B1.39 - Titoli di lavoro e struttura aziendale
B1.39 - Titoli di lavoro e struttura aziendale

B1.39 - Titoli di lavoro e struttura aziendale - Esercizi

Títulos de trabajo y estructura de la empresa


Esercizio 1: Abbaia

Istruzione: Abbina ogni parola alla sua definizione.

el jefe de equipo: Persona que coordina al grupo y reparte tareas en un proyecto. (el jefe de equipo: Persona que coordina al grupo y reparte tareas en un proyecto.)
ascender: Subir de puesto en la empresa por buen rendimiento o experiencia. (ascender: Subir de puesto en la empresa por buen rendimiento o experiencia.)
el departamento de recursos humanos: Área que busca a alguien que gestione contratos, nóminas y selección. (el departamento de recursos humanos: Área que busca a alguien que gestione contratos, nóminas y selección.)
el director general: Responsable máximo de la empresa; no hay nadie que tome decisiones más importantes. (el director general: Responsable máximo de la empresa; no hay nadie que tome decisiones más importantes.)
el sustituto: Persona que contratarían si necesitan a alguien que esté disponible de inmediato. (el sustituto: Persona que contratarían si necesitan a alguien que esté disponible de inmediato.)

Esercizio 2: Preparazione all'esame

Istruzione: Leggi il testo, riempi gli spazi con le parole mancanti e rispondi alle domande qui sotto


Nota interna: actualización del organigrama y responsabilidades

Compila gli spazi vuoti: jefe de equipo, director general, lidere, diseñador, organigrama, ascenso, desempeñe

(Nota interna: aggiornamento dell'organigramma e delle responsabilità)

Con motivo del crecimiento del área de servicios, a partir del mes que viene se actualizará el . El coordinará los departamentos de administración, contabilidad y recursos humanos, además del responsable de ventas. Cada equipo tendrá un y se publicará una descripción clara de tareas para evitar duplicidades. Se busca a alguien que la integración de los nuevos procesos y a un que funciones entre marketing y producto.

RR. HH. abrirá un proceso interno de para empleados con al menos un año en la empresa. También se contratará a un sustituto que esté disponible durante el periodo de formación. Las candidaturas deben incluir experiencia previa y disposición para colaborar con otros departamentos.
In occasione della crescita dell'area servizi, a partire dal mese prossimo sarà aggiornato l'organigramma. Il direttore generale coordinerà i dipartimenti di amministrazione, contabilità e risorse umane, oltre al responsabile vendite. Ogni team avrà un capo squadra e sarà pubblicata una descrizione chiara delle mansioni per evitare duplicazioni. Si cerca una persona che guidi l'integrazione dei nuovi processi e un designer che svolga funzioni tra marketing e prodotto.

Le risorse umane avvieranno un processo interno di promozione per i dipendenti con almeno un anno in azienda. Verrà inoltre assunto un sostituto che sia disponibile durante il periodo di formazione. Le candidature devono includere esperienza pregressa e disponibilità a collaborare con altri reparti.

  1. ¿Qué cambios propone la nota interna en la estructura de la empresa y qué perfiles o responsabilidades se mencionan? Explica por qué crees que son necesarios.

    (Quali cambiamenti propone la nota interna nella struttura dell'azienda e quali profili o responsabilità vengono menzionati? Spiega perché pensi che siano necessari.)

Esercizio 3: Comprensione orale

Istruzione: Ascolta il frammento audio e indica se le seguenti affermazioni sono vere o false.

