B1.42 - Permissions and subsidies
The 37.5-hour working week
The 37.5-hour working week

The 37.5-hour working week

La semana laboral de 37,5 horas

Nueva reforma laboral en España para reducir la jornada a 37,5 horas semanales y sus efectos en trabajadores y empresas.
New labour reform in Spain to reduce the working week to 37.5 hours and its effects on workers and companies.

Exercise 1: Language immersion

Instruction: Watch the video and answer the related questions.

Word Translation
La reducción de la jornada laboral The reduction of the working day
La reforma fue aprobada The reform was approved
El Consejo de Ministros The Council of Ministers
Estar en vigor To be in force
Reorganizar el horario Reorganize the schedule
El derecho a la desconexión digital The right to digital disconnection
Fuera del horario laboral Outside working hours
El incumplimiento Non-compliance
El absentismo Absenteeism
Se han presentado las claves sobre la reducción de la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales. (The key points on reducing the working week to thirty-seven point five hours have been presented.)
Aunque la reforma fue aprobada en mayo de dos mil veinticinco, no se aplicará inmediatamente. (Although the reform was approved in May 2025, it will not be applied immediately.)
La idea es introducirla poco a poco hasta finales de año. (The idea is to introduce it little by little until the end of the year.)
Así, las empresas tendrán tiempo para adaptarse y reorganizar el horario. (Thus, companies will have time to adapt and reorganize the schedule.)
Este cambio afecta sobre todo a las personas que trabajan cuarenta horas a la semana. (This change mainly affects people who work forty hours a week.)
Estos trabajadores trabajarán menos horas, pero mantendrán el mismo salario. (These workers will work fewer hours, but will keep the same salary.)
También se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. (The right to digital disconnection outside working hours is also strengthened.)
Esto significa que no se puede contactar con los trabajadores fuera de su jornada; si hay incumplimiento, puede haber sanciones económicas. (This means that workers cannot be contacted outside their working day; if there is non-compliance, there may be financial penalties.)
Además, esta medida busca mejorar la salud y el bienestar, y puede aumentar la productividad y reducir el absentismo. (In addition, this measure seeks to improve health and well-being, and can increase productivity and reduce absenteeism.)

1. ¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral?

(How will the reduction of the working day be applied?)

2. ¿Qué ocurrirá con el salario de quienes trabajan cuarenta horas semanales?

(What will happen to the salary of those who work forty hours a week?)

3. ¿Qué implica el derecho a la desconexión digital?

(What does the right to digital disconnection imply?)