Oefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Oefening 2: Examenvoorbereiding (Audio)
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nota interna: actualización del organigrama
Vul de lege plekken in: desempeñar, jefe de equipo, sustituto, Dirección General, organigrama, lidere
(Interne nota: update van het organogram)
Con el objetivo de clarificar funciones y evitar duplicidades, desde el 1 de junio se actualiza el de la empresa. La coordina las áreas de Ventas, Administración y Recursos Humanos; cada equipo tendrá un responsable de asignar tareas, validar prioridades y comunicar incidencias.
Recursos Humanos busca a alguien que el proyecto de incorporación de nuevas personas y a un que esté disponible durante las vacaciones de verano. Se valorará experiencia en empresas de servicios y capacidad para funciones entre departamentos, especialmente con Contabilidad y Administración. Las candidaturas se enviarán por correo interno antes del viernes.Met als doel functies te verduidelijken en dubbel werk te voorkomen, wordt vanaf 1 juni het organogram van het bedrijf bijgewerkt. De Directie coördineert de afdelingen Verkoop, Administratie en Personeelszaken; elk team krijgt een teamleider die verantwoordelijk is voor het toewijzen van taken, het valideren van prioriteiten en het communiceren van incidenten.
Personeelszaken is op zoek naar iemand die het project voor de onboarding van nieuwe medewerkers leidt en naar een vervanger die beschikbaar is tijdens de zomervakantie. Ervaring in dienstverlenende bedrijven en het vermogen om functies tussen afdelingen uit te voeren, vooral met Boekhouding en Administratie, worden op prijs gesteld. Kandidaturen worden vóór vrijdag via de interne mail verstuurd.
-
¿Qué cambios propone la nota y qué perfil busca Recursos Humanos? Explica también qué departamentos se mencionan y cómo se relacionan.
(Welke veranderingen stelt de nota voor en welk profiel zoekt Personeelszaken? Leg ook uit welke afdelingen genoemd worden en hoe ze met elkaar samenhangen.)
Oefening 3: Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
|
(De verteller werkt op de boekhouding en werkt ’s middags samen met de administratie.) |
||
|
(Human Resources besloot dat de stagiair geen hulp zou krijgen.) |
||
|
(De verkoopverantwoordelijke gaat een nieuw project leiden.) |
Oefening 4: Meerkeuze
Instructie: Kies de juiste oplossing
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
1. Buscamos a alguien que ___ el equipo de ventas mientras el responsable está de baja.
(We zoeken iemand die ___ het verkoopteam terwijl de verantwoordelijke met ziekteverlof is.)2. No hay nadie en el departamento de recursos humanos que ___ tan rápido como ella.
(Er is niemand op de afdeling personeelszaken die ___ zo snel als zij.)3. El director general quiere un jefe de equipo que ___ bien a los estudiantes en prácticas.
(De algemeen directeur wil een teamleider die ___ de stagiairs goed.)Oefening 5: Gesprekskaarten
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Oefening 6: Discussievragen (AI+)
Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord (AI+)
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nuttige uitdrukkingen:
Buscamos a alguien que sea... y que tenga experiencia en... / Es importante que el director o la directora de... lidere... / En mi empresa, el departamento de... se encarga de...
-
Describe brevemente el organigrama de tu empresa o de una empresa que conozcas: ¿qué departamentos hay y quién lidera cada uno?
Beschrijf kort het organigram van je bedrijf of van een bedrijf dat je kent: welke afdelingen zijn er en wie leidt elke afdeling?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Si tu empresa necesitara a alguien para liderar un equipo nuevo, ¿qué tipo de responsable buscarías y qué tareas tendría que desempeñar?
Als je bedrijf iemand nodig had om een nieuw team te leiden, naar wat voor soort verantwoordelijke zou je op zoek gaan en welke taken zou die moeten uitvoeren?
__________________________________________________________________________________________________________
Oefening 7: Brief schrijven (AI+)
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Asunto: Reorganización del equipo (mayo-junio)
Hola, Laura:
Soy Marta Ríos, del departamento de recursos humanos. Como Juan (nuestro jefe de equipo) estará de baja dos semanas, el departamento de administración nos pide un plan para que el trabajo siga sin retrasos.
¿Podrías decirme si podrías actuar como sustituta esos días? También buscamos a alguien que coordine el contacto con contabilidad y con ventas.
Necesito tu respuesta antes del jueves a las 12:00 para enviar el organigrama actualizado al director de RR. HH.
Gracias,
Marta
Onderwerp: Reorganisatie van het team (mei-juni)
Hallo, Laura:
Ik ben Marta Ríos, van de afdeling personeelszaken. Omdat Juan (onze teamleider) twee weken met verlof zal zijn, vraagt de administratieve afdeling ons om een plan zodat het werk zonder vertragingen doorgaat.
Zou je me kunnen laten weten of je die dagen als vervangster zou kunnen optreden? We zoeken ook iemand die het contact met boekhouding en met sales coördineert.
Ik heb je antwoord vóór donderdag om 12:00 nodig om het bijgewerkte organigram naar de HR-directeur te sturen.
Bedankt,
Marta
Nuttige zinnen:
-
Te confirmo que puedo… / No puedo…, pero puedo…
(Ik bevestig je dat ik kan… / Ik kan niet…, maar ik kan…)
-
Podríamos asignar a alguien que coordine…
(We zouden iemand kunnen aanwijzen die … coördineert)
-
Creo que lo mejor es que el departamento de… se encargue de…
(Ik denk dat het het beste is dat de afdeling … verantwoordelijk is voor …)
Gracias por la información. Te confirmo que puedo actuar como sustituta de Juan durante esas dos semanas, siempre que me autorices a tomar decisiones operativas urgentes sin esperar su aprobación.
Para el organigrama propongo lo siguiente: yo coordino el trabajo diario del equipo y el contacto con el departamento de administración. Además, podríamos asignar a Carlos como responsable del seguimiento con contabilidad (facturas y pagos) y a Ana como enlace con ventas para los asuntos urgentes.
Si te parece bien, mañana envío una lista breve de tareas y prioridades para que no haya dudas.
Un saludo,
Laura
Hallo, Marta:
Bedankt voor de informatie. Ik bevestig je dat ik gedurende die twee weken als vervangster van Juan kan optreden, op voorwaarde dat je mij toestemming geeft om dringende operationele beslissingen te nemen zonder op zijn goedkeuring te wachten.
Voor het organigram stel ik het volgende voor: ik coördineer het dagelijkse werk van het team en het contact met de administratieve afdeling. Daarnaast zouden we Carlos kunnen aanwijzen als verantwoordelijke voor de opvolging met de boekhouding (facturen en betalingen) en Ana als contactpersoon met sales voor urgente zaken.
Als je het goed vindt, stuur ik morgen een korte lijst met taken en prioriteiten zodat er geen twijfel is.
Met vriendelijke groet,
Laura