar-se i reorganitzar l’horari.)
Este cambio afecta sobre todo a las personas que trabajan cuarenta horas a la semana. (Aquest canvi afecta sobretot les persones que treballen quaranta hores a la setmana.)
Estos trabajadores trabajarán menos horas, pero mantendrán el mismo salario. (Aquests treballadors treballaran menys hores, però mantindran el mateix salari.)
También se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. (També es reforça el dret a la desconnexió digital fora de l’horari laboral.)
Esto significa que no se puede contactar con los trabajadores fuera de su jornada; si hay incumplimiento, puede haber sanciones económicas. (Això vol dir que no es pot contactar amb els treballadors fora de la seva jornada; si hi ha incompliment, hi pot haver sancions econòmiques.)
Además, esta medida busca mejorar la salud y el bienestar, y puede aumentar la productividad y reducir el absentismo. (A més, aquesta mesura busca millorar la salut i el benestar, i pot augmentar la productivitat i reduir l’absentisme.)

1. ¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral?

(Com s’aplicarà la reducció de la jornada laboral?)

2. ¿Qué ocurrirá con el salario de quienes trabajan cuarenta horas semanales?

(Què passarà amb el salari de qui treballa quaranta hores setmanals?)

3. ¿Qué implica el derecho a la desconexión digital?

(Què implica el dret a la desconnexió digital?)
Anterior Següent