Exercice 1: Associer un mot
Instruction: Associez chaque mot à sa définition.
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Exercice 2: Préparation à l'examen
Instruction: Lisez le texte, comblez les lacunes avec les mots manquants et répondez aux questions ci-dessous
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Nota interna: actualización del organigrama
Con el objetivo de clarificar funciones y evitar duplicidades, desde el 1 de junio se actualiza el de la empresa. La coordina las áreas de Ventas, Administración y Recursos Humanos; cada equipo tendrá un responsable de asignar tareas, validar prioridades y comunicar incidencias.
Recursos Humanos busca a alguien que el proyecto de incorporación de nuevas personas y a un que esté disponible durante las vacaciones de verano. Se valorará experiencia en empresas de servicios y capacidad para funciones entre departamentos, especialmente con Contabilidad y Administración. Las candidaturas se enviarán por correo interno antes del viernes.Dans le but de clarifier les fonctions et d’éviter les doublons, à partir du 1er juin l’organigramme de l’entreprise est mis à jour. La Direction générale coordonne les services Ventes, Administration et Ressources humaines ; chaque équipe aura un chef d’équipe chargé d’attribuer les tâches, de valider les priorités et de communiquer les incidents.
Les Ressources humaines recherchent une personne pour diriger le projet d’intégration de nouvelles personnes ainsi qu’un remplaçant disponible pendant les vacances d’été. Une expérience dans des entreprises de services et la capacité à exercer des fonctions entre départements seront appréciées, en particulier avec la Comptabilité et l’Administration. Les candidatures seront envoyées par courrier interne avant vendredi.
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¿Qué cambios propone la nota y qué perfil busca Recursos Humanos? Explica también qué departamentos se mencionan y cómo se relacionan.
(Quels changements la note propose-t-elle et quel profil les Ressources humaines recherchent-elles ? Explique aussi quels départements sont mentionnés et comment ils sont liés.)
Exercice 3: Compréhension orale
Instruction: Écoutez l'audio et répondez aux questions.
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| Vrai | Faux | |
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(Le narrateur travaille en comptabilité et collabore avec l’administration l’après-midi.) |
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(Les Ressources humaines ont décidé que le stagiaire n’aurait pas d’aide.) |
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(Le responsable des ventes va diriger un nouveau projet.) |
Exercice 4: Conjugaisons des verbes
Instruction: Choisissez la bonne solution
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1. Buscamos a alguien que ___ el equipo de ventas mientras el responsable está de baja.
(Nous recherchons quelqu’un qui ___ l’équipe de vente pendant que le responsable est en arrêt.)2. No hay nadie en el departamento de recursos humanos que ___ tan rápido como ella.
(Il n’y a personne dans le service des ressources humaines qui ___ aussi vite qu’elle.)3. El director general quiere un jefe de equipo que ___ bien a los estudiantes en prácticas.
(Le directeur général veut un chef d’équipe qui ___ bien les étudiants stagiaires.)Exercice 5: Compréhension du dialogue
Instruction: Entraînez la conversation avec votre professeur ou vos camarades.
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Reunión breve: reparto de tareas
Marta (jefa de equipo): Montrer Luis, antes de enviar la propuesta al director general, necesito tener claro el organigrama del proyecto: diseño, ventas y administración.
(Luis, avant d’envoyer la proposition au directeur général, j’ai besoin d’avoir clairement l’organigramme du projet : design, ventes et administration.)
Luis (diseñador): Montrer Vale, yo desempeño la parte visual y coordino al estudiante en prácticas; pero para el presupuesto necesito que contabilidad me confirme los costes.
(D’accord, je m’occupe de la partie visuelle et je coordonne l’étudiant stagiaire ; mais pour le budget, j’ai besoin que la comptabilité me confirme les coûts.)
Marta (jefa de equipo): Montrer Perfecto, yo hablo con el responsable de ventas y también con el director de RR. HH., porque esta semana Ana está de auxiliar y necesitamos un sustituto en recepción.
(Parfait, je parle avec le responsable des ventes et aussi avec le directeur des RH, parce que cette semaine Ana est auxiliaire et nous avons besoin d’un remplaçant à l’accueil.)
Luis (diseñador): Montrer ¿Y el traductor? Si vamos a presentar esto a un cliente fuera, nos conviene tener la versión en inglés.
(Et le traducteur ? Si nous allons présenter ça à un client à l’étranger, il serait préférable d’avoir la version en anglais.)
