B2.8 - Een promotie krijgen - Oefeningen
Haal je boekOefening 1: Een woord matchen
Instructie: Koppel elk woord aan de juiste definitie.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Oefening 2:
Examenvoorbereiding 
Instructie: Lees de tekst, vul de lege plekken in met de ontbrekende woorden en beantwoord de vragen hieronder
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Note interne - nomination et évolution de poste
Le département des ressources humaines annonce la nomination de Clara Martin au de responsable d’équipe au sein du département Client. Rattachée à son , elle devra le pilotage de trois projets, la coordination interservices et le suivi des indicateurs. Une fiche de poste actualisée sera envoyée avant la fin du mois ; elle précise également les possibilités de .
Cette évolution professionnelle s’accompagne d’une révision de la et du coût salarial, avec une proposition d’ . Les collaborateurs concernés sont invités à signaler tout point fatigant ou excellent dans l’organisation actuelle afin d’ajuster les priorités. Un entretien individuel est recommandé pour clarifier le périmètre et les modalités (télétravail, formation).De afdeling Human Resources kondigt de benoeming van Clara Martin aan in de functie van teamleider binnen de afdeling Klant. Als zij rapporteert aan haar leidinggevende, zal zij de aansturing van drie projecten op zich moeten nemen, de coördinatie tussen de afdelingen en de opvolging van de indicatoren. Een bijgewerkte functiebeschrijving wordt vóór het einde van de maand verstuurd; daarin worden ook de mogelijkheden voor interne mobiliteit vermeld.
Deze professionele ontwikkeling gaat gepaard met een herziening van de werkbelasting en de loonkosten, met een voorstel voor een salarisverhoging. De betrokken medewerkers worden uitgenodigd om elk vermoeiend of uitstekend punt in de huidige organisatie te melden, zodat de prioriteiten kunnen worden bijgesteld. Een individueel gesprek wordt aanbevolen om de scope en de voorwaarden (thuiswerk, opleiding) te verduidelijken.
-
Quels éléments du poste et des conditions de travail sont déjà précisés et quels points restent à clarifier lors d’un entretien individuel ?
(Welke elementen van de functie en de arbeidsvoorwaarden zijn al verduidelijkt en welke punten blijven nog te verduidelijken tijdens een individueel gesprek?)
Oefening 3:
Luistervaardigheid
Instructie: Luister naar de audio en beantwoord de vragen.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
| Waar | Onwaar | |
|---|---|---|
|
(Ze is onlangs gepromoveerd en moet de campagnes coördineren met het verkoopteam.) |
||
|
(HR heeft haar werklast al goedgekeurd.) |
||
|
(Haar loonsverhoging is nog in onderhandeling.) |
Oefening 4: Werkwoordsvervoegingen
Instructie: Kies de juiste oplossing
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
1. Depuis ma promotion, j'___ la charge de travail du département des ressources humaines et je coordonne les priorités avec mon supérieur hiérarchique.
(Sinds mijn promotie ___ ik de werklast van de afdeling personeelszaken op mij en stem ik de prioriteiten af met mijn leidinggevende.)2. Pour justifier mon évolution professionnelle, je ___ un contrat cadre dès que le client valide le devis.
(Om mijn professionele vooruitgang te rechtvaardigen, ___ ik een raamcontract af zodra de klant de offerte goedkeurt.)3. Dans la nouvelle fiche de poste, notre bras droit ___ aussi la mobilité interne, ce qui est excellent pour la carrière des équipes.
(In de nieuwe functiebeschrijving ___ onze rechterhand ook de interne mobiliteit op zich, wat uitstekend is voor de carrière van de teams.)
Oefening 5:
Dialoogbegrip
Instructie: Oefen het gesprek met je docent of medestudenten.
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Entretien de promotion et fiche de poste
Claire, supérieure hiérarchique: Show Nicolas, merci d'être venu. Le département des ressources humaines a validé ta promotion au poste de responsable de projet, effective à partir du mois prochain.
(Nicolas, bedankt dat je gekomen bent. De afdeling personeelszaken heeft je promotie naar de functie van projectverantwoordelijke goedgekeurd, met ingang vanaf volgende maand.)
Nicolas, collaborateur: Show Merci Claire. Avant de confirmer, j'aimerais revoir la fiche de poste : ce que je prendrai en charge exactement et à qui je reporterai au quotidien.
(Dank je, Claire. Voordat ik bevestig, wil ik graag de functieomschrijving nog eens doornemen: wat ik precies op me zal nemen en aan wie ik dagelijks zal rapporteren.)
Claire, supérieure hiérarchique: Show Tu restes rattaché à moi comme supérieure hiérarchique et tu deviendras mon bras droit sur le portefeuille B2B. L'idée est que tu assumes davantage de responsabilités, notamment la planification et le suivi des indicateurs clés.
(Je blijft aan mij verbonden als leidinggevende en je wordt mijn rechterhand op de B2B-portefeuille. Het idee is dat je meer verantwoordelijkheden op je neemt, met name de planning en de opvolging van de belangrijkste indicatoren.)
Nicolas, collaborateur: Show D'accord, mais ma charge de travail est déjà importante. Si on ajoute le pilotage et la gestion d'équipe, il me faut un cadre précis, et peut-être un temps partiel aménagé temporaire le temps de la passation.
(Oké, maar mijn werkdruk is nu al hoog. Als daar de aansturing en het teammanagement bijkomen, heb ik een duidelijk kader nodig, en misschien tijdelijk een aangepaste deeltijdregeling tijdens de overdracht.)
Claire, supérieure hiérarchique: Show Je comprends. Nous pouvons organiser une montée en charge progressive et proposer une augmentation salariale en tenant compte du coût salarial du département, avec une revue dans six mois. Donne-moi ton retour d'ici vendredi.
