Jeszcze nie ma nauczyciela
Chcę nauczyciela!
Jak to działa?
B1.42 - Pozwolenia i dotacje

Tydzień pracy trwający 37,5 godziny

La semana laboral de 37,5 horas

Nueva reforma laboral en España para reducir la jornada a 37,5 horas semanales y sus efectos en trabajadores y empresas.
Nowa reforma prawa pracy w Hiszpanii w celu skrócenia tygodnia pracy do 37,5 godzin i jej skutki dla pracowników i przedsiębiorstw.

Ćwiczenie 1: Nauka przez zanurzenie w języku

Instrukcja: Rozpoznaj wskazane słownictwo w wideo i odpowiedz na pytania.

Słowo Tłumaczenie
La reducción de la jornada laboral Skrócenie czasu pracy
La reforma fue aprobada Reforma została przyjęta
El Consejo de Ministros Rada Ministrów
Estar en vigor Obowiązywać
Reorganizar el horario Przeorganizować grafik
El derecho a la desconexión digital Prawo do cyfrowej dezaktywacji
Fuera del horario laboral Po godzinach pracy
El incumplimiento Naruszenie
El absentismo Absencja
El Gobierno ha presentado las claves de la reducción de la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales. (Rząd przedstawił najważniejsze założenia dotyczące skrócenia czasu pracy do trzydziestu siedmiu i pół godziny tygodniowo.)
Aunque la reforma fue aprobada en mayo de dos mil veinticinco, no se aplicará inmediatamente. (Chociaż reforma została przyjęta w maju 2025 roku, nie zostanie wdrożona natychmiast.)
La idea es implantarla poco a poco hasta finales de año para que las empresas tengan tiempo de adaptarse y reorganizar el horario. (Plan zakłada stopniowe wprowadzanie zmian do końca roku, aby firmy miały czas na dostosowanie się i przeorganizowanie grafiku.)
Este cambio afecta sobre todo a las personas que trabajan cuarenta horas a la semana; mantendrán el mismo salario. (Zmiana dotyczy przede wszystkim osób pracujących czterdzieści godzin tygodniowo; zachowają oni dotychczasowe wynagrodzenie.)
Se estima que millones de empleados se beneficiarán de esta medida. (Szacuje się, że miliony pracowników skorzystają z tej regulacji.)
Se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral: no se puede contactar con los trabajadores fuera de su jornada. (Wzmocnione zostaje prawo do cyfrowej dezaktywacji po godzinach pracy: nie wolno kontaktować się z pracownikami poza ich godzinami pracy.)
Si hay incumplimiento, puede haber sanciones económicas. (Jeśli dojdzie do naruszenia, mogą zostać nałożone sankcje finansowe.)
Además, la medida busca mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores y reducir el absentismo. (Ponadto środek ma na celu poprawę zdrowia i dobrostanu pracowników oraz ograniczenie absencji.)

Pytania dotyczące ze zrozumienia:

  1. (Jaką zmianę proponuje nowy wymiar czasu pracy i kto skorzysta na niej szczególnie?)

  2. (Dlaczego reforma nie zostanie wprowadzona natychmiastowo i w jaki sposób będzie wdrażana?)

  3. (Co oznacza prawo do cyfrowej dezaktywacji i jakie konsekwencje może mieć jego naruszenie?)