B1.42 - Permissões e subsídios
A semana laboral de 37,5 horas
A semana laboral de 37,5 horas

A semana laboral de 37,5 horas

La semana laboral de 37,5 horas

Nueva reforma laboral en España para reducir la jornada a 37,5 horas semanales y sus efectos en trabajadores y empresas.
Nova reforma laboral em Espanha para reduzir a jornada para 37,5 horas semanais e os seus efeitos nos trabalhadores e nas empresas.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

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Palavra Tradução
La reducción de la jornada laboral A redução da jornada de trabalho
La reforma fue aprobada A reforma foi aprovada
El Consejo de Ministros O Conselho de Ministros
Estar en vigor Estar em vigor
Reorganizar el horario Reorganizar o horário
El derecho a la desconexión digital O direito à desconexão digital
Fuera del horario laboral Fora do horário de trabalho
El incumplimiento O descumprimento
El absentismo O absenteísmo
Se han presentado las claves sobre la reducción de la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales. (Foram apresentadas as chaves sobre a redução da jornada de trabalho para trinta e sete vírgula cinco horas semanais.)
Aunque la reforma fue aprobada en mayo de dos mil veinticinco, no se aplicará inmediatamente. (Embora a reforma tenha sido aprovada em maio de dois mil e vinte e cinco, não será aplicada imediatamente.)
La idea es introducirla poco a poco hasta finales de año. (A ideia é introduzi-la pouco a pouco até o fim do ano.)
Así, las empresas tendrán tiempo para adaptarse y reorganizar el horario. (Assim, as empresas terão tempo para se adaptar e reorganizar o horário.)
Este cambio afecta sobre todo a las personas que trabajan cuarenta horas a la semana. (Essa mudança afeta sobretudo as pessoas que trabalham quarenta horas por semana.)
Estos trabajadores trabajarán menos horas, pero mantendrán el mismo salario. (Esses trabalhadores trabalharão menos horas, mas manterão o mesmo salário.)
También se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. (Também se reforça o direito à desconexão digital fora do horário de trabalho.)
Esto significa que no se puede contactar con los trabajadores fuera de su jornada; si hay incumplimiento, puede haber sanciones económicas. (Isso significa que não se pode contatar os trabalhadores fora de sua jornada; se houver descumprimento, pode haver sanções econômicas.)
Además, esta medida busca mejorar la salud y el bienestar, y puede aumentar la productividad y reducir el absentismo. (Além disso, essa medida busca melhorar a saúde e o bem-estar e pode aumentar a produtividade e reduzir o absenteísmo.)

1. ¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral?

(Como será aplicada a redução da jornada de trabalho?)

2. ¿Qué ocurrirá con el salario de quienes trabajan cuarenta horas semanales?

(O que acontecerá com o salário de quem trabalha quarenta horas semanais?)

3. ¿Qué implica el derecho a la desconexión digital?

(O que implica o direito à desconexão digital?)