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B2.8 - Eine Beförderung erhalten
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B2.8 - Eine Beförderung erhalten - Übungen

Obtenir une promotion

Übung 1: Ein Wort zuordnen

Anleitung: Ordnen Sie jedes Wort seiner Definition zu.

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Assumer des responsabilités: Accepter et prendre en charge des tâches importantes de façon durable. (Verantwortung übernehmen: Wichtige Aufgaben dauerhaft akzeptieren und übernehmen.)
Décrocher un contrat: Obtenir un accord commercial après une négociation souvent longue. (Einen Vertrag abschließen: Eine geschäftliche Vereinbarung nach einer oft langen Verhandlung erzielen.)
une augmentation salariale: Hausse du salaire accordée en raison de résultats jugés excellents. (eine Gehaltserhöhung: Erhöhung des Gehalts, die aufgrund als hervorragend bewerteter Ergebnisse gewährt wird.)

Übung 2: Prüfungsvorbereitung (QR: Audio)

Anleitung: Lies den Text, fülle die Lücken mit den fehlenden Wörtern und beantworte die untenstehenden Fragen.

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Note interne - nomination et évolution de poste

Fülle die Lücken aus: augmentation salariale, mobilité interne, supérieur hiérarchique, charge de travail, assumer, poste

(Interne Notiz – Ernennung und Stellenentwicklung)

Le département des ressources humaines annonce la nomination de Clara Martin au de responsable d’équipe au sein du département Client. Rattachée à son , elle devra le pilotage de trois projets, la coordination interservices et le suivi des indicateurs. Une fiche de poste actualisée sera envoyée avant la fin du mois ; elle précise également les possibilités de .

Cette évolution professionnelle s’accompagne d’une révision de la et du coût salarial, avec une proposition d’ . Les collaborateurs concernés sont invités à signaler tout point fatigant ou excellent dans l’organisation actuelle afin d’ajuster les priorités. Un entretien individuel est recommandé pour clarifier le périmètre et les modalités.
Die Personalabteilung gibt die Ernennung von Clara Martin zur Teamleiterin innerhalb der Kundenabteilung bekannt. Sie ist ihrer vorgesetzten Führungskraft unterstellt und wird die Leitung von drei Projekten, die abteilungsübergreifende Koordination sowie die Nachverfolgung der Kennzahlen übernehmen müssen. Eine aktualisierte Stellenbeschreibung wird vor Ende des Monats versendet; sie nennt außerdem die Möglichkeiten der internen Mobilität.

Diese berufliche Entwicklung geht mit einer Überprüfung der Arbeitsbelastung und der Personalkosten einher, verbunden mit einem Vorschlag zur Gehaltserhöhung. Die betroffenen Mitarbeitenden werden gebeten, jeden belastenden oder hervorragenden Punkt in der aktuellen Organisation zu melden, um die Prioritäten anzupassen. Ein Einzelgespräch wird empfohlen, um den Aufgabenbereich und die Modalitäten (Homeoffice, Weiterbildung) zu klären.

  1. Quels éléments du poste et des conditions de travail sont déjà précisés et quels points restent à clarifier lors d’un entretien individuel ?

    (Welche Elemente der Stelle und der Arbeitsbedingungen sind bereits festgelegt, und welche Punkte bleiben in einem Einzelgespräch noch zu klären?)

Übung 3: Hörverstehen

Anleitung: Hören Sie sich die Audioaufnahme an und beantworten Sie die Fragen.

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(Seit Montag wurde ich zur Teamleiterin in der Marketingabteilung befördert. Mein Vorgesetzter hat mich gebeten, bei Produkteinführungen seine rechte Hand zu sein, daher übernehme ich die Nachverfolgung der Kampagnen und die Koordination mit dem Vertriebsteam. Die Personalabteilung hat mir eine neue Stellenbeschreibung geschickt, aber meine Arbeitsbelastung muss noch bestätigt werden. Ich habe der internen Versetzung zugestimmt und dabei eine angepasste Teilzeit für drei Monate ausgehandelt. Die Gehaltserhöhung wird noch diskutiert: Sie prüfen die Lohnkosten und die zu erreichenden Ziele, insbesondere diesen Quartal einen großen Auftrag an Land zu ziehen.)
Wahr Falsch

(Sie wurde kürzlich befördert und muss die Kampagnen mit dem Vertriebsteam koordinieren.)

(Die Personalabteilung hat ihre Arbeitsbelastung bereits bestätigt.)

(Ihre Gehaltserhöhung wird noch verhandelt.)

Übung 4: Mehrfachauswahl

Anleitung: Wählen Sie die richtige Lösung

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1. Depuis ma promotion, j'___ la charge de travail du département des ressources humaines et je coordonne les priorités avec mon supérieur hiérarchique.

(Seit meiner Beförderung ___ ich die Arbeitslast der Personalabteilung und koordiniere die Prioritäten mit meinem Vorgesetzten.)

2. Pour justifier mon évolution professionnelle, je ___ un contrat cadre dès que le client valide le devis.

(Um meine berufliche Entwicklung zu begründen, ___ ich mir einen Rahmenvertrag, sobald der Kunde das Angebot bestätigt.)

3. Dans la nouvelle fiche de poste, notre bras droit ___ aussi la mobilité interne, ce qui est excellent pour la carrière des équipes.

(In der neuen Stellenbeschreibung ___ unsere rechte Hand auch die interne Mobilität, was ausgezeichnet für die Karriere der Teams ist.)

Übung 5: Dialogkarten

Anleitung: Übe das Gespräch mit deinem Lehrer oder deinen Mitschülern.

