Aulas

B1.42 - Permissões e subsídios
A semana laboral de 37,5 horas

A semana laboral de 37,5 horas

Nueva reforma laboral en España para reducir la jornada a 37,5 horas semanales y sus efectos en trabajadores y empresas.
Nova reforma laboral em Espanha para reduzir a jornada para 37,5 horas semanais e os seus efeitos nos trabalhadores e nas empresas.

Exercício 1: Imersão linguística

Instruction: Assista ao vídeo e responda às perguntas relacionadas.

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Palavra Tradução
La reducción de la jornada laboral A redução da jornada de trabalho
La reforma fue aprobada A reforma foi aprovada
El Consejo de Ministros O Conselho de Ministros
Estar en vigor Estar em vigor
Reorganizar el horario Reorganizar o horário
El derecho a la desconexión digital O direito à desconexão digital
Fuera del horario laboral Fora do horário de trabalho
El incumplimiento O descumprimento
El absentismo O absenteísmo
Grátis ES

A preparar áudio…

ES + PT

A preparar áudio…

En primer lugar, el Gobierno aprobó una reforma para reducir la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales, pero se aplicará de forma gradual. Las empresas podrán reorganizar el horario para adaptarse sin bajar el salario de quienes trabajan cuarenta horas. Por otro lado, se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. Si hay incumplimiento, pueden imponerse sanciones. La medida también busca mejorar el bienestar y reducir el absentismo.

Se han presentado las claves sobre la reducción de la jornada laboral a treinta y siete coma cinco horas semanales. (Foram apresentadas as chaves sobre a redução da jornada de trabalho para trinta e sete vírgula cinco horas semanais.)
Aunque la reforma fue aprobada en mayo de dos mil veinticinco, no se aplicará inmediatamente. (Embora a reforma tenha sido aprovada em maio de dois mil e vinte e cinco, não será aplicada imediatamente.)
La idea es introducirla poco a poco hasta finales de año. (A ideia é introduzi-la pouco a pouco até o fim do ano.)
Así, las empresas tendrán tiempo para adaptarse y reorganizar el horario. (Assim, as empresas terão tempo para se adaptar e reorganizar o horário.)
Este cambio afecta sobre todo a las personas que trabajan cuarenta horas a la semana. (Essa mudança afeta sobretudo as pessoas que trabalham quarenta horas por semana.)
Estos trabajadores trabajarán menos horas, pero mantendrán el mismo salario. (Esses trabalhadores trabalharão menos horas, mas manterão o mesmo salário.)
También se refuerza el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. (Também se reforça o direito à desconexão digital fora do horário de trabalho.)
Esto significa que no se puede contactar con los trabajadores fuera de su jornada; si hay incumplimiento, puede haber sanciones económicas. (Isso significa que não se pode contatar os trabalhadores fora de sua jornada; se houver descumprimento, pode haver sanções econômicas.)
Además, esta medida busca mejorar la salud y el bienestar, y puede aumentar la productividad y reducir el absentismo. (Além disso, essa medida busca melhorar a saúde e o bem-estar e pode aumentar a produtividade e reduzir o absenteísmo.)

1. ¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral?

(Como será aplicada a redução da jornada de trabalho?)

2. ¿Qué ocurrirá con el salario de quienes trabajan cuarenta horas semanales?

(O que acontecerá com o salário de quem trabalha quarenta horas semanais?)

3. ¿Qué implica el derecho a la desconexión digital?

(O que implica o direito à desconexão digital?)
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