Ejercicio 1: Emparejar una palabra
Instrucción: Relaciona cada palabra con su significado.
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Ejercicio 2: Preparación del examen (QR: Audio)
Instrucción: Lee el texto, rellena los huecos con las palabras que faltan y responde a las preguntas que aparecen a continuación
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Note interne - nomination et évolution de poste
Rellena los huecos: charge de travail, assumer, supérieur hiérarchique, mobilité interne, poste, augmentation salariale
(Nota interna - nombramiento y evolución de puesto)
Le département des ressources humaines annonce la nomination de Clara Martin au de responsable d’équipe au sein du département Client. Rattachée à son , elle devra le pilotage de trois projets, la coordination interservices et le suivi des indicateurs. Une fiche de poste actualisée sera envoyée avant la fin du mois ; elle précise également les possibilités de .
Cette évolution professionnelle s’accompagne d’une révision de la et du coût salarial, avec une proposition d’ . Les collaborateurs concernés sont invités à signaler tout point fatigant ou excellent dans l’organisation actuelle afin d’ajuster les priorités. Un entretien individuel est recommandé pour clarifier le périmètre et les modalités.El departamento de recursos humanos anuncia el nombramiento de Clara Martin en el puesto de responsable de equipo dentro del departamento de Clientes. Bajo la supervisión de su superior jerárquico , deberá asumir la dirección de tres proyectos, la coordinación interdepartamental y el seguimiento de los indicadores. Se enviará una ficha de puesto actualizada antes de fin de mes; también precisa las posibilidades de movilidad interna .
Esta evolución profesional va acompañada de una revisión de la carga de trabajo y del coste salarial, con una propuesta de aumento salarial . Se invita a los colaboradores afectados a señalar cualquier punto agotador o excelente en la organización actual para ajustar las prioridades. Se recomienda una entrevista individual para aclarar el alcance y las modalidades (teletrabajo, formación).
-
Quels éléments du poste et des conditions de travail sont déjà précisés et quels points restent à clarifier lors d’un entretien individuel ?
(¿Qué elementos del puesto y de las condiciones de trabajo ya están precisados y qué puntos quedan por aclarar durante una entrevista individual?)
Ejercicio 3: Comprensión auditiva
Instrucción: Escucha el audio y responde a las preguntas.
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| Verdadero | Falso | |
|---|---|---|
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(Recientemente ha sido ascendida y debe coordinar las campañas con el equipo comercial.) |
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(Los recursos humanos ya han validado su carga de trabajo.) |
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(Su aumento de sueldo todavía está en negociación.) |
Ejercicio 4: Opción múltiple
Instrucción: Elige la solución correcta
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1. Depuis ma promotion, j'___ la charge de travail du département des ressources humaines et je coordonne les priorités avec mon supérieur hiérarchique.
(Desde mi ascenso, ___ la carga de trabajo del departamento de recursos humanos y coordino las prioridades con mi superior jerárquico.)2. Pour justifier mon évolution professionnelle, je ___ un contrat cadre dès que le client valide le devis.
(Para justificar mi evolución profesional, ___ un contrato marco en cuanto el cliente valida el presupuesto.)3. Dans la nouvelle fiche de poste, notre bras droit ___ aussi la mobilité interne, ce qui est excellent pour la carrière des équipes.
(En la nueva descripción del puesto, nuestra mano derecha ___ también la movilidad interna, lo cual es excelente para la carrera de los equipos.)Ejercicio 5: Tarjetas de diálogo
Instrucción: Practica la conversación con tu profesor o tus compañeros de clase.
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Ejercicio 6: Preguntas de debate (QR: IA+)
Instrucción: Hablar: traducir y responder (QR: IA+)
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Expresiones útiles:
Depuis ma promotion, je suis chargé(e) de… / Je souhaiterais prendre en charge… tout en conservant une charge de travail raisonnable. / Pour mon évolution professionnelle, j’aimerais discuter de…
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Vous venez d’être promu(e) dans votre entreprise en France : quel est votre nouveau poste et quelles responsabilités supplémentaires allez-vous assumer au quotidien ?
Acabas de ser ascendido(a) en tu empresa en Francia: ¿cuál es tu nuevo puesto y qué responsabilidades adicionales vas a asumir en el día a día?
