Esercizio 1: Abbaia
Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.
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Esercizio 2: Preparazione all'esame
Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto
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Nota interna: actualización del organigrama
Con el objetivo de clarificar funciones y evitar duplicidades, desde el 1 de junio se actualiza el de la empresa. La coordina las áreas de Ventas, Administración y Recursos Humanos; cada equipo tendrá un responsable de asignar tareas, validar prioridades y comunicar incidencias.
Recursos Humanos busca a alguien que el proyecto de incorporación de nuevas personas y a un que esté disponible durante las vacaciones de verano. Se valorará experiencia en empresas de servicios y capacidad para funciones entre departamentos, especialmente con Contabilidad y Administración. Las candidaturas se enviarán por correo interno antes del viernes.Con l’obiettivo di chiarire le funzioni ed evitare duplicazioni, dal 1º giugno viene aggiornato l’organigramma dell’azienda. La Direzione Generale coordina le aree Vendite, Amministrazione e Risorse Umane; ogni team avrà un caposquadra responsabile di assegnare compiti, convalidare le priorità e comunicare eventuali criticità.
Le Risorse Umane cercano qualcuno che guidi il progetto di inserimento di nuove persone e un sostituto che sia disponibile durante le vacanze estive. Saranno valutate l’esperienza in aziende di servizi e la capacità di svolgere funzioni tra i dipartimenti, soprattutto con Contabilità e Amministrazione. Le candidature dovranno essere inviate tramite posta interna entro venerdì.
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¿Qué cambios propone la nota y qué perfil busca Recursos Humanos? Explica también qué departamentos se mencionan y cómo se relacionan.
(Quali cambiamenti propone la nota e quale profilo cercano le Risorse Umane? Spiega anche quali dipartimenti vengono menzionati e come si relazionano.)
Esercizio 3: Comprensione orale
Istruzione: Ascolta l'audio e rispondi alle domande.
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| Vero | Falso | |
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(Il narratore lavora in contabilità e collabora con l’amministrazione nei pomeriggi.) |
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(Le Risorse Umane hanno deciso che lo stagista non avrebbe avuto aiuto.) |
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(Il responsabile vendite guiderà un nuovo progetto.) |
Esercizio 4: Coniugazioni verbali
Istruzione: Scegli la soluzione corretta
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1. Buscamos a alguien que ___ el equipo de ventas mientras el responsable está de baja.
(Cerchiamo qualcuno che ___ il team di vendita mentre il responsabile è in congedo per malattia.)2. No hay nadie en el departamento de recursos humanos que ___ tan rápido como ella.
(Non c'è nessuno nel dipartimento delle risorse umane che ___ così rapidamente come lei.)3. El director general quiere un jefe de equipo que ___ bien a los estudiantes en prácticas.
(Il direttore generale vuole un caposquadra che ___ bene gli studenti tirocinanti.)Esercizio 5: Comprensione del dialogo
Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.
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Reunión breve: reparto de tareas
Marta (jefa de equipo): Mostra Luis, antes de enviar la propuesta al director general, necesito tener claro el organigrama del proyecto: diseño, ventas y administración.
(Luis, prima di inviare la proposta al direttore generale, ho bisogno di avere chiaro l'organigramma del progetto: design, vendite e amministrazione.)
Luis (diseñador): Mostra Vale, yo desempeño la parte visual y coordino al estudiante en prácticas; pero para el presupuesto necesito que contabilidad me confirme los costes.
(Va bene, io mi occupo della parte visiva e coordino lo stagista; ma per il budget ho bisogno che la contabilità mi confermi i costi.)
Marta (jefa de equipo): Mostra Perfecto, yo hablo con el responsable de ventas y también con el director de RR. HH., porque esta semana Ana está de auxiliar y necesitamos un sustituto en recepción.
(Perfetto, io parlo con il responsabile vendite e anche con il direttore delle risorse umane, perché questa settimana Ana fa da assistente e abbiamo bisogno di un sostituto in reception.)
Luis (diseñador): Mostra ¿Y el traductor? Si vamos a presentar esto a un cliente fuera, nos conviene tener la versión en inglés.
(E il traduttore? Se presenteremo questo a un cliente all'estero, ci conviene avere la versione in inglese.)