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Entretien de promotion et fiche de poste

Übung 6: Diskussionsfragen (QR: KI+)

Anleitung: Sprechen: übersetzen und antworten (QR: KI+)

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Nützliche Ausdrücke:

Depuis ma promotion, je suis chargé(e) de… / Je souhaiterais prendre en charge… tout en conservant une charge de travail raisonnable. / Pour mon évolution professionnelle, j’aimerais discuter de…

  1. Vous venez d’être promu(e) dans votre entreprise en France : quel est votre nouveau poste et quelles responsabilités supplémentaires allez-vous assumer au quotidien ?
    Sie wurden gerade in Ihrem Unternehmen in Frankreich befördert: Welche neue Position haben Sie und welche zusätzlichen Verantwortlichkeiten werden Sie im Alltag übernehmen?

    __________________________________________________________________________________________________________

  2. Lors d’un entretien avec votre supérieur hiérarchique et le service des ressources humaines, quels points de vos conditions de travail souhaitez-vous négocier après cette promotion (salaire, charge de travail, mobilité interne, aménagement du temps) et pourquoi ?
    Welche Punkte Ihrer Arbeitsbedingungen möchten Sie nach dieser Beförderung in einem Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung verhandeln (Gehalt, Arbeitsbelastung, interne Mobilität, Arbeitszeitgestaltung) und warum?

    __________________________________________________________________________________________________________

Übung 7: Korrespondenz verfassen (QR: KI+)

Anleitung: Schreibe eine Antwort auf folgende Nachricht, die der Situation angemessen ist.

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Übersetzung anzeigen

Objet : Évolution de poste

Bonjour Clara,

Suite à l'entretien annuel, je voudrais te proposer une évolution professionnelle : passer « Lead projets » au sein du département Produit. Tu prendrais en charge la coordination de 3 chefs de projet et tu deviendrais mon bras droit pour le suivi du planning.

Avant d'en parler aux RH, j'aimerais valider avec toi la fiche de poste, la charge de travail et tes attentes (rémunération, télétravail, formation). Peux-tu me faire un retour d'ici jeudi midi ?

Merci,
Julien Martin

Betreff: Weiterentwicklung der Position

Hallo Clara,

Im Anschluss an das Jahresgespräch möchte ich dir eine berufliche Weiterentwicklung vorschlagen: die Rolle als „Lead Projekte“ innerhalb der Produktabteilung. Du würdest die Koordination von 3 Projektleitern übernehmen und für mich mein rechter Arm bei der Nachverfolgung des Zeitplans werden.

Bevor ich mit HR darüber spreche, möchte ich mit dir die Stellenbeschreibung, die Arbeitsbelastung und deine Erwartungen (Vergütung, Homeoffice, Weiterbildung) abstimmen. Kannst du mir bis Donnerstagmittag eine Rückmeldung geben?

Danke,
Julien Martin

Nützliche Redewendungen:

  1. Je vous remercie pour cette proposition, et je suis très motivée à l'idée de…

    (Ich danke Ihnen für dieses Angebot und bin sehr motiviert bei dem Gedanken, …)

  2. Pour que le cadre soit clair, pourriez-vous préciser dans la fiche de poste… ?

    (Damit der Rahmen klar ist, könnten Sie in der Stellenbeschreibung bitte präzisieren …?)

  3. Concernant la charge de travail, il me semblerait raisonnable de… (afin d'éviter un rythme trop fatigant)

    (Bezüglich der Arbeitsbelastung hielte ich es für angemessen, … (um ein zu anstrengendes Tempo zu vermeiden))

Bonjour Julien,

Merci pour ta proposition d'évolution professionnelle. Je suis très intéressée par le poste de Lead projets et prête à assumer davantage de responsabilités, notamment la coordination des trois chefs de projet et le suivi du planning.

Avant d'en parler aux RH, j'aimerais clarifier quelques éléments de la fiche de poste : à qui les chefs de projet devront-ils rendre compte au quotidien (à moi ou directement à toi) et quels seront mes objectifs prioritaires pour les trois premiers mois ? Pour que la charge de travail reste raisonnable, je propose une période de transition de six semaines pendant laquelle je garderai une partie de mes projets actuels.

Sur les conditions, je souhaite discuter d'une augmentation salariale liée au nouveau statut, ainsi que de deux jours de télétravail par semaine et d'une formation courte en management d'équipe.

Je suis disponible pour en discuter mercredi après-midi ou jeudi matin.

Bien à toi,
Clara
Hallo Julien,

Vielen Dank für dein Angebot einer beruflichen Weiterentwicklung. Ich bin sehr interessiert an der Position als Lead Projekte und bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen, insbesondere die Koordination der drei Projektleiter und die Nachverfolgung des Zeitplans.

Bevor wir mit HR darüber sprechen, möchte ich einige Punkte der Stellenbeschreibung klären: An wen werden die Projektleiter im Alltag berichten (an mich oder direkt an dich) und welche werden meine Prioritätsziele für die ersten drei Monate sein? Damit die Arbeitsbelastung angemessen bleibt, schlage ich eine Übergangsphase von sechs Wochen vor, in der ich einen Teil meiner aktuellen Projekte behalte.

Zu den Bedingungen möchte ich über eine Gehaltserhöhung im Zusammenhang mit dem neuen Status sprechen, sowie über zwei Homeoffice-Tage pro Woche und eine kurze Weiterbildung im Teammanagement.

Ich bin verfügbar, um darüber am Mittwochnachmittag oder am Donnerstagvormittag zu sprechen.

Viele Grüße
Clara