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Lors d’un entretien avec votre supérieur hiérarchique et le service des ressources humaines, quels points de vos conditions de travail souhaitez-vous négocier après cette promotion (salaire, charge de travail, mobilité interne, aménagement du temps) et pourquoi ?
Durante una entrevista con tu superior jerárquico y el departamento de recursos humanos, ¿qué aspectos de tus condiciones de trabajo deseas negociar después de este ascenso (salario, carga de trabajo, movilidad interna, organización del tiempo) y por qué?
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Ejercicio 7: Redacción de correspondencia (QR: IA+)
Instrucción: Escribe una respuesta al siguiente mensaje adecuada a la situación
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Objet : Évolution de poste
Bonjour Clara,
Suite à l'entretien annuel, je voudrais te proposer une évolution professionnelle : passer « Lead projets » au sein du département Produit. Tu prendrais en charge la coordination de 3 chefs de projet et tu deviendrais mon bras droit pour le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais valider avec toi la fiche de poste, la charge de travail et tes attentes (rémunération, télétravail, formation). Peux-tu me faire un retour d'ici jeudi midi ?
Merci,
Julien Martin
Asunto: Evolución de puesto
Hola Clara,
Tras la entrevista anual, me gustaría proponerte una evolución profesional: pasar a « Lead proyectos » dentro del departamento de Producto. Te encargarías de la coordinación de 3 jefes de proyecto y te convertirías en mi mano derecha para el seguimiento del planning.
Antes de comentarlo con RR. HH., me gustaría validar contigo la descripción del puesto, la carga de trabajo y tus expectativas (remuneración, teletrabajo, formación). ¿Puedes darme una respuesta de aquí al jueves a mediodía?
Gracias,
Julien Martin
Frases útiles:
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Je vous remercie pour cette proposition, et je suis très motivée à l'idée de…
(Le agradezco esta propuesta y estoy muy motivada con la idea de…)
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Pour que le cadre soit clair, pourriez-vous préciser dans la fiche de poste… ?
(Para que el marco quede claro, ¿podría precisar en la descripción del puesto…?)
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Concernant la charge de travail, il me semblerait raisonnable de… (afin d'éviter un rythme trop fatigant)
(En cuanto a la carga de trabajo, me parecería razonable… (para evitar un ritmo demasiado agotador))
Merci pour ta proposition d'évolution professionnelle. Je suis très intéressée par le poste de Lead projets et prête à assumer davantage de responsabilités, notamment la coordination des trois chefs de projet et le suivi du planning.
Avant d'en parler aux RH, j'aimerais clarifier quelques éléments de la fiche de poste : à qui les chefs de projet devront-ils rendre compte au quotidien (à moi ou directement à toi) et quels seront mes objectifs prioritaires pour les trois premiers mois ? Pour que la charge de travail reste raisonnable, je propose une période de transition de six semaines pendant laquelle je garderai une partie de mes projets actuels.
Sur les conditions, je souhaite discuter d'une augmentation salariale liée au nouveau statut, ainsi que de deux jours de télétravail par semaine et d'une formation courte en management d'équipe.
Je suis disponible pour en discuter mercredi après-midi ou jeudi matin.
Bien à toi,
Clara
Hola Julien,
Gracias por tu propuesta de evolución profesional. Estoy muy interesada en el puesto de Lead proyectos y preparada para asumir más responsabilidades, en particular la coordinación de los tres jefes de proyecto y el seguimiento del planning.
Antes de comentarlo con RR. HH., me gustaría aclarar algunos elementos de la descripción del puesto: ¿a quién deberán rendir cuentas los jefes de proyecto en el día a día (a mí o directamente a ti) y cuáles serán mis objetivos prioritarios para los tres primeros meses? Para que la carga de trabajo siga siendo razonable, propongo un período de transición de seis semanas durante el cual mantendré una parte de mis proyectos actuales.
Sobre las condiciones, deseo hablar de un aumento salarial ligado al nuevo estatus, así como de dos días de teletrabajo por semana y de una formación breve en gestión de equipos.
Estoy disponible para hablarlo el miércoles por la tarde o el jueves por la mañana.
Un saludo,
Clara