Marta (jefa de equipo): Mostra Sí, lo solicitaré al bufete con el que trabajamos; tú me pasas los textos hoy y así llegamos a tiempo.
(Sì, lo richiederò allo studio con cui lavoriamo; tu mi mandi i testi oggi e così arriviamo in tempo.)
Domande aperte:
1. ¿Qué departamentos menciona Marta y para qué los necesita en el proyecto?
Quali reparti menziona Marta e perché ne ha bisogno nel progetto?
Esercizio 6: Domande di discussione
Istruzione: Parlare: traduci e rispondi
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Espressioni utili:
Buscamos a alguien que sea... y que tenga experiencia en... / Es importante que el director o la directora de... lidere... / En mi empresa, el departamento de... se encarga de...
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Describe brevemente el organigrama de tu empresa o de una empresa que conozcas: ¿qué departamentos hay y quién lidera cada uno?
Descrivi brevemente l’organigramma della tua azienda o di un’azienda che conosci: quali reparti ci sono e chi guida ciascuno?
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Si tu empresa necesitara a alguien para liderar un equipo nuevo, ¿qué tipo de responsable buscarías y qué tareas tendría que desempeñar?
Se la tua azienda avesse bisogno di qualcuno per guidare un nuovo team, che tipo di responsabile cercheresti e quali mansioni dovrebbe svolgere?
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Esercizio 7: Scrivere corrispondenza
Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione
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Asunto: Reorganización del equipo (mayo-junio)
Hola, Laura:
Soy Marta Ríos, del departamento de recursos humanos. Como Juan (nuestro jefe de equipo) estará de baja dos semanas, el departamento de administración nos pide un plan para que el trabajo siga sin retrasos.
¿Podrías decirme si podrías actuar como sustituta esos días? También buscamos a alguien que coordine el contacto con contabilidad y con ventas.
Necesito tu respuesta antes del jueves a las 12:00 para enviar el organigrama actualizado al director de RR. HH.
Gracias,
Marta
Oggetto: Riorganizzazione del team (maggio-giugno)
Ciao, Laura:
Sono Marta Ríos, del dipartimento risorse umane. Poiché Juan (il nostro capo team) sarà in congedo per due settimane, il dipartimento di amministrazione ci chiede un piano affinché il lavoro prosegua senza ritardi.
Potresti dirmi se potresti fare da sostituta in quei giorni? Cerchiamo anche qualcuno che coordini i contatti con la contabilità e con le vendite.
Ho bisogno della tua risposta entro giovedì alle 12:00 per inviare l’organigramma aggiornato al direttore delle Risorse Umane.
Grazie,
Marta
Frasi utili:
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Te confirmo que puedo… / No puedo…, pero puedo…
(Ti confermo che posso… / Non posso…, ma posso…)
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Podríamos asignar a alguien que coordine…
(Potremmo assegnare a qualcuno il coordinamento di…)
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Creo que lo mejor es que el departamento de… se encargue de…
(Credo che la cosa migliore sia che il dipartimento di… si occupi di…)
Gracias por la información. Te confirmo que puedo actuar como sustituta de Juan durante esas dos semanas, siempre que me autorices a tomar decisiones operativas urgentes sin esperar su aprobación.
Para el organigrama propongo lo siguiente: yo coordino el trabajo diario del equipo y el contacto con el departamento de administración. Además, podríamos asignar a Carlos como responsable del seguimiento con contabilidad (facturas y pagos) y a Ana como enlace con ventas para los asuntos urgentes.
Si te parece bien, mañana envío una lista breve de tareas y prioridades para que no haya dudas.
Un saludo,
Laura
Ciao, Marta:
Grazie per le informazioni. Ti confermo che posso fare da sostituta di Juan durante quelle due settimane, a condizione che mi autorizzi a prendere decisioni operative urgenti senza attendere la sua approvazione.
Per l’organigramma propongo quanto segue: io coordino il lavoro quotidiano del team e il contatto con il dipartimento di amministrazione. Inoltre, potremmo assegnare a Carlos la responsabilità del follow-up con la contabilità (fatture e pagamenti) e ad Ana il ruolo di referente con le vendite per le questioni urgenti.
Se ti sembra bene, domani invio un breve elenco di compiti e priorità affinché non ci siano dubbi.
Un saluto,
Laura
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