Marta (jefa de equipo): Montrer Sí, lo solicitaré al bufete con el que trabajamos; tú me pasas los textos hoy y así llegamos a tiempo.
(Oui, je le demanderai au cabinet avec lequel nous travaillons ; tu me passes les textes aujourd’hui et ainsi nous serons à l’heure.)
Questions ouvertes:
1. ¿Qué departamentos menciona Marta y para qué los necesita en el proyecto?
Quels services Marta mentionne-t-elle et pourquoi en a-t-elle besoin dans le projet ?
Exercice 6: Questions de discussion
Instruction: Parler : traduire et répondre
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Expressions utiles:
Buscamos a alguien que sea... y que tenga experiencia en... / Es importante que el director o la directora de... lidere... / En mi empresa, el departamento de... se encarga de...
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Describe brevemente el organigrama de tu empresa o de una empresa que conozcas: ¿qué departamentos hay y quién lidera cada uno?
Décris brièvement l’organigramme de ton entreprise ou d’une entreprise que tu connais : quels départements y a-t-il et qui dirige chacun ?
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Si tu empresa necesitara a alguien para liderar un equipo nuevo, ¿qué tipo de responsable buscarías y qué tareas tendría que desempeñar?
Si ton entreprise avait besoin de quelqu’un pour diriger une nouvelle équipe, quel type de responsable chercherais-tu et quelles tâches devrait-il accomplir ?
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Exercice 7: Rédaction de correspondance
Instruction: Rédigez une réponse au message suivant appropriée à la situation
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Asunto: Reorganización del equipo (mayo-junio)
Hola, Laura:
Soy Marta Ríos, del departamento de recursos humanos. Como Juan (nuestro jefe de equipo) estará de baja dos semanas, el departamento de administración nos pide un plan para que el trabajo siga sin retrasos.
¿Podrías decirme si podrías actuar como sustituta esos días? También buscamos a alguien que coordine el contacto con contabilidad y con ventas.
Necesito tu respuesta antes del jueves a las 12:00 para enviar el organigrama actualizado al director de RR. HH.
Gracias,
Marta
Objet : Réorganisation de l’équipe (mai-juin)
Bonjour, Laura :
Je suis Marta Ríos, du département des ressources humaines. Comme Juan (notre chef d’équipe) sera en arrêt pendant deux semaines, le département d’administration nous demande un plan pour que le travail continue sans retards.
Pourrais-tu me dire si tu pourrais agir comme remplaçante ces jours-là ? Nous cherchons aussi quelqu’un qui coordonne le contact avec la comptabilité et avec les ventes.
J’ai besoin de ta réponse avant jeudi à 12:00 afin d’envoyer l’organigramme mis à jour au directeur des RH.
Merci,
Marta
Phrases utiles:
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Te confirmo que puedo… / No puedo…, pero puedo…
(Je te confirme que je peux… / Je ne peux pas…, mais je peux…)
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Podríamos asignar a alguien que coordine…
(Nous pourrions assigner quelqu’un qui coordonne…)
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Creo que lo mejor es que el departamento de… se encargue de…
(Je pense que le mieux est que le département de… s’occupe de…)
Gracias por la información. Te confirmo que puedo actuar como sustituta de Juan durante esas dos semanas, siempre que me autorices a tomar decisiones operativas urgentes sin esperar su aprobación.
Para el organigrama propongo lo siguiente: yo coordino el trabajo diario del equipo y el contacto con el departamento de administración. Además, podríamos asignar a Carlos como responsable del seguimiento con contabilidad (facturas y pagos) y a Ana como enlace con ventas para los asuntos urgentes.
Si te parece bien, mañana envío una lista breve de tareas y prioridades para que no haya dudas.
Un saludo,
Laura
Bonjour, Marta :
Merci pour les informations. Je te confirme que je peux agir comme remplaçante de Juan pendant ces deux semaines, à condition que tu m’autorises à prendre des décisions opérationnelles urgentes sans attendre son approbation.
Pour l’organigramme, je propose ce qui suit : je coordonne le travail quotidien de l’équipe et le contact avec le département d’administration. De plus, nous pourrions désigner Carlos comme responsable du suivi avec la comptabilité (factures et paiements) et Ana comme interlocutrice avec les ventes pour les sujets urgents.
Si cela te convient, demain j’envoie une brève liste de tâches et de priorités afin qu’il n’y ait aucun doute.
Cordialement,
Laura
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ISBN 979-13-88253-71-3
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