(Ik begrijp het. We kunnen een geleidelijke opbouw organiseren en een loonsverhoging voorstellen rekening houdend met de loonkosten van de afdeling, met een herziening over zes maanden. Geef me je feedback tegen vrijdag.)
Open vragen:
1. Quels éléments de la fiche de poste Nicolas souhaite-t-il clarifier avant d'accepter ?
Welke elementen van de functieomschrijving wil Nicolas verduidelijken voordat hij akkoord gaat?
Oefening 6: Discussievragen
Instructie: Spreken: vertaal en beantwoord
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Nuttige uitdrukkingen:
Depuis ma promotion, je suis chargé(e) de… / Je souhaiterais prendre en charge… tout en conservant une charge de travail raisonnable. / Pour mon évolution professionnelle, j’aimerais discuter de…
-
Vous venez d’être promu(e) dans votre entreprise en France : quel est votre nouveau poste et quelles responsabilités supplémentaires allez-vous assumer au quotidien ?
U bent zojuist gepromoveerd binnen uw bedrijf in Frankrijk: wat is uw nieuwe functie en welke extra verantwoordelijkheden gaat u dagelijks op u nemen?
__________________________________________________________________________________________________________
-
Lors d’un entretien avec votre supérieur hiérarchique et le service des ressources humaines, quels points de vos conditions de travail souhaitez-vous négocier après cette promotion (salaire, charge de travail, mobilité interne, aménagement du temps) et pourquoi ?
Tijdens een gesprek met uw leidinggevende en de afdeling personeelszaken, over welke punten van uw arbeidsvoorwaarden wilt u na deze promotie onderhandelen (salaris, werkdruk, interne mobiliteit, werktijdregeling) en waarom?
__________________________________________________________________________________________________________
Oefening 7: Brief schrijven
Instructie: Schrijf een antwoord op het volgende bericht dat passend is voor de situatie
Je correcties ophalen... Sluit deze pagina nog niet.
Objet : Évolution de poste
Bonjour Clara,
Suite à l'entretien annuel, je voudrais te proposer une évolution professionnelle : passer « Lead projets » au sein du département Produit. Tu prendrais en charge la coordination de 3 chefs de projet et tu deviendrais mon bras droit pour le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais valider avec toi la fiche de poste, la charge de travail et tes attentes (rémunération, télétravail, formation). Peux-tu me faire un retour d'ici jeudi midi ?
Merci,
Julien Martin
Onderwerp: Functiewijziging
Hallo Clara,
Naar aanleiding van het jaarlijkse gesprek wil ik je een professionele ontwikkeling voorstellen: doorgroeien naar « Lead projecten » binnen de afdeling Product. Je zou de coördinatie van 3 projectmanagers op je nemen en je zou mijn rechterhand worden voor het opvolgen van de planning.
Voordat ik dit met HR bespreek, wil ik met jou de functieomschrijving, de werkbelasting en jouw verwachtingen (vergoeding, thuiswerken, opleiding) afstemmen. Kun je me uiterlijk donderdagmiddag een terugkoppeling geven?
Dank je,
Julien Martin
Nuttige zinnen:
-
Je vous remercie pour cette proposition, et je suis très motivée à l'idée de…
(Ik dank u voor dit voorstel, en ik ben zeer gemotiveerd bij het idee om…)
-
Pour que le cadre soit clair, pourriez-vous préciser dans la fiche de poste… ?
(Om het kader duidelijk te maken, zou u in de functieomschrijving kunnen specificeren…?)
-
Concernant la charge de travail, il me semblerait raisonnable de… (afin d'éviter un rythme trop fatigant)
(Wat de werkbelasting betreft, lijkt het me redelijk om… (om een te vermoeiend tempo te vermijden))
Merci pour ta proposition d'évolution professionnelle. Je suis très intéressée par le poste de Lead projets et prête à assumer davantage de responsabilités, notamment la coordination des trois chefs de projet et le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais clarifier quelques éléments de la fiche de poste : à qui les chefs de projet devront-ils rendre compte au quotidien (à moi ou directement à toi) et quels seront mes objectifs prioritaires pour les trois premiers mois ? Pour que la charge de travail reste raisonnable, je propose une période de transition de six semaines pendant laquelle je garderai une partie de mes projets actuels.
Sur les conditions, je souhaite discuter d'une augmentation salariale liée au nouveau statut, ainsi que de deux jours de télétravail par semaine et d'une formation courte en management d'équipe.
Je suis disponible pour en discuter mercredi après-midi ou jeudi matin.
Bien à toi,
Clara
Hallo Julien,
Dank je voor je voorstel voor een professionele ontwikkeling. Ik ben zeer geïnteresseerd in de functie van Lead projecten en klaar om meer verantwoordelijkheden op me te nemen, met name de coördinatie van de drie projectmanagers en het opvolgen van de planning.
Voordat we dit met HR bespreken, wil ik graag enkele elementen van de functieomschrijving verduidelijken: aan wie zullen de projectmanagers in het dagelijkse werk rapporteren (aan mij of rechtstreeks aan jou) en wat zullen mijn prioritaire doelstellingen zijn voor de eerste drie maanden? Om de werkbelasting redelijk te houden, stel ik een overgangsperiode van zes weken voor waarin ik een deel van mijn huidige projecten behoud.
Wat de voorwaarden betreft, wil ik een salarisverhoging bespreken die past bij de nieuwe status, evenals twee dagen thuiswerken per week en een korte opleiding in teammanagement.
Ik ben beschikbaar om dit te bespreken op woensdagmiddag of donderdagochtend.
Met vriendelijke groet,
Clara