Mañana tengo una reunión para entender mejor el organigrama. El director general quiere que cada departamento explique sus tareas. El responsable de ventas va a presentar los objetivos del trimestre. Yo trabajo en el departamento de contabilidad y ahora estoy de auxiliar, pero mi jefe de equipo me dijo que, si sigo así, puedo ascender. También vendrá la directora de RR. HH. con un estudiante en prácticas y un sustituto, porque falta una persona en el departamento de administración esta semana.
(Domani ho una riunione per capire meglio l'organigramma. Il direttore generale vuole che ogni reparto spieghi i propri compiti. Il responsabile vendite presenterà gli obiettivi del trimestre. Lavoro nel reparto contabilità e attualmente sono assistente, ma il mio capo squadra mi ha detto che, se continuo così, posso ottenere una promozione. Verrà anche la direttrice delle risorse umane con uno studente in tirocinio e un sostituto, perché questa settimana manca una persona nel reparto amministrazione.)
Vero Falso

(La riunione serve a far sì che l'azienda chiarisca cosa fa ogni reparto.)

(La persona che parla dirige il reparto contabilità.)

(Nel reparto amministrazione stanno coprendo un'assenza temporanea con supporto extra.)

Esercizio 4: Carte di dialogo

Istruzione: Esercita la conversazione con il tuo insegnante o i compagni di classe.

Esercizio 5: Corrispondenza scritta

Istruzione: Scrivi una risposta al seguente messaggio appropriata alla situazione


Asunto: Reunión breve - organigrama del proyecto

Hola, Daniel:

Esta semana tenemos que actualizar el organigrama del proyecto porque han cambiado varias tareas entre Ventas, Administración y Contabilidad. ¿Puedes venir el jueves a las 10:30 (30 min)?

Además, RR. HH. nos pide una propuesta: buscamos a alguien que lidere la coordinación cuando yo no esté. Si conoces a algún sustituto posible, dime quién y por qué.

Gracias,
Marta Ríos
Jefa de equipo


Oggetto: Riunione breve - organigramma del progetto

Ciao, Daniel:

Questa settimana dobbiamo aggiornare l'organigramma del progetto perché sono cambiate diverse mansioni tra Vendite, Amministrazione e Contabilità. Puoi venire giovedì alle 10:30 (30 min)?

Inoltre, le Risorse Umane ci chiedono una proposta: cerchiamo qualcuno che gestisca il coordinamento quando io non ci sono. Se conosci un possibile sostituto, dimmi chi è e perché.

Grazie,
Marta Ríos
Responsabile di squadra


Frasi utili:

  1. ¿Te viene bien el jueves a las 10:30 o prefieres cambiarlo a...?

    (Ti va bene giovedì alle 10:30 o preferisci spostarla a un altro orario?)

  2. Propongo a alguien que pueda liderar la coordinación cuando yo no esté porque...

    (Propongo qualcuno che possa guidare il coordinamento quando non ci sono perché...)

  3. En su puesto actual, se encarga de... y por eso creo que sería adecuado...

    (Nel suo ruolo attuale si occupa di... e per questo credo che sarebbe adatto/a...)

Hola, Marta:

Sí, puedo asistir el jueves a las 10:30. Si la reunión se alarga, estoy disponible hasta las 11:15.

Para la coordinación, propongo a Laura Gómez del departamento de Administración. En su puesto actual se encarga de la relación con Contabilidad y coordina con Ventas cuando hay cambios en pedidos, por eso creo que sería una buena sustituta. Además, esta semana está disponible y ya ha actuado como sustituta en otras ocasiones.

Si quieres, preparo un breve resumen de las tareas por departamento para la reunión.

Un saludo,
Daniel

Ciao, Marta:

Sì, posso partecipare giovedì alle 10:30. Se la riunione si prolunga, sono disponibile fino alle 11:15.

Per il coordinamento, propongo Laura Gómez del dipartimento Amministrazione. Nel suo ruolo attuale si occupa delle relazioni con Contabilità e coordina con Vendite quando ci sono cambiamenti negli ordini; per questo credo che sarebbe una buona sostituta. Inoltre, questa settimana è disponibile e ha già svolto il ruolo di sostituta in altre occasioni.

Se vuoi, preparo un breve riepilogo delle mansioni per reparto per la riunione.

Un saluto,
Daniel