Oefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.
Oefening 2: Examenvoorbereiding
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Nota interna: actualización del organigrama y responsabilidades
Vul de lege plekken in: jefe de equipo, ascenso, director general, diseñador, desempeñe, organigrama, lidere
(Interne nota: bijwerking van het organigram en verantwoordelijkheden)
Con motivo del crecimiento del área de servicios, a partir del mes que viene se actualizará el . El coordinará los departamentos de administración, contabilidad y recursos humanos, además del responsable de ventas. Cada equipo tendrá un y se publicará una descripción clara de tareas para evitar duplicidades. Se busca a alguien que la integración de los nuevos procesos y a un que funciones entre marketing y producto.
RR. HH. abrirá un proceso interno de para empleados con al menos un año en la empresa. También se contratará a un sustituto que esté disponible durante el periodo de formación. Las candidaturas deben incluir experiencia previa y disposición para colaborar con otros departamentos.Wegens de groei van de servicedivisie wordt het organigram vanaf volgende maand bijgewerkt. De algemeen directeur zal de afdelingen administratie, boekhouding en personeelszaken coördineren, naast de verantwoordelijke voor verkoop. Elk team krijgt een teamleider en er wordt een duidelijke taakomschrijving gepubliceerd om overlap van taken te voorkomen. Er wordt gezocht naar iemand die de integratie van de nieuwe processen zal leiden en naar een ontwerper die taken vervult tussen marketing en product.
HR start een interne promotieprocedure voor medewerkers die minstens een jaar bij het bedrijf in dienst zijn. Er wordt ook een vervanger aangenomen die beschikbaar is gedurende de opleidingsperiode. Sollicitaties moeten eerdere ervaring en de bereidheid om met andere afdelingen samen te werken vermelden.
-
¿Qué cambios propone la nota interna en la estructura de la empresa y qué perfiles o responsabilidades se mencionan? Explica por qué crees que son necesarios.
(Welke veranderingen stelt de interne nota voor in de structuur van het bedrijf en welke functies of verantwoordelijkheden worden genoemd? Leg uit waarom je denkt dat ze nodig zijn.)
Oefening 3: Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar het audiofragment en geef aan of de volgende uitspraken waar of onwaar zijn.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
|
(De vergadering is bedoeld zodat het bedrijf duidelijk maakt wat elke afdeling doet.) |
||
|
(De persoon die spreekt leidt de boekhoudafdeling.) |
||
|
(Op de administratieve afdeling vangen ze een tijdelijke afwezigheid op met extra ondersteuning.) |
Oefening 4: Gesprekskaarten
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Oefening 5: Correspondentie schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Asunto: Reunión breve - organigrama del proyecto
Hola, Daniel:
Esta semana tenemos que actualizar el organigrama del proyecto porque han cambiado varias tareas entre Ventas, Administración y Contabilidad. ¿Puedes venir el jueves a las 10:30 (30 min)?
Además, RR. HH. nos pide una propuesta: buscamos a alguien que lidere la coordinación cuando yo no esté. Si conoces a algún sustituto posible, dime quién y por qué.
Gracias,
Marta Ríos
Jefa de equipo
Onderwerp: Korte vergadering - organigram van het project
Hallo Daniel,
Deze week moeten we het organigram van het project bijwerken omdat er taken zijn verschoven tussen Verkoop, Administratie en Boekhouding. Kun je donderdag om 10:30 komen (30 min)?
Bovendien vraagt HR ons om een voorstel: we zoeken iemand die de coördinatie kan overnemen wanneer ik er niet ben. Als je een mogelijke plaatsvervanger kent, laat me dan weten wie en waarom.
Dank,
Marta Ríos
Teamleider
Nuttige zinnen:
-
¿Te viene bien el jueves a las 10:30 o prefieres cambiarlo a...?
(Komt donderdag om 10:30 voor jou uit of wil je het liever verzetten naar ...?)
-
Propongo a alguien que pueda liderar la coordinación cuando yo no esté porque...
(Ik stel iemand voor die de coördinatie kan overnemen wanneer ik er niet ben, omdat ...)
-
En su puesto actual, se encarga de... y por eso creo que sería adecuado...
(In zijn/haar huidige functie is hij/zij verantwoordelijk voor ... en daarom denk ik dat hij/zij geschikt zou zijn ...)
Sí, puedo asistir el jueves a las 10:30. Si la reunión se alarga, estoy disponible hasta las 11:15.
Para la coordinación, propongo a Laura Gómez del departamento de Administración. En su puesto actual se encarga de la relación con Contabilidad y coordina con Ventas cuando hay cambios en pedidos, por eso creo que sería una buena sustituta. Además, esta semana está disponible y ya ha actuado como sustituta en otras ocasiones.
Si quieres, preparo un breve resumen de las tareas por departamento para la reunión.
Un saludo,
Daniel
Hallo Marta,
Ja, ik kan donderdag om 10:30 aanwezig zijn. Als de vergadering uitloopt, ben ik beschikbaar tot 11:15.
Voor de coördinatie stel ik Laura Gómez voor van de afdeling Administratie. In haar huidige functie onderhoudt zij de relatie met Boekhouding en coördineert zij met Verkoop wanneer er wijzigingen in bestellingen zijn; daarom denk ik dat zij een goede plaatsvervanger zou zijn. Daarnaast is ze deze week beschikbaar en heeft ze al eerder als plaatsvervanger gefungeerd.
Als je wilt, bereid ik een kort overzicht van de taken per afdeling voor de vergadering voor.
Met vriendelijke groet,
Daniel